事业单位人员长期不上班(事业编体检过了8天没消息)

事业单位工作人员，长时间不上班，属于旷工，单位决定与工作人员解除聘用合同单位要给工作人员经济赔偿吗 详细描述 遇到的问题发生经过想。

问题描述 我们单位事业单位的员工长期不上班，也没有办理任何请假手续纪律上怎么处分，工资福利怎么处理有什么明确的规定谢谢你 服务地。

如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超。

当前在线律师 人，在线咨询律师，3~15分钟获得解答 共2个回答 职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合。

我是事业单位人员，长期不上班，工资卡一直在领导那里不给三年后退休了才把工资卡交给我，其中补发两年的工资补贴，共计17万我现在能不能把。

如果事业单位的工作人员长期无故不工作，该怎么办 如果事业单位的工作人员长期无故不工作，该怎么办。

事业单位长期不上班人员，怎么办，无故不上班，按旷工予以开除 在职人员如何备考事业单位考试在职人员报考事业单位可以参考以下内容，1在职人。

如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过3。

“事业单位工作人员连续超过15个工作日，或一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”魏超超同志，限你于。

事业编制人员张某外出治病但未按时履行请假手续，导致长期在编不在岗，后单位按上级文件核减其事业编制张某认为单位的行为违。

长期请病假，按管理权限，在当地组织人事部门履行请假手续 职工在征得原单位签字同意后，副科级以上领导干部，或者非领导职务人员长期请病假，应该出示县级以上诊断证明 根据医生的诊断证明，以及病情实际情况，确定治疗疗养时间，核定请假允许的时间长期请病假，工资减额发放 请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放。

事业单位职工共3000多万事业单位工作人员总量有多少？资料显示，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教育卫。

招聘固定用人向合同用人转变 2016年7月6日，人社部印发人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要工资定期调整基本工资标准 “十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制， 定期调整基本工资标准管理身份管理向岗位管理转变 “十三五”期间，国家将建立健全以事业单位人事管理条例为核心的事业单位人事管理法规体系，制定配套政策规章。

但目前依然继续有效，事业单位工作人员参照执行在国务院办公厅主办的中国政府网的政策法规库中就能搜索到全文非常清楚公。

从现在到2020年，事业单位工作人员的工作生活将发生哪些巨大变化？我们一起来了解一下！招聘固定用人向合同用人转变 2016年。