莆田事业单位待遇（莆田事业单位待遇太差了）

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莆田市事业单位的薪资待遇怎么样？

您好，中公教育为您服务。

莆田事业单位的薪资是由：基本工资、津贴补贴、岗位绩效；一般的事业单位新人月薪就2000-2500元，后期随着年限的增加，基本工资和补贴也都会相应的增加，主要是五险一金缴纳的比较多，这个是一些企业没有办法媲美的，更多相关信息可以加入【2015莆田事业单位群】。

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莆田事业单位工资高吗

莆田事业单位工资高吗

不算高！事业单位的收入普遍不算高，在当地一般算一个中上等水平，具体的数目不太好说，需要结合具体的职位进行了解。大家在选择事业单位的时候考虑收入也是很正常的，不要觉得这是个隐晦的话题，其实把收入了解清楚更加有助于大家做选择，做更加适合自己的选择哦！如果大家是追求高收入的人群，并且也有不错的能力，那么事业单位确实不算一个很好的选择，如果大家追求的是稳定的小日子生活，那么事业单位就是一个不错的选择哦，事业单位最大优势就是稳定和保障性，这也是很多求职者所看中的点，其实事业单位也是一个普通的职业，肯定是有缺点的，大家不必纠结太多，了解自己的需求根据自己的需求点做选择就好啦！

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事业单位的优点

1、稳定性高，事业单位是有编制的工作，基本是没有失业风险的，只要不做违法乱纪的事情，被开除的几率很小。

2、福利佳，事业单位的福利待遇是比较好的，高额缴纳的五险一金给职工提供了一个很好的保障，节假日也会发福利，而且事业单位的工作时间是比较固定的，加班的情况是很少的，节假日和周末也都是会按国家要求放假。

3、退休后有保障，事业单位职工退休后在生活和医疗方面也是会受到很多的照顾，可以度过一个安详的晚年生活，这也是很多人看中的地方。

事业单位的缺点

1、收入上涨空间不大，大家都知道事业单位的收入是很稳定的，不像企业浮动那么大，事业单位想要涨工资是需要考职称的，事业单位的收入跟职称挂钩，很多人退休前都是初级职称。

2、容易养成懒散的习惯，有些事业单位的上班节奏是比较慢的，容易形成懒散的习惯，做事都是慢慢吞吞的。

莆田事业单位工资高吗

事业单位工资待遇如何

事业单位的薪资主要由岗位工资，薪级工资，绩效工资和津贴补贴部分组成。而且事业单位也是会分岗位的，分为专业技术岗，管理岗和工勤岗，随着国家的发展，为了更加的繁荣昌盛，事业单位制度也在逐年改革，岗位编制职责制度薪资都在发生变化，这是改革之后的数据。

事业单位工资特点

管理岗和其他两个岗位一样，岗位级别一级最高，往后依次递减，薪级等级越高工资越高。专业技术岗的岗位级别要比管理岗多，有十三个等级薪级级别也是十三个等级，事业单位的工资分为3个系列行政管理系列，技术职称系列和工勤系列。

干部如果没有职称或是职称比较低，一般都是走行政管理系列，有职称或是职称比较高，一般都是走职称系列，事业单位中的工人走工勤系列，每个系列都有各自的工资级别，由人事部门负责定级或是调整工资。

莆田事业单位的工资水平如何?

事业单位基本工资构成主要是岗位和薪级两项，见习期及初期工资标准为685元。

落实、执行市人事局专业技术职称资格考试计划，组织实施专业技术职称资格考试及相关考试的报名、考试、发证等工作。

负责机关、事业单位工作岗位前及业务轮训的组织工作。协调各县、区、市直有关部门人事考试工作。

莆田市机关事业工人考核中心主要职责：

1、 组织实施、检查、指导全市机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作。

2、 负责我市各行业考核小组及培训单位的办班资格认定工作。

3、 承担全市中级工及市直单位初级工培训计划的编制，会同各行业主管部门抓好技工理论和技能的具体考核工作。

事业单位的工资待遇怎么样?

事业单位中，管理类岗位执行的是职级工资，专业技术类事业单位执行的是职称工资，工人执行的是和专业技术人员类似的职称工资。全国范围内的工资核算，基本是一致的，不同的是区类差和福利补贴。

按正规的工资核算。以本科为例，事业单位实习期工资也就3000元左右；工龄为十年的，3500元；工龄二十年的，4000元左右；工龄三十年的，5000元。这都说的是扣除“五险一金”实际拿到手的工资，基本上都说的是上限，大多数还拿不到这个数额。

举例子：

全国范围内的平均状况，也是可以从工资册上明确查到的，不存在任何猫腻。中西部地区经济欠发达，地方财政收入困难，虽然区类差高，但其他部分少，工资可能拿的少，一些正常的实利补贴都拿不到位。

比如党政机构、参公事业单位公车改革全国都已经完成，但部分财政收入困难的县区，公务员和参公人员的公车补贴都没有发到位。例似的补贴少发或者不发的情况，在财政收支困难的县区十分普遍，也是符合财政收支要求的：工资构成中的固定项必须发，福利补贴则要根据当地财政收入实际情况调整。

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