银行柜面待遇（银行柜台待遇怎么样）

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在银行上班工资一月多少钱？

你在银行看在哪个部门。如果你是在柜员，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。

如果你是信贷部的，那工资可就高多了.如果你是部门经理，那是按年薪算的，一年10到20万不等的。

如果是行长，那可就不好说了。总之，商业银行的年薪普遍要比国有银行的工资高多了，但是，每个银行都有任务的，如果你没有几个有钱的亲戚，那我建议你最好不要到银行，因为每年要有存款任务，贷款也会有任务的哟。

扩展资料：

扩展资料：

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

在中国银行做柜员怎么样?

中国银行柜员岗待遇一年到手最低6-8万，柜员岗的待遇会依据地区经济发展不同而有所不同，经济发达地区的柜员岗工资要比经济欠发达地区的工资高。总的来讲，柜员岗工资要比科技岗的工资低，但柜员的工资除了固定岗位工资部分之外，还有效益工资，这就要看个人能力了，保险，存款，理财，网上银行，信用卡，基金等等，卖的多就挣得多。

拓展资料：中国银行是中国唯一持续经营超过百年的银行， 也是中国国际化和多元化程度最高的银行。 机构遍及中国内地及61个国家和地区， 旗下有中银国际、中银投资、中银基金、中银保险、中银航空租赁、中银消费金融、中银金融商务、中银香港等控股金融机构。 2017年，中国银行成为中国唯一的"双奥银行"。 2019年，中国银行再次入选全球系统重要性银行，成为新兴市场经济体中唯一连续9年入选的金融机构。 2021年6月，《银行家》公布2021年全球银行1000强，中国银行排名第4位。

柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

一般在银行里做柜台的工资多少？

银行柜台的工资一般都是在平均工资水平上，不会高出很多。每个银行柜台的工资都不一样的。

例如，某银行前半年为实习期，固定工资2800元，转正之后，柜员的固定工资是3400元。

绩效工资里面包含了奖金：绩效工资和奖金为0的有两个月；绩效工资和奖金加起来低于1000元的有八个月；绩效工资和奖金加起来最高的为5500元有一个月；剩下一个月的加起来为1200元。

其他福利包括以下：（按月计算）通信费：50元高温补贴：300元（发五个月）伙食补贴：400元交通补贴：200元过节费：普通节日400元，春节1000元

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银行柜台的服务员多少工资一个月？

对于一些二三线城市来说，大部分都没有那么高，扣除五险一金后，平均月收入一般在3000-6000元之间。由此我们也可以看出，银行员工之间的工资差距还是相当大的。

银行员工分为工作岗位，包括柜员、客户经理、产品经理、风险经理等，按岗位级别有基层员工、分行经理、部门总经理等。按员工级别，有基层员工、分行经理、部门总经理等。有初级、中级、高级、专家等，所以没有具体的银行员工月薪数据，因为不同的银行，不同的岗位，工资是不一样的。即使是同一家银行的同一个职位，不同城市的工资收入也完全不同。

一些银行员工的职位收入较高，人均月薪可达1万以上，但能拿到这些薪水的

人并不是最多的。银行员工最多的应该是客服、柜员、大堂经理等一线员工。最辛苦最累的工作，却是最低工资，这些一线员工，人均收入不到1万。

不知道大家对于银行这个行业了不了解，特别是银行的柜员这一岗位。每次去银行办理业务，小编都觉得银行柜员都特别爽，坐着就能数钱，而且也不用去外面跑业务。不知道大家是不是这么以为的，但这可能就是我们眼中的银行柜员的形象。其实，银行柜员这一职位，在银行这个系统来说的话，算是最低一级的职位了，所以，也就注定他们的工资是最低的，据了解，在一些小城市，每个月的工资也就一两千，而且有的还没有相关的福利，比如各种保险什么的。当然，这也和不同的银行有关系，而且就算是一个银行，就是不同的支行，待遇也有可能是不一样的。在一些大的城市，可能会好一点，有的也能挣到四五千，五六千，但是单纯做柜员这个岗位，想要工资上万，还是有点困难的。

