博时基金校园招聘面试经验分享

博时基金在校园招聘时，需要通过投递简历－笔试－面试，才可能获得最终offer。这一过程中，面试至关重要。博时基金的面试主要分2种，1V1面试和群面，那么，应届生在这两种面试中需要注意些什么，才能充分表现自己、把握机遇呢？

// 1V1面试需注意4点 //

1、实事求是

这种形式的面试，面试官往往会依据简历进行提问，不过应届生要注意在优化简历的时候，千万要基于事实。在回答面试官问题的时候也要实事求是，在职场诚信是最重要的。

2、熟悉简历

无论是HR面还是专业面试，都会提及简历内容，不是特别刁钻，但是每一段经历都可能会问到，这就需要应届生对自己的简历非常熟悉，否则会让人觉得简历有水分，质疑你的实力和诚信。

3、职业选择

如果你是非金融专业的应届生，那可能会被问到“为什么会选择之前的专业”、“为什么要转行做金融”，遇到这种问题，可以从兴趣、能力、个人发展三方面来切入，表明自己转行并不是一时冲动，而是经过了深思熟虑。

4、把控时间

回答每一个问题都要把控好时间，长篇大论并不能赢得肯定，反而会让面试官对你的表达能力和总结能力产生质疑。建议在面试之前就打好草稿，提前做好准备，然后在面试时佩戴手表把控时间。

// 群面需注意4点 //

1、认真倾听做笔记

认真聆听同组其他组员的观点并做好记录，这对接下来把控讨论局面十分重要，更能展示自己的全局观、沉稳风度和教养。在最终总结陈述阶段，完整的讨论记录也能够起到关键作用。

2、发言简洁有逻辑

在群面中，发言是非常重要地表达自我的方式，因此要把握好每一次发言机会。在组织语言的时候，可以采用结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进的金字塔原理，或者采用亮明观点，阐述理由，回扣观点的总分总结构，这样不仅思路更加清晰，而且能言简意赅、层次分明地表达自己的观点。

3、一针见血有想法

发言要抓住问题的实质和核心，而不是天马行空，想到什么说什么。可以在仔细倾听其他组员观点之后给到意见或反馈，也可以对别人的观点或者方案提出更有创意的改进点，或是在混乱的讨论中正确引导方向……总而言之，每一次发言都必须有含金量。

4、把控时间和进度

在群面的过程中，往往会出现两个人或者几个人争执不下的局面，在此情况下，就要有非常强的时间观念，适时打断并加以调和，以确保按照合理的时间进程进行。

以上就是博时基金校园招聘面试经验分享。作为在国内数一数二的基金公司，博时基金有着光明的发展前景、成熟的晋升机制、优越的办公环境、人性化的福利待遇，是应届生展示自我的优质“舞台”，如果想要在面试中脱颖而出，可以根据以上的分享提前做准备。