仁怀影楼招聘（仁怀影楼招聘电话）

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茅台集团旗下医院招聘主任医师，茅台自办医院的初衷是什么？

企业医疗资源比较丰富,但利用率不高. 总的特点是数量多,规模小人力资源结构不当,学历普遍较低.拥有相当数量的医疗设备,但利 用率不高床位利用率也较低筹资渠道较单一,业务收入占总收入的 51％,资金的 37％靠企业 拨款.

2、从填表的情况看,许多医院尤其中小医院不重视资料统计或缺乏合适的统计人员.调 查中发现,医院的管理者多为专家出身,缺乏先进的经营管理经验,经济效益观念比较淡薄,市 场竞争意识不强,而且多数院长是既当院长又当医生,既要管理医院又要值夜班做手术,这很 不利于现代化医院的管理,更难以适应市场竞争的需要

3、企业医院社会化是区域卫生规划 与卫生工作实行全行业管理的前提条件,也是国企改革和社会改革的需要,医企分离势在必 行.但是企业和企业医院主管领导的思想认识上还存在一定的差距,并没有完全认识到这一 点.所以在推行医企分离时,不能强制.应先做好宣传动员工作,再从优惠政策上加以引导,重点 应解决好产权处置、人员安置和医院经费来源等问题.

4、医企分离具有可行性.通过与市县 级医院比较后发现,医企分离后职工医院不但能够生存,而且能得到一定的发展.

5、医企分离 的影响因素主要是领导层的思想意识,尤其是企业领导层.另外也受大环境的影响.

6、可行的 出路有政府收编,移交政府管理重新组建独立的事业法人,自主经营、自负盈亏一级职工医院 转向社区卫生服务有条件的职工医院可转向专科医院继续保留在企业.

7、 企业医院是中国卫 生资源的重要组成部分,它们曾为社会做出了卓越的贡献.中国的卫生资源本来有限,愿企业 医院的卫生资源能够得到充分利用,也愿企业医院改制后能继续为国家作出贡献. 企业医院转制的初步研究对原沈阳铁路局中心医院转制实践的案例分析 陈刚 硕士 企 业医院；医院管理；医院转制； 社会医学与卫生事业管理 中国医科大学; 目的通过对原沈 阳铁路局中心医院的调查。

了解其转制的原因、过程探讨领导体制、医院文化、人才队伍和 补偿机制四个方面对分离国有企业医院的影响科学分析企业医院在转制之后参与地方医疗 市场竞争时应注意的关键问题配合国企改革， 为医院管理者及卫生部门的决策提供参考依据 方法 通过文献学习、回顾性调查、现场调查等研究方法，获得沈阳铁路局中心医院转制的 原因、过程、方式以及转制前后医院的领导体制、管理方式、医院文化、人才队伍和补偿机 制等方面相关的数据。

司法局有工勤编制吗？

司法局有工勤编制。设有工勤人员岗位。

工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务(司机)、餐饮服务(食堂工作人员)等。工勤编制人员，通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。从事一些辅助性工作。

工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，

工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。

司法局是行政机关，属于政府组成部门。故也属于行政编制。可由国家或相关上级部门为行政机关或事业单位设置的提供人工勤员数量和职务安排，以及固定的福利待遇和工资标准。

扩展资料：

司法局是政府的司法行政机关。受党委与政府的领导。司法局规格比法院、检察院略低，是政府宣传管理法律的专业职能部门。

主要职责

(一)研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案；编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划，并监督实施。

(二)负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。

(三)负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。

(四)研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划，组织、指导、协调全市法制宣传教育工作。

(五)负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动；研究律师、公证工作的改革与发展，并提出实施办法。

(六)负责管理本市法律服务机构和在京设立的国(境)外律师机构；监督、指导本系统的社会团体工作。

(七)指导本系统法学教育及业务培训工作。

(八)负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务工作。

(九)负责本市司法行政系统的外事工作和对外宣传、交流工作。

(十)指导和管理本市面向社会服务的司法鉴定工作。

(十一)负责本市仲裁机构的登记管理工作。

(十二）负责本市国家司法考试工作。

(十三）负责社区矫正工作

(十四)承办市政府交办的其他事项。

事例：

经仁怀市人民政府研究决定，在仁怀市司法局在岗派遣人员、临聘人员、公益性岗位人员中招聘劳动合同制工勤人员17名，为确保招聘工作顺利完成，制定本简章。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、笔试、技能测试、体检和考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

二、招聘职位及条件

(一)招聘职位及人数

司法助理员17名

(二)招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱司法行政工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神。

2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

3、仁怀市司法局管理使用且在岗的购买服务人员、临聘人员和公益性岗位人员。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、有吸毒行为的；

2、曾被国家机关、事业和国有企业单位开除公职或被辞退未满5年的；

3、司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的；

4、不符合招考职位所需资格条件的人员；

5、法律、法规规定不得聘用的人员。

三、报名时间及地点

1、报名时间：2018年11月22日-11月23日9:00-17︰00。

2、报名地点：仁怀市司法局政工科

3、报名方式：采取现场报名，在仁怀市人民政府公众信息网中下载《仁怀市定向公开招聘第二批司法行政劳动合同制工勤人员报名表》填写完整信息打印并附近期二寸免冠正面白底照片到指定地点报名。

4、报名需提交资料：报名表，身份证、毕业证的原件和复印件1份。

5、本次招聘不收取报名费。

六、体检

根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。如考生末位总成绩出现并列的，重新组织并列人员进行第二次考试，取成绩最高者作为体检对象。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位递补一次。

