赤水员工代理招聘(赤水员工代理招聘信息)
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2014年赤水市事业单位考试公告
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一、公开考核招聘的对象、岗位、专业、数量和条件
(一)公开考核招聘对象
普通高校专科及以上学历的应往届毕业生,户籍不限,具体岗位、数量、条件及要求详见《赤水市2014年第二次公开考核招聘事业单位人员职位表》。
(二)公开考核招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
2.遵纪守法,品行端正;
3.符合相关岗位要求的学历、专业等资格条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件,符合《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》以及相关规定要求的身体条件;
5. 年龄要求:35周岁以下(1978年2月12日及以后出生),18周岁以上(1996年2月12日及以前出生),全日制硕士研究生〈不含成人在职学历〉年龄放宽到40周岁以下(1973年2月12日及以后出生);
6.有下列情形之一者不能参加此次应聘:
(1)在读的非应届毕业生(不含硕士以上研究生);
(2)定向到市外或定向本市具体单位的应届毕业生;
(3)赤水市行政事业单位在职的正式人员;
(4)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员;受立案审查尚未结案的人员;违反计划生育政策的;
(6)在2014年7月31日前未能提交学籍档案及招聘岗位所需学历证书、教师资格证书的;
(7)被开除公职或被辞退未满5年的;
(8)法律、法规规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。
二、公开考核招聘的原则
1.公开、平等、竞争、择优原则;
2.任人唯贤、德才兼备原则;
三、公开考核招聘的程序
(一)公开向社会发布招聘信息
通过人力资源和社会保障网()、赤水市人民政府网()公示公告栏发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、报名
报名时间:2014年2月12日—14日
上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:30
报名地点:赤水市人力资源和社会保障局会议室(市人民政府大楼四楼)
2、报名及资格审查需提供以下资料
(1)《赤水市公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(须按要求填写真实清楚,如信息填写错误,责任自负);
(2)毕业证、学位证、相关资格证书原件及复印件(2014年应届毕业生须持就业推荐表及相关资格证书原件和复印件);
(3)个人简历及自荐信;
(4)各种获奖证书、有效《居民身份证》原件及复印件;
(5)近期正面免冠一寸同底彩色照片3张;
(6)市辖区内的在职应聘者应提供所在单位及其主管部门同意报考的证明原件。
(三)考核
1.考核时间、地点另行通知,请及时关注赤水市人民政府网公示公告栏发布的最新信息。请考生务必正确填写联系电话并保证通讯畅通,否则无法联系通知考核的,后果由考生自负。
2.考核内容
⑴思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现,道德品行、有无奖惩等情况;在职人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况;
⑵专业知识水平及工作实绩;
⑶逻辑思维及组织分析能力,主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力;
⑷应聘人员适应岗位要求的其他情况。
3.考核方式
考核采取结构化面试的方式进行,对应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面按《赤水市公开考核招聘事业单位工作人员考核量化评分表》进行综合考核评分。
(四)签订就业协议
考核以后,按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例确定签订就业协议人员。若考核成绩相同,以学历高的优先签订就业协议。
(五)体检(具体时间、地点另行通知)
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》以及相关规定的有关要求执行(体检费由体检医院向应聘者直接收取)。体检不合格或放弃体检的,取消资格,空缺职位不予递补。
(六)政审
根据招聘岗位名额,从体检合格人员中按1:1等额确定政审对象。政审主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉等和公安等部门掌握的考生社会表现情况,同时再次复查报名资格,出具政审报告。
对不符合条件的,由市公开考核招聘工作领导小组审定,取消考生的拟聘用资格,空缺职位不予递补。
(七)公示拟聘用人员名单,办理聘用手续
市公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在赤水市人民政府网公示7天。公示期无异议的,由赤水市人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用手续。对不合格等原因导致岗位空缺的职位不予递补。
拟聘人员不按时到岗的,视为自动放弃,取消聘用资格,空缺职位不予递补。
四、有关待遇、政策
1.从市外到我市就业的毕业生,可按新的户籍管理优惠政策办理落户手续。
2.公开考核招聘的人员,为我市事业单位编制内人员,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
五、纪律要求
公开考核招聘工作,接受赤水市人大、政协和纪检监察机关等方面的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的,按有关规定严肃处理。
建立考生诚信承诺制度,报名时考生要认真填写报考信息,并保证所填信息的真实有效,如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的,取消聘用资格。
资格审查贯穿于招聘工作的始终,请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。
六、本简章由赤水市公开考核招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由赤水市公开考核招聘工作领导小组研究决定;如遇重大争议事项,提请市招考领导小组办公室裁决。
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2014年赤水市事业单位考试公告、职位表下载
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(三)准考证发放及领取
准考证领取时间:2014年3月28日(星期五)上午8:30—11:30,下午2:30—5:30;领取地点:赤水市劳动力市场(黔北商场内)。报考人员或报考人员委托他人领取准考证时须提供报名缴费发票原件。
(四)考试
考试分为笔试和面试,总分各为100分。
1、笔试
(1)笔试内容为公共基础知识(不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班)。
(2)笔试时间:2014年3月30日(星期天)上午9:00至11:30。
(3)笔试地点:详见考试准考证。
(4)笔试工作结束后,根据笔试成绩,从高分到低分,按同一岗位或岗位类实际招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员;若末位进入面试人员成绩并列的,同时进入面试。笔试缺考的,计入开考比例,其成绩按“0”分计算。因考生缺考等特殊情况,使实际参加面试人数与招聘计划数比例不足1:3的,也可进入面试。
更多详细信息,您可以查看2014年赤水市公开考试招聘事业单位人员363名简章
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为什么现在好多工厂都不直招普工,都必须有劳务派遣公司吗?
为什么现在好多工厂都不直招普工,都必须有劳务派遣公司吗?一般来说,通过第三方招聘对企业来说是最方便、最划算的。人力资源部提醒所有农民工注意找工作的渠道和方式。如果你想找一份稳定、长期、薪水高、福利好的工作,试着采取正规的方式,这样你的利益就能得到保障。随着经济的发展和对人才的需求,劳务派遣公司发展迅速。事实上,他们是中介公司,负责为工厂招聘工人。原因不外乎以下几点。
1、节省招聘成本。企业直接招聘员工,即使只是一线普通工人,成本也惊人。从发布员工招聘信息到筛选简历,一个接一个的邀请面试,再到面试和入职,这整个过程需要大量的人力物力。一般情况下,一线普通工人和蓝领工人的招聘量很大,不能由一个或两个招聘人员完成。这必然导致首先需要招聘人员到位。招聘结束后,臃肿的招聘队伍对企业来说是一个很大的负担。选择代理招聘后,企业只负责面试员工并确定结果,员工招聘过程由劳务公司完成,可以帮助企业节省招聘成本。
2、优化招聘流程。作为专业的代理招聘服务提供商,劳务公司拥有自己全面的人才招聘计划、搜索系统和充足的人才招聘顾问团队。比如兰昭。com还拥有自己的蓝领人才库,不仅保证了人才供应的数量和质量,还凭借招聘的专业性帮助企业优化人才招聘流程。
3、释放核心能量。一般来说,企业员工的招聘是由人力资源部的人力资源部完成的,但当企业有大量的就业需求时,如果企业人力资源部仍然自行招聘员工,则会给企业人力资源部带来更多的事务性工作。企业可以通过代理招聘模式全面承担上述工作。同时,通过合理整合自身内部资源,控制整体成本,为企业提供合适的人才,不断满足企业计划或临时的人才需求。
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