特岗教师招聘地区（贵州省市特岗教师招聘公告2021）

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2020年贵州特岗教师招多少人？

2020年贵州特岗教师招聘7198人，各地区招聘人数见下图

贵州特岗教师招聘招聘人数比较多，所以大家一定要如果有报考教师的想法特岗教师是一个不错的选择。

大家在复习时要认真地记录书本上的重、难点，分清主次，这样会减轻记忆的难度，同时把分属不同章节的相似知识点之间进行串联和归纳，这样几轮下来，脑海中就已经脉络清晰，一点也不觉得内容繁杂了。大家复习专业课要有侧重点，了解易考点，特别要关注最近几年的教育发展、教育改革和教育思潮，如终身教育、学生为本的教育理念带来的一系列转变。因此，大家在复习到最后时，一定要有针对性，这样复习速度和效率都是很不错的。

市教育局发布特岗报名相关专业

“特岗计划”招聘对象和条件

（1）以取得相应学科类别教师资格证（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格证的应届师范类专业专科毕业生。

（2）取得相应学科类别教师资格证的全日制普通高校往届本科毕业生。

以上第（1）、（2）类报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（相近专业：参照教育部公布的专业目录），年龄均要求在30岁以下（1986年5月1日后出生）。

（3）对已取得2016年“硕师计划”研究生免推资格的7名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到正安县、务川自治县、习水县（见附表2），“硕师计划”指标含在实施县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。

2.县“特岗计划”招聘对象和条件

初中和小学：

（1）以取得相应学科类别教师资格证的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应学科类别教师资格证的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生。

以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（相近专业：参照教育部公布的专业目录）。

（2）取得相应学科类别教师资格证的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位）及成人高等学校脱产学习的本、专科毕业生（所学专业与报考学科须一致）是否列入招聘对象，由各县（区、市）特岗教师招考工作领导小组自行确定。

幼儿园：

报考幼儿教师岗位人员应取得幼儿教师资格证。具体招聘范围（含省教育厅黔教职成发［2011］267号、黔教职成发［2013］370号、黔教职成发［2014］157号、黔教职成发［2015］79号批准开设学前教育专业的46所中职学校毕业生）、条件由各县（区、市）特岗教师招考工作领导小组自行确定，但县城所在地的乡（镇）幼儿园职位报考学历必须是大专以上学历。

以上报考人员（含初中、小学、幼儿园）年龄均要求在30岁以下（1986年5月1日后出生）。

国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”招聘生源地范围由各县（区、市）特岗教师招考工作领导小组自行确定。

在编教师（含2013、2014、2015年的特岗教师）不能报考。

六、保障政策

（一）特岗教师三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的，由各县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。工龄和教龄自2016年9月1日起计算。对重新择业的，各县要为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。

（二）“硕师计划”研究生三年服务期等同于“特岗计划”三年聘期，其三年服务期的管理按《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省编委办关于印发〈贵州省农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理办法（试行）〉的通知》（黔教师发〔2009〕342号）执行。服务期满、三年年度考核合格且本人愿意继续留在当地（本县）任教的，可按“特岗计划”政策办理接转手续，纳入当地中小学教师编制管理，并根据有关政策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回原接收县工作；服务期满、三年年度考核合格，本人不愿意继续留在当地（本县）任教的（即不办理“特岗计划”接转手续），在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间，不能享受公办教师带薪学习的有关待遇，毕业后“特岗计划”实施县可不安排工作，由本人自主择业。

贵州的教师招聘考试一般考哪些内容？？？

贵州教师招聘考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、市、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。

以为例：地区在2019年除凤冈县有教师单招外（考试内容为教育学相关知识（教育法规、教育学、心理学、师德师纲、教学技能技法等）），教师招聘都是包含在事业单位里面的。事业单位招聘就比较统一，上半年和下半年各一次统考。上半年考试科目为《职业能力倾向测验》中小学教师类（D类）和《综合应用能力》的，均为分科考试，下半年考试内容为《公共基础知识》。

其次我要再提醒大家一点，面试环节不要掉以轻心，在贵州的教师招聘考试中，面试分数所占的比例往往在50%左右，部分单招地区可以达到60%-70%，甚至有些学校教师招聘时只有面试一个环节。

贵州特岗教师一阶段怎么招聘？只面试不笔试？难度大不大？

历年贵州特岗教师第一阶段考试基本上采用面试，2020年贵州特岗第一阶段需不需要增加其它的考试环节还没有公布；

往年特岗教师第一阶段基本上全部招满，很多岗位达到了几百人竞争一个岗位情况，难度可想而知。

特岗考试难不难这要看你怎么准备，准备好了就不难，没有准备好就难。

世上无难事 只怕有心人！祝你特岗考试成功！

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