网管工作招聘（市招聘网最新招聘）

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网络管理员具体招聘要求？

职位描述：1、公司计算机软硬件的日常维护及管理；2、公司所有人员计算机系统的备份和恢复；3、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决；4、设备和软件的安装；5、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理；6、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；7、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；8、熟悉弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁，考勤等系统维护；数字集团电话主机配置和维护；9、熟悉倚天中文平台下的系统配置和维护；10、协助全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购；11、熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作优先；12、领导交予的其它工作。任职要求：1、计算机或IT相关专业，大专或大专以上学历；2、两年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；3、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力4、熟悉Windows 98/2k/XP/2003系统安装和维护，熟悉域操作；以及 Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作（如Exchange）；5、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等； 6、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；7、熟悉网络布线、公司集团电话布线、数字集团电话主机配置和维护等；8、对主流硬件及网络产品的性能和价格都有较深了解；9、熟悉使用Dreamweaver\Fireworks\PHOTOSHOP\CAD等设计软件，对懂网站制作，熟悉ASP语言者优先考10、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神；11、管理超过80台PC以上能力2、数字集团电话维护3、弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁系统，考勤系统 5、熟悉倚天平台下的维护

有当网管的么 工资多少

要看在什么地区的，每个地方给人定的工资不一样，国家规定某个城市不的低于多少，都有相对的。以北京为例：

北京网络管理员平均工资：3000-4000元

一般网管的工资都比较低。

每周加班小时数：52%不加班 ，11%加班3小时内 ，11%加班3-5小时 ，11%加班5-10小时 ，5%加班10-15小时 ，5%加班超过20小时

着装情况：70%的人反馈说随意穿着上班 ，15%说着正装上班 ，15%说需要着制服上班

团队活动：48%的人反馈说偶尔有团队活动 ，40%说没有 ，10%说经常有

公积金：50%的人反馈说有住房公积金 ，44%的说没有 ，5%的说不清楚有没有

社保（5险）：95%的人反馈说有社保，4%的说有商业保险

每周工作天数：68%的人每周工作5天，18%的人每周工作6天 ，6%的人每周工作5.5天 ，4%的人每周工作3天内 ，2%的人每周工作3-4天

招聘方式：61%的人反馈说网上申请 ，12%说招聘会 ，10%说校园招聘 ，5%说社会招聘 ，3%说熟人/朋友/介绍 ，3%说通过关系 ，1%说内部推荐

工作年限：45%的人反馈说一年 ，16%说两年 ，13%说三年 ，7%说五年 ，5%说四年 ，3%说六年 ，3%说十年以上 ，1%说七年 ，1%说九年

学历：57%的人是本科生 ，28%的人是硕士 ，14%的人是大专生

补贴：28%的人享有交通补贴 ，21%的人享有午餐补贴 ，14%的人享有电话补贴 ，14%的人享有夜班补贴 ，10%的人享有住房补贴 ，7%的人享有班车接送 ，3%的人享有配专车

应聘网管有什么要求?我想做网管,我需要准备什么?

专业知识需要了解的一些东西

路由器，交换机的原理和管理方法。

对服务器的了解，对网吧管理软件的了解，对数据库的了解，这个可以工作以后熟悉，但是相关的基础知识是需要的。

单机故障的解除能力，如不能开机，或开机后不能正常工作，网络故障的解除能力，如连不上网，网速慢等，反病毒能力，尤其是现在某些病毒可以穿透还原卡。

再就是勤奋程度了，网吧的网管一般比公司的网管要累

找网管工作

你在苏州的话可以平时到处转转，很多网吧会贴招聘通知的，再有就是上当地论坛什么的找一下，网管工作还是不少的！

网吧网管如何招聘

现如今，在网吧网管人流量较大的情况之下，网吧网管招聘一直都是令网吧老板非常头疼的问题，因为稍有不慎，或是看走眼的话，网吧人才流失，增加压力。今天就来为大家网吧员工招聘一些做法，希望能给广大业主提供参考，做一下借鉴，当然了，中间肯定有不足之处，希望大家能够取长补短。首先是招聘，一般网吧做法是如下职位：本网吧招聘收银；要求：形象好，气质佳，活泼开朗，为人热情，懂销售，有工作经验者优先录用；广告范围：网吧前台、网吧门口。但有些为了收拢人心的网吧的招聘启示就会这样写职位：本网吧招聘收银；要求：会用心，有无经验均可！用心干好工作就行，其它不限（这种做法就给应聘者一种心安的感觉）广告范围：网吧前台、网吧门口、网吧1-3公里范围内人流密集区，各大招聘论坛等等。2、然后是面试，一般网吧做法如下更好的网吧做法介绍公司：我们是网吧连锁企业，致力于打造五星级酒店式网吧；工作待遇：我们的员工成长计划是只要你用心干工作公司就会培训你做领班，店长，经理，工资范围是1800-8000加优秀奖金加年终奖金；企业文化：我们的企业文化、我们的目标等等，让员工有目标，让员工融入团队，共同成长。这样员工也会更加想留下来。3、实习一般网吧做法是直接安排班，让新员工直接上就行。然而更好的网吧做法是根据员工的性格，安排和优秀员工，或者优秀领班同一个班，让优秀的人去带教新员工。这样其实员工倒是更容易上手，而且也培养了新老员工之间的默契。4、入职一般网吧主要就看下员工证件，直接上岗。但其实正规网吧是要看中层管理考核写实习评语进档案，核实证件真伪，填写入职简历、入职协议，正式入职。这样做的好处是让网吧的管理更加规范。所以网吧的好坏差别就体现出来了，从是否认真去招聘一个员工，是否认真去培训员工就能看出网吧的管理是否规范化，网吧是否有长期发展的前景。

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