融创待遇（融创待遇太好了）

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参加融创中国创想家,不知道他们的薪资待遇怎么样?

应届生2020年是8500/月（扣除五险一金到手6k多），2021年可能涨到9500/月。房租补贴是1500-2000/月，根据所在地经济水平决定。（但是前提是HR问你在工作地有没有房子的时候，要回答“没有”手动滑稽）年底3薪，每年可能有一次调职调薪，最多就是涨个500。

融创中国2015创想家校园招聘计划-重庆站火热来袭！直辖市之王、八大核心城市、八大专属职位，你准备好了吗？你造吗？加入我们，明年就可以和师兄师姐一样为融创代言了！小编偷偷八卦一下，为融创代言的明星阵容将会每周更新。

别忘了关注我们哦。常芳芳-重庆大学-工业工程（硕士）-传奇·营销管理职能融创在10年成长过程中，积累了属于自己的品质和精神。融创在每一个深耕城市成为领先者，是真正的直辖市之王。这种使命感与激情完全吸引到我。

让我为融创疯狂！我在一个伟大行业的伟大公司从事一份伟大的职业！我是常芳芳，我为融创代言！刘常莉-西南大学-景观学（硕士）-工程管理职能目标一定要有，还得声名远扬。银子一定要有，还得多多益善。

食堂一定要有，还得吃饱吃好。关怀一定要有，还得润物无声。培训一定要有，还得系统实用。导师一定要有，还得伴我成长。付出一定要有，还得无怨无悔。奋斗一定要有，还得乐在其中。雄心一定要有。

还得豪情万丈。刘存-重庆大学-工程管理（硕士）-工程管理职能我选择融创的理由很简单：面试环节对我的尊重让我感受到融创的选人用人理念；参观项目时看到产品像经过细心雕琢的作品，让我感受到融创的专业。

融创近几年的成长历程更是让我坚信，这家快速成长的企业充满机会和挑战。在融创的几个月，我一直处于忙碌状态。除了现场的质量巡查，还要与设计师沟通技术节点做法，与施工方及监理方研究实施方案及控制要点并跟踪落实。

充实的工作让我迅速成长。我是创想家，我要为融创代言。

融创中国容易进吗？待遇好吗？

融创18年创想家，17年7月到现在一直在实习。校招跟其他前20强的一样，难度还是挺大的，名校高手云集，而且今年融创业绩大爆发，眼光就更挑了。就薪资而言，融创确实不算高，一起实习的小伙伴因为薪资问题去了其他十强地产公司的很多。当然也有不少留下的，可能喜欢公司的氛围文化，也可能是看好融创的发展。不过今年地产界抢人大战，薪资普遍上涨很多，融创薪资在业内不算高，但比很多行业还是要高出一截。宣讲会的话可能跟学校有关，我们学校普通一本，校招就是只招营销传奇。 至于前面那位说融创太假的，见仁见智吧。

融创乐园暑假工怎么样

挺好的。融创乐园是一个较大的游乐场，工资，住宿待遇都不错，年轻人很多，可以结交新的朋友锻炼能力，可以尝试一下！

融媒体中心编制待遇

融媒体中心编制待遇具体如下：

基本工资+编内员工完成基本工作量,其财政统发工资按月直接打入个人账户;编外聘用人员完成基本工作量,按聘用合同确定的基本工资由融媒体中心和融创公司按月发放。试用期间,薪酬按标准(基数)的80%执行。“五险一金”按国家规定缴纳,其他福利待遇按用人部门和单位有关规定执行。

融创财务融资岗是做什么的

岗位职责

1. 负责按照国家财经制度和会计法规，结合公司的实际情况，拟订公司会计核算方法，并监督会计人员认真贯彻执行 ；

2. 负责组织本公司年度财务预算的编制工作，并监督其贯彻执行;

3. 负责公司经营的各项资金的筹集和使用；

4. 负责会同资产管理部门，定期组织财产清查保证帐实相符；

5. 负责会计凭证、账簿的审核工作，保证会计核算工作的准确无误；

6. 负责每月对经营状况和预算执行情况进行全面系统的分析，为经营决策提供可靠的财务信息；

7. 协助总经理工作，及时提出资金、库存预警报告并对内部管控进行临控；

8. 负责与税务、银行关系的维系及沟通、协调工作；

9. 负责部门之间的横向沟通工作，公司财务专用章的保管工作；

10. 负责完善、修订财务管理制度及与财务相关的核算流程；

11. 负责对内、对外报送财务数据和报表的审核工作；

12. 及时完成总经理交办的各项工作:

1. 熟悉银行融资的相关业务，融资能力强

2. 熟悉4S店财务核算业务流程

3. 熟练掌握用友财务软件

拓展资料:

工资待遇:

五险一金，住房补贴，交通补贴，公积金之类的都有，还有平时的节假日补贴，这些都很多。而且如果在职时获得了什么奖励，一般也会有相应的补贴。

工作节奏很随和，不像其他公司那样快节奏的上班与生活，生活和工作可以很明确的区分，周末如果不是特殊情况，一般不会加班。

公司大概半年左右会涨一次工资，涨幅不大也不小，属于正常水平，不过一年涨两次的话，也是一个不小的数目了，薪酬体系很完善。

总的来说，工作方式很有趣，适合刚毕业的学生，轻松活跃。

工资待遇还是蛮不错的。

知识没懂太多，不过知道了一个店铺是怎么来的，学到了一点，若干的小的叠加具有无穷的力量。没有呆长，可能是行业知识和心理素质文化程度都不具备比较遗憾。比较肯定公司整体，当然没有一个公司没有问题，不能因为负面因素就否定了整体的价值。

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