富士康近期招聘（富士康近期招聘电话）

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富士康招非应届本科吗

富士康不招非应届本科。富士康不招非应届本科，富士康招聘对象：2021届应届毕业生，本科通过CET-4，研究生通过CET-6。

富士康招3747名应届大学生：试用期起薪最高1.5万，是真的吗？

富士康每年招聘人才的数量是很大的，富士康的薪资待遇的确是很高，具体要看是富士康哪个地区的工厂在招人？个人觉得应该是真实的

富士康招3747名应届大学生，他们是如何安排试用期的工资的？

富士康方面是根据应届大学生的各能力以及应聘岗位来分配工资高低，最高工资已经达到一点五万元每个月。

现在就业情况是非常不乐观的，很多大公司也开始大面积裁员。再加上每年毕业生人数一直在持续增加当中，但是就业岗位却没有再增加，这也造成了职场压力大幅度增加。很多学生一毕业就意味着失业，甚至有的学生毕业两三年之后，仍然不能够找到称心如意的工作这也是很正常的现象。

富士康招聘大量应届大学生。

在我们的印象当中，富士康一直以来都是流水线工厂。而在这些工厂当中的员工学历普遍较低，但是令人意想不到的是，在此次招聘岗位当中。富士康居然招聘了将近三千七百多名应届大学生，而且在这三千七百多名应届大学生当中，数学生都是毕业于名校。除此之外富士康方面给出的试用期工资也非常可观，最高已经达到了每月一点五万元。这种水平的试用期工资已经超过了一些互联网大厂。

根据岗位不同来分配试用期工资。

其实每个厂分配工资都有自己的依据，无论是大型网络公司，又或者是小型工厂。不同的岗位在试用期时工资也是不同的。根据富士康方面的描述，如果将一部分应聘学生设置在技术设计这方面的岗位。那么工资要远远超过其他岗位的应届毕业生，所以具体如何要根据学生的个人能力以及工作经验来进行比较。

提高自己的各能力显得十分重要。

这是在当前就业环境不好的环境之下，提高自己的个人能力就显得尤为重要。我们可以设身处地的幻想一下，如果自己做一个公司招聘人员，当然希望为公司招聘到一个品学兼优并且能力出色的学生。

富士康招应届大学生，试用期最高1.5万，这工资在富士康高不高？

富士康招应届大学生，试用期最高工资为1.5万，那么这种工资在富士康到底算不算高的呢？其实对于很多应届大学生来说，1.5万属于高工资，因为有些大学生毕业之后根本就找不到工作，甚至一个月两三千的工资都是很正常的，但是这个数字并没有得到官方证实，如果是真实的话，个人觉得还是非常不错的，特别是对于那些还没有工作经验的大学生来说，是一个非常不错的机会，因为1.5万的工资确实很诱人很多工作了多年的大学生都没有这样的工资，更何况他们还是应届大学生。

大家应该都知道富士康是一个比较大型的企业，而且他的工资待遇非常不错，但是我个人觉得能够给到1.5万的工资并不是每个人都能够去的，可能他们对毕业学校有一定的要求，如果是普通大学的话肯定没有这么高的工资，说不定要那种名校毕业才可以拿到如此高的工资，个人觉得不管这种事情是否真实，应届毕业生也可以去尝试应聘一下，因为对于很多没有经验的大学生来说，找工作确实很迷茫，而且他们也不知道什么样的工作才适合自己，并不是每个人都可以学以致用的，很多人在大学里面学的东西，到了社会根本没什么用，换句话说，可能以后的工作跟自己学的专业没有任何关系。

富士康的规模是很大的，因为它涵盖了工业，机械设计，医学，法学等多种专业，如果是学习这些专业的话，可以去尝试一下，因为工资还是很诱人的，对于很多应届大学毕业生来说1.5万的工资是非常高了，当然这只是试用期的工资，如果转正的话说不定工资待遇会更好，但是事实到底是不是这样呢？还有待官方证实。

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