华龙网待遇（华龙网有多少员工）

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重庆2012最低工资标准

执行第一档每月1050元的区县： 万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县、北部新区等24个区县。 上述地区的非全日制工作小时最低工资标准为10.5元/小时。 执行第二档每月950元的县： 梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县。 上述地区的非全日制工作小时最低工资标准为9.5元/小时。 华龙网讯（记者童江华）重庆市最低工资标准又涨了！昨日，市人社局发布消息称，从5月1日起，全市最低工资标准由原来的三档调整为两档，具体额度分别调整为1050元/月和950元/月。同时，非全日制工作小时最低工资标准也相应从三档调整为两档，具体额度分别为10.5元/小时、9.5元/小时。 这次调整后，我市最低工资标准首次突破千元。市人社局有关负责人称，我市新的最低工资标准处于全国中游水平，居全国第15位。 14个区县跨入一档水平 “以前我市的最低工资标准分为三档，主城9区和北部新区为一档。”市人社局有关负责人介绍，这次由原来的三档调整为两档，将原为二档的区县全部纳入一档，包括万州、黔江、涪陵、长寿、江津、合川、永川、南川、綦江、大足、潼南、铜梁、荣昌、璧山等14个区县，每月最低工资标准为1050元。原为三档的15个县，这次全部进入二档，每月最低工资标准为950元。 据了解，这是我市自1996年以来的第9次调整最低工资标准（见图）。该负责人说，本次调整后，一档标准水平（与原来的一档870元和二档750元对比）少的上涨了180元、多的上涨了300元；二档标准水平（与原来的三档710元对比）上涨了240元。 最低工资不含加班工资 加班费是否计入最低工资标准？该负责人说，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 但是，最低工资标准不含因延长工作时间而获得的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。换句话来说，评价劳动者月工资收入是否达到最低工资标准时，不应计算加班加点工资。 该负责人提醒劳动者，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 企业违规或支付赔偿金 该负责人说，从5月1日起，全市所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，均应按新的最低工资标准执行。用人单位应在最低工资标准发布后10日内，将最低工资标准向与本单位建立劳动合同关系的全体劳动者公示。 对拒不执行最低工资标准的用人单位，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，对查证属实的，将依法予以处理。用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。 政策解读 部分劳动者公积金缴费水平将提高 我市最低工资标准调整是如何出炉的？为什么要这样调？昨日，市人社局有关负责人就此次最低工资标准调整相关问题作出了解答。 如何出炉的？ 分析10.4万人薪酬 该负责人透露，此次最低工资标准调整前，市人社局组织人员深入全市31个区县历时近一年的调研，综合分析了1007户企业的10.4万名职工的薪酬情况，形成了现在的调整标准，服务行业占了调查的60%。 为何这样调？ 适应一圈两翼发展 该负责人解释，新的最低工资档次设置和标准，将更加适应我市“一圈两翼”经济发展战略布局，有利于缩小城乡、区域收入分配差距，促进城乡统筹发展，增强我市吸引劳动力资源的能力，调动企业职工的工作积极性，促进企业劳动生产率提高，从而促进我市经济社会更好更快发展。 处于啥水平？ 新标准居全国第15位 该负责人说，此次调整后，我市的最低工资标准占城镇职工平均收入的30%以上，新的标准处于全国中游水平，居全国第15位。这次调整，不影响劳动者的社保费缴纳，但可能影响部分低收入劳动者的住房公积金计算，因为住房公积金是按照劳动者的实际工资收入的比例缴纳，将随着最低工资标准上涨而提高。 相关新闻 今年“五一”全加班能拿304元 又讯（记者童江华）今年“五一”劳动节期间，如果劳动者加班，那么能拿多少加班费？昨日，市人社局有关负责人称，假如连续3天加班，以我市最低工资标准一档计算，至少应该拿到304.84元的加班费。 这个加班费又是怎么算出来的呢？该负责人解释，今年“五一”期间的加班费计算有点特殊，新的最低工资标准是5月1日执行，4月29日和30日这两天假期的加班费是按旧标准计算。根据规定，用人单位在劳动节当天安排劳动者加班，属于法定节假日，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。而4月29日和4月30日，如果安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资；如不给补休，则应当按本人日或小时工资的200％支付加班工资。 以主城区为例，4月29日和30日的加班费是按现行的最低工资标准870元/月计算，则每天加班费应为80元。而5月1日是法定节假日，按新调整的最低工资标准1050元计算，则加班费应为144.84元。假如这3天全加班，那么加班费最低304.84元。

