二十中学官网招聘（二十一中官网）

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第二十一中学2022年高考成绩

451分。第二十一中学创建于1976年，位于播州区南白镇乌江路，原名南白第二中学，截止至2022年8月6日，根据查询此学校的官网显示，在2022年中发布的平均高考成绩是在451分，2021年公布的平均高考成绩是在440分，相较于2021年公布的高考平均成绩，提高了11分。

九中与二十中哪个好

九中比较好。

1、九中学于1957年建校，现有24个教学班，在校教职工96人，其中特级教师3人，高级教师27人，中高级教师占全体教师总数的57%。2、二十中学校总占地面积近百亩。学校现有教职工79人，其中省级骨干教师3人，高级教师13人，中级教师12人。学校现有32个教学班，学生1800余人。相对比较九中比较好。

第二十一中学怎么样？

学校本身很好，师资力量比较雄厚，教学质量相对来说也很有保证。

区内的高中有哪些?

第十中学

贵州省第二职业高中

清华中学

第六中学

第七中学

第三中学

第十二中学

第十一中学

第一中学

礼仪民主中学

私立播州高级中学

私立贵龙中学四中

第五中学天义航空电工厂子弟学校

同济学校

航天中学

北关中学

田沟中学贵阳铁路分局铁中

铁合金厂子弟学校

红花岗区金鼎山镇银江中学红花岗区新蒲镇新中中学

红花岗区新蒲中学

第二中学

航天高级中学老师的工资多少？

新老师起底工资800！奖金啥的不算！干得好的话一年后就可以涨到1000多.......造孽兮兮嘞.......至于工资五六千的，得是政教处处长或者某科科长.......

2021年职称评审规定

各校要按照《中小学高级教师职称评审制度改革方案》（遵府办函〔2018〕172号）附件2《进校考核工作方案》开展考核。（一）成立考核小组。（二）说课工作。（三）教学常规检查。（四）问卷调查。（五）师德师风测评。（六）等次评定。（七）公示。

法律依据

《2021年高级职称评审进校考核工作通知》 根据《市教育体育局关于2021年中小学高级职称评审进校考核的通知》要求，现将我区2021年高级职称评审进校考核工作安排如下。一、考核时间 10月29日前各校完成申报教师的进校考核及说课工作。二、考核办法 各校要按照《中小学高级教师职称评审制度改革方案》（遵府办函〔2018〕172号）附件2《进校考核工作方案》开展考核。（一）成立考核小组。考核学校要成立由校（园）长任考核小组组长，副校（园）长、纪检人员、学科专家等为成员的进校考核工作小组，具体负责本校进校考核工作（校长当年申报的可由副校长担任）。（二）说课工作。考核小组在本校已聘任的高级教师（高级教师不足的，可从中级教师中抽取）中抽取相应学科教师5-7名作为考官；各校要统一时间组织申报高级的教师按时参加说课。（三）教学常规检查。考核小组组织学科专家，对申报教师的教学常规材料进行检查。受考核教师提前将考核的备、教、批、辅、考、研、出勤、教学成绩、工作量等材料交学校教务处，以便专家组核查。（四）问卷调查。考核组组织本校人员参与进校考核问卷调查工作或者召开教师座谈会了解情况。（五）师德师风测评。严格按照师德师风考核方案，对申报教师的师德情况开展考核，并出具党支部廉洁自律情况说明，填写《中小学高级教师申报评审师德师风评价标准表》。（六）等次评定。学校考核小组根据考核情况，填写《中小学高级教师申报评审进校考核表》，并根据教师情况出具评定A、B、C、D等次，按照学校参评人总数20%推荐A等次人员（四舍五入不足1人的不予推评A等），D等直接淘汰不予推荐。（七）公示。进校考核等次需在所在单位公示3个工作日。（八）书面汇报。待以上环节工作结束后，考核组对参评教师基本情况进行书面汇报。（九）需上报的材料1.师德师风测评表；2.问卷调查汇总表；3.学校汇报材料；4.进校考核量化积分表，学校盖章，校长及考核组成员签字。

法律依据

《2021年高级职称评审进校考核工作通知》规定 根据《市教育体育局关于2021年中小学高级职称评审进校考核的通知》要求，现将我区2021年高级职称评审进校考核工作安排如下。

一、考核时间 10月29日前各校完成申报教师的进校考核及说课工作。

二、考核办法 各校要按照《中小学高级教师职称评审制度改革方案》（遵府办函〔2018〕172号）附件2《进校考核工作方案》开展考核。

（一）成立考核小组。考核学校要成立由校（园）长任考核小组组长，副校（园）长、纪检人员、学科专家等为成员的进校考核工作小组，具体负责本校进校考核工作（校长当年申报的可由副校长担任）。

（二）说课工作。考核小组在本校已聘任的高级教师（高级教师不足的，可从中级教师中抽取）中抽取相应学科教师5-7名作为考官；各校要统一时间组织申报高级的教师按时参加说课。

（三）教学常规检查。考核小组组织学科专家，对申报教师的教学常规材料进行检查。受考核教师提前将考核的备、教、批、辅、考、研、出勤、教学成绩、工作量等材料交学校教务处，以便专家组核查。

（四）问卷调查。考核组组织本校人员参与进校考核问卷调查工作或者召开教师座谈会了解情况。

（五）师德师风测评。严格按照师德师风考核方案，对申报教师的师德情况开展考核，并出具党支部廉洁自律情况说明，填写《中小学高级教师申报评审师德师风评价标准表》。

（六）等次评定。学校考核小组根据考核情况，填写《中小学高级教师申报评审进校考核表》，并根据教师情况出具评定A、B、C、D等次，按照学校参评人总数20%推荐A等次人员（四舍五入不足1人的不予推评A等），D等直接淘汰不予推荐。

（七）公示。进校考核等次需在所在单位公示3个工作日。

（八）书面汇报。待以上环节工作结束后，考核组对参评教师基本情况进行书面汇报。

（九）需上报的材料

1.师德师风测评表；2.问卷调查汇总表；3.学校汇报材料；4.进校考核量化积分表，学校盖章，校长及考核组成员签字。

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