婚庆策划师招聘（婚礼摄影师招聘）

本篇文章给大家谈谈婚庆策划师招聘，以及婚礼摄影师招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

如果想开一家婚庆公司需要招聘哪些人员？

主要根据你想做的规模来定，规模大的婚庆公司需要招聘婚礼策划师、摄像师、婚礼督导、音响师、司仪等。规模小的就不一样了，一个人就行，其它都是兼职，类似的人员到处都是。

投资小到基本的办公设备，大到可以开春晚所需要的投资...

呵呵，自己斟酌...

请问开婚庆公司需要聘请哪些员工， 工资多少？

您好！不知道您的婚庆公司打算开规模多大的。一般来说，开婚庆公司需要招聘婚礼策划师、摄像师、婚礼督导、音响师、礼仪小姐等。如果您开工资的话，婚礼策划师、摄像师、婚礼督导、音响师的月薪至少分别是6000元、6000元、6000元、5000元，礼仪小姐的月薪3500元至4500元。如果资金不是很充裕，礼仪小姐可以聘用临时工，出场一次，付费一次，但业余的礼仪小姐您也得事先培训好，以免在婚礼现场出洋相。谢谢阅读！

婚礼策划师有什么学历要求招聘

1、您有没有做过婚礼策划师的工作，如果从事过，一般来说婚庆公司看的是你的婚礼策划作品及能力，学历不是问题。当然有时候在婚礼策划师这个岗位上工作的工龄也是在一家婚庆公司参加工作的加分项。

2、在招聘的时候，需要应聘者多带上自己的原创或是伪原创 的婚礼策划案作品，建议中式、西式、室内、户外草坪婚礼策划案各准备一套。

婚礼策划师招聘条件是什么

一、在沿海发达城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件：

1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点；

2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案；

3、活动报价的制作和把控；

4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现；

相对应的任职要求：

1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；

2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；

3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；

4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；

5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；

6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；

7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；

8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳；

9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。

应聘者在面试时带上成功的策划方案2-3份，有助于应聘成功几率变大和公司对自己能力的了解。

二、在中部发展中城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件：

1、接待咨询婚礼的新人，对个性元素准确把握和捕捉 ，为新人推荐符合要求的专业服务项目和团队，比如主持人、婚礼摄影师、婚礼摄像师等；

2、独立完成报价、预算确认并签订服务合同；

3、把握婚礼流行的趋势，合理准确的把握客户需求，撰写婚礼活动项目的策划统筹提案，包括婚礼流程和音乐方案的设计，婚礼亮点的设计等；

4、帮助新人进行婚礼全程统筹，包括与专业服务人员和酒店的对接；

5、项目进程制定及监督，合理控制项目成本；

6、负责婚礼前一天的彩排和婚礼当天的执行；

7、主动承担一些中型展会的策划和执行，并对项目执行中突发事件的及时、合理的解决；

8、婚礼结束后的后续服务及潜在客户的开发。

相对应的任职要求：

1、熟知婚礼专业知识、理解婚礼习俗；

2、大专及以上学历，外形条件好，普通话标准；

3、工作细致、严谨，有条理性，有亲和力，有强烈的进取心和责任感；

4、热爱销售，具备较强的沟通能力、想象能力和策划能力、及组织能力。

5、有较深的文化底蕴，擅长方案策划，有较强的审美能力并擅于调动团队协作；

6、热爱婚礼事业，能适应周六、周日等节假日工作。

三、在西部不发达的城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件：

1、婚礼及企业活动的策划执行，业务营销及维护。

相对应的任职要求：

1、要拥有满满的工作正能量，不怕繁杂的细节沟通再沟通，能大方得体的与客户交谈与营销。

2、要拥有一定的任务的执行力，团队的协作力，加班的抗压力。

3、会使用平面设计软件

一般就是这样的，当然，在应聘着去面试的时候，带上成功的策划方案2-3份，有助于应聘成功几率变大和公司对自己能力的了解。

婚礼策划师招聘需要什么学历

1 一般无特殊学历要求

2 主要对专业技能有要求，

电脑作图、电脑绘画、手绘、花艺师、或者美术专业的

我是杭州墙内婚礼花园的策划师，美院毕业。

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