重庆市社保局2019年企业退休职工养老金长多少

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今年1月1日起重庆企业退休人员养老金总体上涨10%

2015-04-1413:55:19来源：华龙网8条评论

【摘要】重庆的企业退休员工们，今年起，可以多领点养老金了！今（14）日，重庆市人力社保局发布消息称，今年1月1日起，我市企业退休人员基本养老金将迎来第11次调整，涨幅将和退休时间、缴费年限等因素挂钩，总体上涨10%。上涨部分，将在本月底前兑现到位。

华龙网4月14日13时30分讯（实习记者黄宇）重庆的企业退休员工们，今年起，可以多领点养老金了！今（14）日，重庆市人力社保局发布消息称，今年1月1日起，我市企业退休人员基本养老金将迎来第11次调整，涨幅将和退休时间、缴费年限等因素挂钩，总体上涨10%。上涨部分，将在本月底前兑现到位。

按照退休时间一档涨100元二档涨60元

据市人力社保局介绍，这是2005年以来，国家连续第11次调整企业退休人员基本养老金水平。按照中央规定，总体调整水平按照月人均基本养老金提高10%确定。

本次调整，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。其中，定额调整与退休时间挂钩。按照退休时间不同，可划分为两个档次。

2005年12月31日及其以前退休且领取养老待遇的人员，每人每月增加100元。2006年1月1日至2014年12月31日期间退休且领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。

缴费每满1年涨3元再按七个档次叠加

除了退休时间，本次调整还将考虑缴费年限。市人力社保局称，首先，按照本人缴费年限，每满1年，每人每月增加3元。

然后，按照缴费年限分档增加待遇，主要分为七个档次。总体而言，缴费年限越长，涨幅越大。

具体来看，缴费年限在15年及其以下的，每人每月增加15元；缴费年限在16年至20年之间的，每人每月增加25元；缴费年限在21年至25年之间的，每人每月增加35元；缴费年限在26年至30年之间的，每人每月增加45元；缴费年限在31年至35年之间的，每人每月增加55元；缴费年限在36年至40年之间的，每人每月增加65元；缴费年限在41年及以上的，每人每月增加75元。

四类群体可享优惠85周岁以上每人每月涨100元

在定额调整和挂钩调整的基础上，按照国家规定，企业高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员将适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于重庆市企业退休人员平均水平。

其中，1953年参加工作的退休人员，每人每月上涨40元。艰苦边远地区的退休人员，每人每月上涨40元。85周岁以上人员，每人每月上涨100元。90周岁以上人员，每人每月上涨100元。

按照政策，调整自今年1月1日起实施，但现在已经是4月了，此前的上涨部分怎么办？市人力社保局表示，目前，各级人力社保部门和财政部门正抓紧组织实施兑现工作。调整增加的基本养老金，将在本月底前兑现到位。

明日起，市民如有疑问，可向当地社会保险经办机构咨询，也可登录重庆市人力社保局官方网站，或拨打12333咨询。

来算算账：

按照新的调整办法，市民到底能多领多少养老金？为此，记者以市民张女士为例，算了一笔账。张女士今年65岁，2005年10月退休，缴费年限满30年。

首先，按照退休时间来看，由于她在2005年底前退休并按月领取养老金，每月可增发100元基本养老金。

其次，按缴费年限算。30年缴费年限可增加90元。最后，按缴费年限分档挂钩算，张女士属26—30年一档，可增加45元。

三个部分加起来，张女士本次上涨的养老金为100元+90元+45元=235元。

重庆待遇好点的企业是哪些

今天为大家盘点15个重庆薪资待遇好的公司，涉及国企、优质名企，适合中技/中专、高中、大专、本科、硕士找工作人群。有用就点击赞同和收藏吧~

1、「重通集团」重庆通用工业（集团）有限责任公司

公司规模：1000人

公司性质：国企

学历要求：中技/中专/本科/硕士

经验要求：经验不限/1~5年及以上

福利待遇：五险一金 提供住宿 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 免费班车

2、「中国汽研」中国汽车工程研究院股份有限公司

公司规模：1000人

公司性质：国企

学历要求：中技/中专/大专/本科

经验要求：经验不限/1~2年及以上

福利待遇：五险一金 双休 提供工作餐 餐补 定期体检 生日礼金

3、「华渝电气」重庆华渝电气集团有限公司

公司规模：1000人

学历要求：中技/中专/大专/本科

经验要求：经验不限/1~2年及以上

福利待遇：五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 定期体检 生日礼金 节日礼金 免费工作午餐 员工宿舍 租房补贴

