安徽烟厂待遇(安徽中烟工业待遇怎么样)
今天给各位分享安徽烟厂待遇的知识,其中也会对安徽中烟工业待遇怎么样进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
烟草公司薪资待遇,发展前景怎么样?
烟草公司属于国有企业,待遇非常好,各地薪资待遇如下:
1、湖北
湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂,烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右,跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在七八千左右。相关福利,缴纳五险一金,面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴,提供免费工作餐及节日物资服务,除高速设备操作类岗位(轮班制)外,均实行双休制,有完整年休假制度,每年安排职业健康体检等。
2、广东
广东烟草的收入在全国烟草行业中位于金字塔顶尖位置,试用期工资和同级别的公务员差不多,转正后工资会提30%,人均工资年薪10万以上。
3、吉林
在卷烟厂工作需要三班倒,车间里面全部是高端现代化机器,只要负责每天运作机械,检查机器工作状况就可以。工作轻松,一个月上二十天班,休息十天。重要的是,烟厂放假多!任务完成一个月可以休息半个月!卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业,当地工作三四年的公务员或教师,月收入在三四千元左右,而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+,绩效3000+,六险一金,年底还有奖金,总的算下来年收入超过10万元。
4、北京
普通职工(非正式)工资大多在4500-5500左右,根当地烟草收益有关挂钩,因为身处在一线城市,薪资标准上就是有所提高,正式员工的待遇每月大概能达到10000元左右。基本福利待遇,缴纳五险一金,面向应届异地生可为提供为期两年的住房补贴,提供免费工作餐及节假日的物资福利,实行双休制,有完整的年休假制度,每年安排定期健康体检等,这些合起来说就是包吃住,多项福利增收。
5、浙江
烟草局,薪酬刚进去8-10万,之后是10到20万(包含福利待遇)
6、黑龙江
烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)并且有五险二金。
7、山西
山西中烟工业,实习期3个月,实习期工资为每月3500元,转正后每月大概能够达到5000左右,福利待遇为,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月6000左右,烟草局,实习期3个月,每月2000-3000,转正后每月4000左右,待遇,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月5000左右。
8、辽宁
五险二金,鞍山7500-8000,抚顺5000,沈阳5000左右(均是没去掉五险二金前的工资)营口分公司,实习期发到手工资两三千,保险11%公积金13%,实习期版面,工资实开为80%,两三千是交完五险一金后的工资,第二年开始是五险二金。
9、贵州
5000左右的月工资,3-8万的年终奖
10、陕西
中烟工业,实习期3个月,每月3000左右,转正后每月5000以上,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月6000左右。烟草局,实习期3个月,每月2000-3000,转正后每月4000左右,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月5000左右。
今年刚考上烟草专卖局,不清楚安徽的烟草专卖局工资待遇怎么样?求详细说明。。。
烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。
转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。
一般来说,中国烟草普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万;而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂,到手月薪10000以上,年薪待遇高于15万;而中烟公司的业务岗,平均待遇在20万。因此中国烟草又有“金饭碗”之称。
烟草局主要职责
1、拟订烟草行业发展战略、规划和政策,调整产业结构,促进行业合理布局。
2、依法实施烟草专卖管理,查处违法、违规案件,依法查禁和关停计划外烟厂,保护合法经营。
3、组织贯彻执行国家财务会计制度,依法对所属企业的国有资产行使出资人权利,经营和管理国有资产,承担保值增值责任,管理监督烟草行业财务资金,组织实施烟草行业内部审计工作。
4、组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作,拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划,编制烟草行业固定资产投资规划,审批烟草制品生产企业固定资产投资项目,指导行业安全生产工作,依法处理重大安全事故。
以上内容参考:百度百科-烟草专卖局
烟厂待遇
烟草公司收入有高有低,但总体比一般机关事业单位要高出一截,以公务员为标准,如果说公务员工资待遇属于中上水平,那么烟草公司工资待遇属于上层水平。
烟草公司属于全民所有制企业,主要职责是统筹卷烟企业生产、销售,安排开拓卷烟市场,搞好卷烟流通,满足市场需要,接受烟草专卖局领导和管理。由于是唯一的卷烟经销机构,掌握着所有卷烟企业在当地的市场分配权、销售权,烟草公司稳定性、权力值、效益结构毋庸置疑。在八项规定之前,烟草公司可谓富得流油,员工工资相当高,加上非常优渥的福利待遇,令人非常艳羡。现在随着各项规范制度的出台,加上国家对国企等相关单位的限薪要求,烟草公司各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。
东吴公考有个学员的朋友刚好在烟草公司工作,目前职位是中层经理,属于以前校招的正式工,工作14年。他每个月实际到卡工资7000多,餐补+交通补贴+通讯补贴等各项补贴一个月1000出头,各季度考核奖加年终绩效奖大概6万+,年终团队优秀奖及相关奖励可拿1万+,算上公积金4万以及工会各项福利,一年到手年收入20万出头。这是明面上可以拿的,因为他负责着计划调度这一块工作,每年各类卷烟厂还给他一些福利,算下来一年收入不会低于30万+。这个工资,在小编这个中部二线城市绝对算是高的。
当然,东吴公考学员的这个朋友是我们这里烟草公司的老员工,执行的是原来的工资体系,待遇相对较高,现在新进的校招或社招人员执行新的工资标准,实际上并没有以前老员工那么高,大部分新进人员一年到手收入也就在10万出头。如果不是正式员工,像临时聘用人员或劳务派遣人员,工资更低,很多一个月也就两三千的水平,而且还不能享受各项福利待遇,差距比较明显。
首先来说一下烟草公司正式员工里面的中层干部,一个海南省烟草公司下属的市公司的一个中层干部,在烟草公司工作二十年左右,一个月能拿到手两万元左右工资,加上一些工作上的奖励与年底的分红等,年薪基本上能达到四十万左右。这是烟草市公司的一个科级中层干部的年薪,除了这些,烟草公司的保险与公积金的缴纳基数都是比其他单位高很多的。
再来说到烟草公司省招新员工的收入,烟草公司的省招员工就是由省烟草公司公开招聘,录取后与省烟草公司签订劳动合同的形式。一个烟草公司省招的新员工月工资在九千元左右,但是并不是一进去就能领到这个工
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