家装测评招聘网址（家装测评招聘网址是多少）

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人才交流中心 档案

人才交流服务中心联系方式：0852-3119505

地址：政府大楼四楼

乘车路线： 乘坐11、12、13路公交车在市政府站下

大学生毕业后档案户口的办理

1、上大学期间将户口从家里迁出

毕业后工作单位有自己的集体户口以及由自主的档案管理权，毕业时与企业签订就业协议书，学校就会将户口档案转至该企业；

毕业后工作单位有自己的集体户口以及由自主的档案管理权，但是自己的档案户口不想迁至该企业的，可以将自己的档案托管在自己希望发展地当地的人才交流服务中心，户口落到人才交流服务中心的集体户上；

毕业后工作单位不具有落户及档案管理资格，这时可以将个人档案打回原籍的人才交流中心，户口打回原籍（即大学前的原户口）；

毕业后工作单位不具有落户及档案管理资格，但是自己的档案户口不想回原籍的，可以将自己的档案托管在自己希望发展地当地的人才交流服务中心，户口落到人才交流服务中心的集体户上。

2、上大学期间未将户口从家里迁出

这样户口一直都在家里，毕业后不牵扯户口的办理。

毕业后工作单位有自主的档案管理权，毕业后将档案转至该企业即可；

毕业后工作单位没有自主的档案管理权，需要将自己的档案托管至该单位所在地的人才交流服务中心，或者将自己的档案打回原籍（远户口所在地的人才交流服务中心）。

注：一般情况下为了方便享受社保个人户口和档案应在同一地区，另档案必须放在有管理权的机构里，严禁自己保管。

在各区办理档案托管及集体户口的报道程序

毕业生办理完离校手续后，首先要到人才交流服务中心换取外来人口准入证（人控卡）和行政介绍信。然后再到各区人才交流服务中心报道，办理档案，户口及组织关系等相关事宜。

一、 持毕业证原件；报到证原件及复印件；户口迁移证或集体户口登记卡或常住人口登记表原件及复印件（入学前未迁户口者须提供户口本或身份证复印件）；就业协议书复印件到人才交流服务中心换取外来人口准入证（人控卡）和行政介绍信。

中专生报到须提供招生底册复印件（可到学校或市招办复印），贵州省人事厅开具的就业报到证不需提供。

二、生源及在就业的本科以上学历市外生源毕业生持以下所需资料报到：毕业证原件、报到证原件、户口迁移证或集体户口登记卡或常住人口登记表复印件（上学时未迁户口者提供身份证或户口本复印件）、就业协议书复印件等在此报到，由人才交流服务中心开具《就业介绍信》、核发《准入证》；毕业生办理完报到手续后，持《就业介绍信》、《准入证》到各区人才交流服务中心报道。

三、外生源专科学历毕业生须由用人单位提交以下材料：

a. 就业报到证原件及复印件；

b. 户口迁移证或户籍卡或户籍证明原件及复印件；

c. 就业协议书原件；

d. 3年以上期限劳动合同原件；

e. 个人养老保险台帐原件；

f. 用人单位法人营业执照副本或法人登记证复印件；

g. 用人单位税务登记证复印件；

h. 用人单位社保登记证复印件。

备齐以上资料后，交由控制人口机械增长办公室核发《迁入市区人员准入证》。由就业单位的人事主管上级先向人事局网上进行资料申报，毕业生在办理报到手续前请上网查询审核结果，未通过者请等待审核结果。审核通过后方可办理报到（所需资料：毕业证原件、报到证原件、户口迁移证或户籍卡复印件、迁入市区人员市外生源准入证、就业协议书复印件），开具《就业介绍信》。

四、落户程序：

毕业生持《就业介绍信》、《准入证》、户口迁移证或户籍卡到用人单位及时办理落户手续。

落居民户：毕业生持就业介绍信、准入证、户口迁移证或户籍卡、居民户口本（直系亲属）、存档卡及各人才中心开具的落户介绍信，到居民户口所在地派出所办理落户手续。

落人才中心集体户：毕业生持就业介绍信、准入证、户口迁移证或户籍卡、1寸光面大头照一张（背面注明姓名、身高、血型、身份证号），交由市人才中心统一办理。

五、组织关系接转程序：

委托人才服务中心人事代理的毕业生将党组织关系介绍信由院校统一开至市级机关工委组织部，毕业生在办理完报到手续后，持党组织关系介绍信到市人才服务中心业务大厅党办窗口办理党员转入相关手续。

外省市大中专院校毕业生转接组织关系，由原单位党组织将组织关系介绍信开至委组织部，再按程序办理。

招聘有哪些

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人力资源网是一个什么性质的网站，主要针对的是哪方面？

人力资源网专业从事社会劳务招聘和校园招聘，其中招聘的单位必须经人力资源部门筛选之后，保留良好的企业单位进行招聘，发布招聘信息会要求企业出示营业执照并保留复印件，这是国家的法律要求，也是对求职者和招聘企业的利益保护。

人力资源网站不仅具有最新的职场资讯，还会为求职者提供不同职业生涯发展阶段的帮助，从简历面试到择业充电，在互动性方面专业招聘服务网站提供专业的咨询平台、典型报道、指导培训、公益招聘等举措。

从功能上，网站具有更广泛的覆盖性，面向全国提供更深度更专业的招聘服务，拥有全面化的单位信息，人才信息。在传统的价值观里，强调的企业是权威，奉行家长式、集权化管理，企业劳动关系的重要表现是裙带关系，这种裙带关系和高度集中的管理性质使得企业一般将高层职位保留给内部人员，所谓肥水不流外人田就是这个道理，许多企业一般在市场上不大规模招聘。相比人力资源网，更注重的是向外界传递创新性，和灵活性的形象，应届毕业生可以在人力资源网上对比自己的需求度，合理的选择岗位和组织，在求职时，更少的浪费在一些走形式、重裙带的企业关系上，节约时间成本。

更具有高效的人才派遣形式，通过信息化，技术化的手段，自2007年新劳动法出台以来，人口老龄化导致人口红利逐渐消失，企业对劳工的要求更高，面对这一问题，人力资源依托人才整体服务平台为广大企业事业单位提供劳动项目服务外包，包括单位社会保险，住房公积金代理等外包项目，更专业的服务于大众。

人力资源网提供高效的人事代理，通过对人员档案的规范化，使得优秀的人才有机会多一些面对各种挑战和施展才华的空间，保护劳动者的合法权益，实行劳动资源共享，为失业，待就业员工找工作免费搭桥，集中精力为员工办理公积金，档案的转移，员工关系及其投诉等业务。

人力资源开发服务中心是西部地区规划合理，设施齐备，功能完善的专业化人才服务场所，一楼为一站式人才服务大厅，二楼为人才招聘大厅，供设标准展位150个，三楼为档案管理室，四楼为人才测评区，开设人才派遣、人才网站等服务。

大一点招聘网有哪些啊！！58同城 人才网不算！！ 还有吗？！！

这个地方，本地的人才网，相对浏览量低，效果不太理想。58同城和赶集网比较大众化，58同城帖子太多，效果一般。求职者主动联系方面赶集网还可以，比58同城好。现在58同城和赶集网注册会员有点过多，不做会员效果就很难做起来。网络时代，现在招人都不好招了。

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