4、「华龙网文化实业」重庆华龙网文化实业发展有限责任公司

公司规模：1000人

学历要求：本科/硕士

经验要求：经验不限/1年及以上

福利待遇：双休 五险 带薪年假 餐补 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训

5、重庆市农业生产资料（集团）有限公司

公司规模：101~500人

公司性质：国企

学历要求：本科

经验要求：3年及以上

福利待遇：五险一金 带薪年假 通讯补助 节日礼金

6、「美的集团」重庆美的制冷设备有限公司

公司规模：1000人

公司性质：民企

学历要求：高中及以上学历

经验要求：1~3年及以上

福利待遇：五险一金 提供住宿 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 免费班车

7、「秦妈集团」重庆秦妈餐饮管理有限公司

公司规模：1000人

公司性质：民企

学历要求：学历不限/高中及以上学历

经验要求：经验不限/1~3年及以上

福利待遇：包吃住 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 定期体检 生日礼金 免费班车

8、「海特环保（集团）」重庆海特环保（集团）有限公司

公司规模：1000人

公司性质：民企

学历要求：中技/中专及以上学历

经验要求：2~8年及以上

福利待遇：双休 五险 绩效奖金 节日礼金 免费班车

9、「朗萨家私」重庆市朗萨家私（集团）有限公司

公司规模：1000人

公司性质：民企

学历要求：学历不限/中专及以上学历

经验要求：经验不限/1~10年及以上

福利待遇：包吃住 五险 年底双薪 专业培训 全年13薪 单休 试用期买五险

10、「龙湖物业」龙湖物业服务集团有限公司

公司规模：1000人

公司性质：民企

学历要求：高中/大专及以上学历

经验要求：经验不限/1~3年及以上

福利待遇：五险一金 带薪年假 绩效奖金 餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金 生育补贴 全年13薪 季度奖金 一年两次调薪机会 试用期买五险 试用期买公积金

11、重庆视频制作专员招聘 - 重庆建玛特商业经营管理有限公司

公司规模：101~500人

公司性质：民企

学历要求：学历不限/本科学历

经验要求：经验不限/1年及以上

福利待遇：五险 带薪年假 绩效奖金 白班 定期体检 节日礼金 定期团建 专业培训

12、「金山科技（集团）」重庆金山科技（集团）有限公司

公司规模：501~1000人

公司性质：民企

学历要求：学历不限/大专以上

经验要求：经验不限/2~3年及以上

福利待遇：双休 五险 提供住宿 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金 免费班车

13、「长城汽车」长城汽车股份有限公司重庆分公司

公司规模：1000人以上

公司性质：民企

学历要求：学历不限/中技/中专/大专/本科及以上

经验要求：经验不限

福利待遇：五险一金 包吃住 带薪年假 免费班车 定期体检 生日礼金 节日礼金 专业培训 高温补贴 加班补贴外派津贴 结婚/生育礼品 全年14薪

14、「兴红得聪餐饮」重庆兴红得聪餐饮管理有限公司

公司规模：1000人以上

公司性质：民企

学历要求：学历不限/大专及以上

经验要求：经验不限/1年以上

福利待遇：包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 专业培训 高温补贴 加班补贴 弹性工作

15、「维普资讯」重庆维普资讯有限公司

公司规模：1000人以上

公司性质：民企

学历要求：大专/本科

经验要求：1~2年以上

福利待遇：五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金

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我是应届专科毕业生，重庆前卫仪表有限责任公司（662厂）怎么样？？

我是里面的职工，作为一名专科生，这算一个很好的平台了哟

前卫是大型国企，福利完善，待遇不错，你专科生进来只能从工人做起

薪水1000-1500 但是前卫有集资房2300元每平米 位置位于北滨路上，在北滨一号别墅的旁边，修得很好，最近刚刚交房。平时福利很好，什么东西都发，米呀、油呀、洗衣粉、香皂等等

1.前卫有很多家分公司，不知道你签到哪家？前卫燃气表是重庆最早的合资企业，中国和德国合资。产销量是世界第三，亚洲第一，中国第一，是重庆著名产品，很多人知道力帆、隆鑫、嘉陵，不知道前卫，其实前卫比他们牛多了。前卫的燃气表远销欧洲、非洲、美洲、连日本韩国都用重庆生产的燃气表。这里的专科生做销售工程师、国际贸易年薪都是10万以上。

2.另外 ，前卫风电公司，也是重庆重点行业，中国和丹麦合资企业，这些待遇都挺好，干了几年后工资很高，4000-5000都有，比如专科生做售后工程师，全国出差，收入4000以上。

本人就职于风电公司，位于木星高新科技园，这里工作环境舒适，和老外一起工作，可以锻炼外语，一周双休、早9晚5，工作比较安逸，单位有单身宿舍，2人一套，一房一厅的套房，就在单位里，比较舒服。

所以，作为一名专科生，这样工作你应该珍惜，这几年单位很少招人，内部关系、子弟都解决不过来啦，一般都招研究生，本科都不要。我07年进来时全是清一色的重点大学。

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