七、考察

考察工作由招聘领导小组办公室负责实施。考察对象为体检合格人员。

八、公示

经笔试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘办在仁怀市人民政府公众信息网、酒都司法微信公众号上进行5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用

公示期满无异议的，由仁怀市司法局按照劳动合同制工勤人员管理的有关规定与拟聘用人员签订聘用合同，明确双方权利义务，由司法局根据工作需要对岗位进行调配。

相关待遇及管理

（一）相关待遇

1、工资待遇。

按照《人力资源和社会保障局关于市直机关事业单位劳动合同制工勤人员相关待遇的通知》（遵市人社通〔2015〕202号）规定的初级工及以下标准执行，今后协议工资、改革性补贴调整参照人力资源和社会保障局新发布劳动合同制工勤人员初级工及以下工资标准执行。

2、绩效考核。经考核合格的人员按500元/月记，按季度发放。

3、社会保险。按照国家法律、法规的规定，参加养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险。个人缴费部分由个人承担，并由用工单位在其个人收入中代扣代缴。

4、聘用期内按照政策规定享受住房公积金、公休假日、女职工保护；聘用期内因工负伤、致残和死亡按有关政策执行；退休均按劳动法律法规的有关规定执行。

5、除享受以上1、2、3、4条规定待遇外，不享受国家机关事业单位编制内工作人员政策规定的其他待遇。

（二）管理

用人单位对劳动合同制工勤人员按照《劳动合同法》和制定的《仁怀市司法局劳动合同制工勤人员管理办法》进行管理使用。

十一、纪律监督

(一)对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察、聘用等资格；情节严重的，仁怀市司法局予以辞退处理；构成犯罪的，移交司法机关处理。

(二)招聘工作期间，各项事宜在仁怀市公众信息网、酒都司法微信公众号上进行发布。考生在通知时限内不按时间要求办理手续的视为自动放弃。

(三)招聘工作由市纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会各界的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

本《简章》未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

监督电话：0851—22235658 (仁怀市纪委监委派驻第二纪检监察组)  

0851—22233615（仁怀市司法局政工科）

参考资料来源：百度百科-司法局

参考资料来源：仁怀市政府网-招聘第二批司法行政劳动合同制工勤人员

贵州省仁怀市人才交流中心在哪里

贵州省仁怀市人才交流中心

地址：贵州省仁怀市鹿鸣东路6号

仁怀市人才服务中心是经市委、市政府批准成立，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同领导的全市综合性人才市场社会化服务机构。

茅台集团和义兴分公司待遇怎么样？

还行。人均薪酬待遇税前约10万元/年（基本工资＋绩效工资＋七险二金），其他福利待遇按分公司相关规定执行。

报考者需同时满足以下条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、面向贵州省内招聘要求贵州省内户籍或省内户籍因就读迁至高校集体户口；面向习水县招聘要求习水县户籍或习水县户籍因就读迁至高校集体户口；

3、要求大学专科及以上学历，不限专业；退伍军人不限学历；

4、18至28周岁（1993年9月1日至2003年8月31日之间出生）。取得研究生学历或硕士及以上学位的年龄放宽到30周岁（1991年9月1日之后出生）;

5、具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任制酒、制曲工作。

公司简介

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（以下简称茅台集团），总部位于贵州仁怀市茅台镇，平均海拔423米，占地约1.5万亩。

茅台集团以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业，员工人数4万余人，拥有全资、控股和参股公司38家，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等，企业总资产突破2304亿元，多次入选BrandZ全球品牌价值五百强企业。

太平洋第二建设集团有限公司招聘信息,太平洋第二建设集团有限公司怎么样？

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

太平洋第二建设集团有限公司成立于2014-08-21,注册资本null,法定代表人是张同飞,公司地址是淮安市淮安区三堡乡引江西路1号,统一社会信用代码与税号是91320803330956611C,行业是房屋建筑业,登记机关是淮安市淮安区市场监督管理局,经营业务范围是市政工程、交通工程、水利基础设施的投资、建设，房地产投资，园林绿化工程的施工，建筑装饰装修工程的施工，实业投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,太平洋第二建设集团有限公司工商注册号是320000000112797

• 分支机构：

• 对外投资：

仁怀苏辰建设有限公司,法定代表人是王晓之,出资日期是2014-08-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是60.00%

• 股东：

太平洋建设集团有限公司,出资比例87.50%,认缴出资额是4375.000000万

刘加祥,出资比例12.50%,认缴出资额是625.000000万

• 高管人员：

杨思华在公司任职监事

张同飞在公司任职执行董事兼总经理

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待遇不错。

找工作的注意事项：

1，工作内容不要太笼统，要尽量详细化，举个例子：上半年招聘100人，其中销售80人，职能端20人，尤其对于销售来说，数字是最能说服人的。

当然也有人会说，我做得其实并不好，其实优秀的人才毕竟是少数，也不是所有的岗位都需要很优秀的人才，HR在看简历的时候看的是和此岗位匹配的人选。如果你找了一份自己并不能胜任的工作，对于你自己来说也是很辛苦的。

2，整份简历看起来条理清晰，内容谦虚上进，不卑不亢。

3，还有一点，现在看到很多简历中都会特意标明，保险理财勿扰几个字，不想找这个行业大家都理解，但是你这样在屏蔽掉保险理财公司的同事，别的行业的HR也同样会看到。

他们会感觉你是一个不太好沟通的人，如果你换成：由于个人原因暂时不想考虑保险理财行业，请谅解。这样HR看到简历的时候就会比较舒服。

在职场的注意事项：

把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。

所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。

不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。

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