贵州教师招聘真题（贵州教师招聘真题答案）

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市教师招聘考什么

根据2020年贵州省市事业单位D类也就是事业单位教师招聘的公告来看，教师招聘考试笔试考一门科目《公共基础知识》，其主要包括公共基础知识指的是日常生活、工作的所有常识，包括经济、文化、法律、科技、行政管理等，一般分为法律及非法律两部分，命题形式为客观题。

若为普通教师招聘考试，则一般考查《教育公共基础知识》，个别地区会加考一门《学科专业知识》

请问：贵州省贵阳市计算机教师招聘笔试需要考什么？

贵州省招聘笔试考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、市、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。

其中《职业能力倾向测验》各部分考试内容如下：《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

常识部分：考试内容主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面，基本可以归纳为两部分基本常识和教育学心理学常识两部分内容组成。言语理解与表达、数量关系、判断推理。判断推理：类比推理、定义判断、图形推理、逻辑判断。

策略选择这部分考试的主要内容教育教学知识部分，侧重对教学机智、应急应变、新课改的理念以及课堂问题行为应对的考察。主要测评考生对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。这一部分出题比较灵活，需要基于教育理念与教学问题处理的一些基本原则来作答。相较之前的教师招聘而言考查难度大大增加。

2015年贵州余庆县事业单位招聘考试历年模考题及解析

》》2015年贵州余庆县事业单位招聘考试历年模考题

笔试为闭卷考试，由县事业单位招考工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作，县人社部门和招聘主管部门共同负责组织考试工作。

笔试时间为2015年6月27日(上午9：00—11：30)。

笔试地点见《笔试准考证》，报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试按100分计算成绩。笔试内容为公共基础知识和专业知识(两部分合卷)。公共基础知识按30%、专业知识按70%计算(其中A、B、K组职位笔试全部为公共基础知识)，满分100分。

公共基础知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、基本国情、省情等方面的基本知识。

专业知识考试的范围主要包括：本岗位必须掌握的专业基础知识(其中I02、I07、I08职位及J组职位专业知识为临床知识，H职位为小学语文教师知识)。

笔试成绩与进入资格复审人员名单于笔试后10天内在余庆县政府网站进行公布。

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求2013年贵州特岗教师招聘考试真题及答案？

您好中公教师考试网很高兴为你解答，2013年的真题考试后就会有的，2013贵州特岗教师招聘报名时间是：2013年6月20-23日 。

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2013年贵州省招考14056名特岗教师

今年，我省计划招聘14056名特岗教师，其中中央计划11099名、县级计划2957名。记者昨日从省教育厅获悉，计划招聘的这些特岗教师将到除贵阳市外的8个市(州)的70个县(市、区、特区)农村中小学任教。今年的报名分为两个阶段，第一阶段报名将于本月20日开始，第二阶段报名将在今年7月进行。

今年“特岗计划”四大变化

省教育厅相关负责人表示，与去年相比，今年的“特岗计划”主要有四大变化：

一是实施范围扩大。考虑到部分县(市、区)师资紧缺且财力困难，余庆县、都匀市、凯里市、钟山区和兴义市新纳入“特岗计划”实施范围，至此我省“特岗计划”实施范围扩大至70个县(市、区、特区)。

二是按照中央“特岗计划”教师与县级“特岗计划”教师8：2的比例招聘特岗教师，扩大了中央“特岗计划”教师招聘比例，缩小了县级“特岗计划”教师招聘数量。

三是应届师范类专业专科毕业生均可报考对应学科的中央“特岗计划”岗位，不受往年“只能报考小学岗位和初中英语、音乐、体育、美术、信息技术学科”的限制。

四是取得相应学科类别教师资格的全日制普通高校往届非师范类本科毕业生，可直接报考国家“特岗计划”岗位，不需要从教经历。

特岗教师考试题库：

特岗教师语文预测题

一、单选题(5分)

1． ( )是中国古代最早一篇专门论述教育教学问题的论著。

A．《大学》

B．《中庸》

C．《学记》

D．《乐记》

2． “其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从”，孔子的这句名言体现出的德育方法是( )。

A．陶冶教育法

B．说服教育法

C．榜样示范教育法

D．实践锻炼教育法

3． 阅读教学是( )之间对话的过程。

A．学生与教师

B．学生、教师、文本

C．学生与文本

D．学生与学生

4． 从阅读的途径上看，阅读可分为( )。

A．课上阅读和课下阅读

B．书面阅读和浏览阅读

C．直接阅读和间接阅读

D．书面阅读、屏幕阅读和网上阅读

5． 选取重点材料应注意的是( )。

A．多样、典型、新颖

B．真实、典型、有说服力

C．真实、典型、新颖

D．真实、求异、新颖

二、简答题(10分)

请联系教学实际，以某一学段或某一种语文能力目标为重点，谈谈达成目标的教学策略和方法。

中公教师考试网祝你考试顺利

2011年县县城教师招聘小学语文都考了哪些类型的题目

知识差不多都是小学的，只有差不多10分的时世和教材教法，如果你是长期教小学语文的，那就没什么好担心的，150块，不就一只鞋么？放心去。我不是教育局的，爱拼才会赢~！

贵州省教师招聘需要考些什么内容？

在贵州教师招聘中，从招聘性质来看，主要分为编制教师招聘和非编制教师（合同制教师）招聘两种，编制教师招聘一般是和事业单位一起招聘，采用同一个招聘公告，如2019年的5.19事业单位联考，很多都是教师岗位；非编制教师是各地（县）单独招聘，方式多种多样，主要有购买社会化服务教师、员额制教师、双轨制教师、幼教志愿者招录、备案制教师招聘、直接的合同制教师招聘。还有一种比较特殊的教师，就是每年的特岗教师招聘，服务期满三年后，且考核合格可以转为编制教师（部分地区存在直接转入编制）。

不同地区不同招录考试内容有所不同。下边树树就简单例举几个地区的考试内容给大家看看吧。

根据近几年贵阳市教师招聘考试公告情况，每年考试内容基本没有发生太大的变换，报名时间集中在下半年，考试内容基本都是教育综合知识，面试形式主要以说课、试讲、结构化、答辩为主。

2019年市上半年笔试科目改成了《职业能力倾向测验+综合应用能力D类》正是因为多个地区参与了上半年5.19联考，采取了分类考试公共科目，下半年还是没有变动的考《公共基础知识》

铜仁大部分地区教育类笔试为《教育综合知识》

安顺从19年开始笔试统一为《公共基础知识》

六盘水地区教师岗编制招聘笔试以《职业能力倾向测验+综合应用能力D类》为主

具体请以实际情况为准。大家可以根据历年地区招录笔试科目及时间进行合理备考。

希望能帮到你。

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