美发行政经理招聘（美发装修）

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做行政与总经理助理哪个好？

通过岗位职责、工作内容，告诉你行政经理助理和总经理助理的区别？还为你对比行政经理助理和总经理助理的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓行政经理助理和总经理助理哪个好？职位要求：

1.年龄18岁-30岁，高中及以上学历，专业不限；

2.非纯文职工作，之后是往业务方向发展，有一定计算机基础，办公软件运用熟悉；

3.针对没有经验没有行政基础的，需要在试用期学习后才能上岗，转正的工资有3-6K,学习期间无薪，适当有补贴和项目奖金。

3.能够尽快入职，想拥有一份长期、稳定、高薪的工作；

4.对游戏动漫有兴趣者优先，有意向长期往技术方向发展；

5.转行人员和应届毕业生亦可，但要求学习能力强，能吃苦耐劳；

福利待遇：

1、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽；不定期定期团队活动，丰富员工的工作生活；

2、法定假日+生日礼物+节假日福利+年底双薪及丰厚福利待遇；

3、完善的后期业务培训基础。

4、完善的培养体系和晋升机制

5、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假等）

6、丰富的**集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）

7、优秀员工可获得公司股权奖励。行政经理助理和总经理助理哪个就业前景好？2021年行政经理助理招聘职位量 76，2021年总经理助理招聘职位量 43.5K，行政经理助理低于总经理助理。行政经理助理等于总经理助理。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，

店务行政助理是做什么的 ？？

一、店务行政助理的主要工作内容如下：

1、根据公司要求负责行政制度的执行；

2、根据公司要求负责财务制度执行及款项收取管理；

3、根据分公司业务开展情况协助门店经理进行业务支持；

4、配合、协同门店经理开展工作；

5、服从区域行政主管的直接领导及行政经理的间接领导；

6、完成公司领导交代的其他工作任务。

二、店务行政助理的任职要求：

1、年龄20-30岁，中专以上学历；

2、有一年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源招聘和绩效管理模块；

3、熟悉各种办公软件操作，有较强的公文处理能力；

4、性格开朗外向富有热情,并拥有较好的表达能力。

行政经理工作职责

1、组织制定行政部的工作发展规划、计划与预算方案；

2、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；

3、起草及归档公司相关文件；

4、管理公司重要的资质证件；

5、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

6、协调公司内部行政人事的工作；

7、对控制成本的方法提出建议。

行政经理的任职要求是：

1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业，本科以上学历；

2、年满22周岁；

3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力。

销售行政经理薪资

13.4K/月。现在市场上的公司招聘销售行政的总经理给出的工资一般在13.4K/月左右，属于正常的工资水准。

行政经理是做什么的

行政部经理岗位职责

职务概述：

负责公司日常行政、人事、培训、质检、企业文化工作，并兼管电脑部和采购工作，发挥总经理办公中枢及参谋助手作用。

岗位职责：

1、对总经理负责，根据公司经营机制，拟订和执行部门工作计划，全面负责公司人事、培训、质检、电脑部和采购等日常行政事务。

2、负责主持和组织召开各项工作会议安排和传达总经理工作指令，并监督实施。

3、负责公司行政会议，行文收发、档案管理、公关事务、内外投诉以及规章制度起草和执行、监督检查工作，并发挥上传下达，信息沟通的作用。

4、全面做好公司人力资源开发管理工作，负责人事招聘、录用、考核、培训、考勤监督、变动审核、工资福利、员工后勤管理工作。

5、全面负责公司质量管理的组织和实施工作。

6、监督和协助电脑部作好系统维护、使用监控、网络管理及人员培训工作。

7、负责策划和组织各项企业文化活动及团队，提高公司凝聚力，丰富员工生活。

8、完成总经理交待的其他工作任务。

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