当然，这个岗位也是有好处的，就是比较稳定，压力也不是特别的大，因为不用去拉客户，但是据说现在很多银行的柜员也不一样了，单位对于他们也是有要求的，虽然有压力吧，但是多余的工资也就是来自于这一部分。其实，他们的工资主要是由以下四部分组成，首先就是固定工资，还有补贴，然后福利，最后就是绩效工资了。当然，也不是每一个银行的这个职位都是一样的，比如补贴福利，每个地方就是不一样的。我们可以看到，固定工资肯定都会有了，差就差在绩效工资这一块，现在也是很多单位都实行的工资的制度，也就是你的业绩多，自然钱就也多，所以，看来，现在柜员也不好做啊，也是有很多业务压力。其实，根据小编了解，现在就像银行这样的柜员岗位都不好找了，因为特别是对于女性，甚至有形象身高的限制，不过就是这样工资低，限制多的岗位，还是有很多人愿意去竞争，可能觉得银行里面工作比较好。

招商银行柜员的工资待遇如何？回答好的 追加分数

招商银行银行柜员工资待遇，银行柜员平均工资为9091元/月，其中39%的工资收入位于区间6000-8000元/月，18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，招商银行银行柜员平均年终奖为26300元。 招商银行银行柜员分享说：薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。

柜员是每个银行的基础岗，也是员工入行的起点，一般进入银行，新员工都要从柜员做起。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。柜员岗是接触客户第一线，且客户覆盖面广，囊括不同年龄段和不同收入层，对于员工的增长见闻、提高人际沟通能力有很大帮助。现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多，加之互联网金融的长远发展，对于专业的金融人才需求较大。

虽然刚入职都是从柜员做起，但在银行中柜员的人数比例是很低的，还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等专业化更高的工作，这也是柜员岗未来的出路之一。在银行内部，有完善的晋升发展体系，对于有上进心的人来说，跳出柜员岗，进入其他兴趣方向发展也是有门路的。一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。

1、转岗。柜员向上发展，首先会考虑转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对于个人的职业发展是非常有帮助的。

2、提任。柜员最直接的提任就是主管、副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力，也要蓄势等待机遇。

3、跳槽。在金融平台上，主要是看重个人能力和人脉的综合积累。

4、银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。　

柜员分为前台、后台。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

1、会计方向

做成业务标杆→升为柜长→竞聘为支行的会计主管→竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5-8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

2、营销方向。需要在做柜员时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

3、管理方向。从柜员到综合柜员，各项能力比较强可以做大堂经理，再到专业业务高级经理或支行行长。

农业银行应届生柜员的待遇?就是正式工的柜员待遇一年大约有多少啊?

不同地方银行柜台人员收入是不一样的，应届生一般工资津贴奖金收入基本是5000-6000元每月。

正式员工就看网点，网点间差距很大，好的网点算上奖金，年终，住房公积金等有10万以上。

拓展资料：

农业银行员工编制：

银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

编制区分有一下几种：

1、被派往农业银行只要是签订劳动合同的，无论和谁签，无论怎么签。但是像我开头说的，只要是签合同的谈不上不编制。

2、所谓编制是指国家机关或事业单位或国有企业中非合同制员工，也就是他们的人身依附关系是与国家建立的，由国家统一管理。

3、而订立劳动合同，你的人身依附关系是与你所在单位建立的，你就是个普通的社会劳动者，非要扯编制的话就算个正式聘用人员吧。

4、如果你是和农业银行直接订立劳动合同，属于所谓正式合同工；如果与第三方派遣公司订立劳动合同，则属于派遣制员工。两者在福利待遇上有一定的差距 。

农业银行招聘主要报名条件：

全日制本科及以上学历、本科生英语四级、研究生英语六级成绩在425分以上，境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。

农业银行招聘时，一般只有这两个要求，一个是学历，一个就是英语水平了。剩下其他的流程就要按照银行招聘程序来，也是要通过网申、笔试、面试等一系列的过五关、斩六将，才可以进入农行成为正式工。

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