市新华保险招聘(市新华保险招聘信息)

时间:2022-12-19 08:47:20 | 文章来源:职结果

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新华保险招聘

保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序:

大学应届毕业生,需要通过笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。

非应届毕业生,招聘流程则是,笔试(可能)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

这类公司也没什么名声,因为正常的人听到保险两个字就不来了。

所以大多打电话,或者发短信说在网上看到你的简历,

希望你周末穿正装去xxxx地方面试,找XXX经理/主管。。。

招聘的职位也五花八门,不一而论。

我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。

无论保险公司打着什么职位头衔,

只要对方叫你做LASS测试,要你交钱,要你去培训,要你去考证,

那就是拉你去当保险代理人,

做那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),

2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),

3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),

4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),

5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,

卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

最近新华保险招聘我去做内勤是骗人的吗

你好,很高兴为你解答,你可以去实地考察一下哦,然后根据自己的判断再做决定。。。你有和用人单位详细的谈过吗?具体的一些细节之类的哦内勤,比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤;

3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤;正式工和临时工不难理解,而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理,地位大概介于正式工和临时工之间;

【扩展资料】

一个好的内勤,要具备作为内勤的一些基本素质,还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力,注意处理好一些工作上的矛盾。

内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配自己的自学、模仿能力要强,眼里要有活,愿意做事,让自己成长。我个人的看法,不是每一家公司都具备对新人的培养环境,很可能给你的岗位对个人学习能力要求比较高,同时又需要你短期交出岗位绩效。手把手教、给予培养、展示的机会可能比较欠缺。真相是大部分公司希望招的是熟练工,手把手教的成本太高,很可能投入了很多,刚会了一点就跳槽了。

3、分辨的和同事交朋友。眼,心态不好的会毁了你。找一个好人学习,模仿,能成长的比较快。仅供参考合、认真完成领导所交办的各项工作。

新华保险公司地址

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都匀市没有,你可以参考临近的地方。

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