事业单位聘用合同不签字后果的简单介绍

应及时与原用人单位解除劳动合同或事业单位聘用合同，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担五相关待遇本次招聘人。

事业单位签订聘用合同需要注意的问题16 一充分认识实行聘用合同管理的重要性和必要性18 二严格执行政策，规范聘用合同管理有关手续19。