华联超市待遇（联华超市员工待遇）

本篇文章给大家谈谈华联超市待遇，以及联华超市员工待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

急急急~有知道济南华联超市收银员的待遇的吗？麻烦了！

收银员太累，且与钱打交道比较麻烦，你可以试试做营业员，比收银轻松多了，工资不多，也就六七百元

超市经理多少工资

各大超市的部门经理收入并不完全一样。沃尔玛、欧尚、大润发和家乐福的部门经理月收入在5000元至7000元之间。华联超市和联华超市的部门经理月收入在4000元至6000元之间。

北京华联储备干部待遇如何

北京华联储备干部待遇如何？工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素，为了能够让求职者更快更准地了解到北京华联超市的工资待遇，小编根据圈友的投稿为您整理出北京华联超市储备干部最新工资待遇，以供参考。

工资待遇 （储备干部）

基本工资： 1500 元

加班工资： 9 元/小时

津贴补助： 150 元

绩效工资： 0 元

年终奖： 0 元

上班时间（储备干部）

能否准时下班： 轮班(两班倒)

周六周日是否加班： 周六周天轮班

每年带薪年假： 5 天

每周工作天数： 6 天

长春北京华联超市的岗位和待遇如何

我在华联工作过2个月

1个月做库管

1个月做理货员库管工作比较清闲

每天都得去

进出货盘点比较累理货员工作比较辛苦

而且经常加班(反正我加班时没有加班费

不知道正式工怎样

)

尤其赶上节假日

基本没有休息正常是今天干白班(6点到2点)

第二天干晚班(2点到9点)收银员只要女的

查错钱的话从工资扣

而且一站一天比较辛苦

但工资比其他略高一些安保的话

你都知道

各地都一样至于待遇我没有发言权

我属于打工

正式工的话1500到2000左右

(估计

大概就是这样)华联管理比较严

人性化差一些

所以开支的时候经常被扣

做好心理准备如果一直熬的话2

3年可以熬成主管

主管基本靠的是资历

再往上就难了希望对你有所帮助

北京华联超市的管培生是怎样的?

北京华联超市的管培生一般是打杂，顶岗，没有明确的考核评定，但福利待遇挺好的。

北京华联超市属于超市这样的服务行业，加班比较多，北京华联综合超市股份有限公司为一家全国性扩张的超市连锁企业，主营大型综合连锁超市和生鲜超市。

在全国19个省市均拥有店面，向顾客提供物美价廉，品质优良的生鲜、食品、百货等民生必需品，经营品项达六万多种。

制度价值

管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜力的人才的吸引力，将他们打造成最佳领导人才，并保持组织的持久竞争优势。中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略影响。

由于中小企业规模小，根据经验，仅用三年左右的时间，中小企业就可以通过该系统迅速培养出一批优秀的中高级管理人员，快速提升其领导力，促进其健康快速成长。因此，管理培训生制度对于快速成长、有抱负的中小企业来说更具意义

华联超市待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于联华超市员工待遇、华联超市待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。