京东待遇如何(京东的待遇到底怎样)
今天给各位分享京东待遇如何的知识,其中也会对京东的待遇到底怎样进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
京东员工待遇怎么样
你好,京东的员工待遇虽然比不上bat等大厂,但作为知名互联网企业,薪资水平在国内是不错的。以京东618为例,对于技术人员来说,为了保障618各个技术线的正常运行,往往提前数月就开始了部署和操练,薪资待遇是比较可观的。
1、618的京东程序员做哪些事?
618作为京东打造的电商购物节,已经成为互联网行业“公用”的节日,很多平台都开始铺促销的推广信息。
无论是阿里、京东、拼多多还是苏宁,从基本的996到现在随时需要随时上线的全员备战状态。每次这种电销节日,背后都有一大批基层技术、推广、产品等等奋斗在一线,赶项目、24小时监控维护。
由于交易量和业务线的逐年增加,要打赢618这场「技术战役」,不仅仅是几个应用、几个系统的事,而是需要各大系统协同作战、每个应用各司其职,每个开发者通力协作。
在大促期间,京东技术团队需要面临4个挑战:
面对流量洪峰,如何保障系统的高可用性;
海量商品审核,如何保证内容的安全;
「羊毛党」蠢蠢欲动,如何建立全方位、多层次安全体系;
面对纷繁复杂的仓库系统,如何实现高效的数据协同。
因此,每年的618大促,都被看作是对技术人综合能力提升和磨练的「最佳战场」。而学习和了解618背后的技术,则成为了程序员每年必备的「补课」资源。
而为了618,刘强东表示全体总部京东人几乎都是整夜未眠,。除了员工外,还有5000名合作伙伴也陪伴着一起加班战斗。
当然,努力是有回报的,京东618给员工带来的不仅是忙碌,还有高额的绩效奖金。
2、京东的工程师待遇
“京东”这家互联网头部大厂,全球有着超过22万员工,企业从未停止过招聘,每天有不少人入职京东,同时也有不少京东人选择离开公司。
例如某论坛上一名在京东工作了四年的老员工,感慨工资1万2薪酬太少,于是打算离职。有网友说,在生活成本高昂的首都,月入一万二的确有些少,当然也要分岗位,核心岗位月入几万是常态,边缘化部门不足为奇。
京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。
资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。
京东的薪资结构是年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月;月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
对于技术线的工程师来说,达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪,综合下来年薪在30+万。该网友作为产品线运营岗位,薪酬在国内互联网行业是正常的。
以京东在招的大数据工程师为例,京东开到了高达3万的月薪,在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师,也只要1-3年工作经验。
这里的工作经验并不是标准,仅仅是一个参考,1-3年大数据开发经验仅仅是说明对岗位的工作经验要求不高。而这是由于现阶段大数据、云计算人才的不足导致的。
5G时代背景下,物联网的迅速崛起,海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的,可以说是一个不错的风口。
希望我的回答对你有所帮助!
京东集团的员工待遇怎么样?
你好,京东的员工待遇虽然比不上bat等大厂,但作为知名互联网企业,薪资水平在国内是不错的。以京东618为例,对于技术人员来说,为了保障618各个技术线的正常运行,往往提前数月就开始了部署和操练,薪资待遇是比较可观的。
1、618的京东程序员做哪些事?
618作为京东打造的电商购物节,已经成为互联网行业“公用”的节日,很多平台都开始铺促销的推广信息。
无论是阿里、京东、拼多多还是苏宁,从基本的996到现在随时需要随时上线的全员备战状态。每次这种电销节日,背后都有一大批基层技术、推广、产品等等奋斗在一线,赶项目、24小时监控维护。
由于交易量和业务线的逐年增加,要打赢618这场「技术战役」,不仅仅是几个应用、几个系统的事,而是需要各大系统协同作战、每个应用各司其职,每个开发者通力协作。
在大促期间,京东技术团队需要面临4个挑战:
面对流量洪峰,如何保障系统的高可用性;
海量商品审核,如何保证内容的安全;
「羊毛党」蠢蠢欲动,如何建立全方位、多层次安全体系;
面对纷繁复杂的仓库系统,如何实现高效的数据协同。
因此,每年的618大促,都被看作是对技术人综合能力提升和磨练的「最佳战场」。而学习和了解618背后的技术,则成为了程序员每年必备的「补课」资源。
而为了618,刘强东表示全体总部京东人几乎都是整夜未眠,。除了员工外,还有5000名合作伙伴也陪伴着一起加班战斗。
当然,努力是有回报的,京东618给员工带来的不仅是忙碌,还有高额的绩效奖金。
2、京东的工程师待遇
“京东”这家互联网头部大厂,全球有着超过22万员工,企业从未停止过招聘,每天有不少人入职京东,同时也有不少京东人选择离开公司。
例如某论坛上一名在京东工作了四年的老员工,感慨工资1万2薪酬太少,于是打算离职。有网友说,在生活成本高昂的首都,月入一万二的确有些少,当然也要分岗位,核心岗位月入几万是常态,边缘化部门不足为奇。
京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。
资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。
京东的薪资结构是年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月;月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
对于技术线的工程师来说,达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪,综合下来年薪在30+万。该网友作为产品线运营岗位,薪酬在国内互联网行业是正常的。
以京东在招的大数据工程师为例,京东开到了高达3万的月薪,在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师,也只要1-3年工作经验。
这里的工作经验并不是标准,仅仅是一个参考,1-3年大数据开发经验仅仅是说明对岗位的工作经验要求不高。而这是由于现阶段大数据、云计算人才的不足导致的。
5G时代背景下,物联网的迅速崛起,海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的,可以说是一个不错的风口。
希望我的回答对你有所帮助!
京东员工福利待遇
京东员工福利待遇具体如下:
根据网友分享统计,京东平均工资为13816元/月,其中29%的工资收入位于区间6000-9000元/月,17%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计,京东年终奖平均21928元。 京东员工分享说:晋升较慢,工资这个了解的不是很清楚,太敏感的问题了没有具体了解过。配送员辛苦,收入还可以。大促时候基本过完。福利还是可以的。就是下班时间不固定。
关于京东待遇如何和京东的待遇到底怎样的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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