南白社保局招聘（南白社保局招聘公告）

今天给各位分享南白社保局招聘的知识，其中也会对南白社保局招聘公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

社保局工作轻松吗，招聘人员待遇前景如何？

关于社保局工作人员待遇，就要看你是不是编制人员，还是合同工。前者有保障，工作相对高很多，后者就没保障了，说不要你就不要你。

我报考了某市人力资源和社会保障局信息管理中心的一个事业编制招聘，进去了是事业编制，还是参公编制呢？

参照公务员管理的事业编制。这是“事业编制招聘”的考试！

人力资源和社会保障局有点复杂，因为光提“人力资源和社会保障局”绝对是公务员编制的，事实上，公务员管理科或者公务员局就在人社局。

但是，人社局还有几个下属的事业单位：人才中心、医保中心、社保中心，这几个是事业单位，但是参照公务员管理。

编制的问题不用过分在意的，因为人社局的公务员可以到社保中心等担任领导，同时人才中心、医保中心和社保中心的工作人员也有机会提拔成人社局的领导，所以只要你想上进（一般是肯定的）、能上进，那所谓神马都是浮云，只要进来就行！

扩展资料：

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

2016事业单位工资调整方案，2016事业单位工资标准表一览。

国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了"完善机关事业单位工作人员工资制度"等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

"需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。"5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

参考资料来源：百度百科——事业编制

县中医院(南白中医院)今年招聘吗？

如果你想等考编制的估计就很难等了，我们同学进中医院疼痛科是招聘的那种，5月份的时候。但是一般招聘的人员不多的话都基本算是内部消息，网上查不到。

社保局有哪些岗位招聘哪些专业毕业的人？

社保局也是一个单位，一般是会计等专业都是可以的。

在招人的时候可以给出具体的专业，一般是国考公务员或者事业单位招聘。

播州区人力资源和社会保障局地址

办公地址：市播州区南白街道人民东路197号。

市播州区人力资源和社会保障局其它公开信息：

联系电话：0851-27222281

传真号码：0851-27225828

主要负责人：李世侠

负责人办公电话：0851-27250101

扩展资料：

播州区人力资源和社会保障局主要职责：

一、贯彻执行党和国家人力资源和社会保障事业法律法规和方针政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

二、贯彻执行人力资源流动政策，拟订人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；拟订高技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策；负责引进人才在本区就业的管理工作；承担农村劳动力转移工作部门联席会议日常工作。

四、贯彻执行国家、省、市养老保险、失业保险法律法规和规章；会同有关部门拟订养老保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施；组织编制全区养老保险基金预决算草案，参与拟订全区养老保险基金收缴、支付、管理、运营的实施细则。

五、负责就业、失业、养老保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和保险基金总体收支平衡。

六、贯彻执行事业单位人员工资收入分配制度改革和企事业单位人员福利及离退休政策规定；建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；参与劳动模范评定工作。

七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育工作制度并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

八、负责事业单位工作人员综合管理；贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，负责奖励表彰工作。

九、会同有关部门拟订农民工工作规划，负责农民工工作相关政策措施的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十、统筹实施劳动争议、人事仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，配合有关部门依法查处重大案件。

十一、负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。

十二、受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

十三、负责法律规定的人力资源和社会保障行政监管和法律法规的宣传；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；加大科技投入，加强信息化建设；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

十四、承办区委、区人民政府、市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

参考资料来源：播州区政府-市播州区人力资源和社会保障局

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