足疗养生师招聘（市足疗）

今天给各位分享足疗养生师招聘的知识，其中也会对足疗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

足疗店的招聘启事怎么写

写足疗店的招聘启事建议如下：

1、薪酬福利：要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

2、联系方式：公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

3、招聘岗位：要说清楚，最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

4、工作职责：对于每一个职位的职责描述要精准，比如这个职位的日常工作是什么，怎样融入到团队中，为什么求职者希望得到这份工作等等。

注意事项

1、联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

2、邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

3、公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

本人开了一家足浴店，技师难招请帮我出出主意好吗？

1、首先在店门前设置一个大招牌；

2.尽量在附近多设置招聘点（如果距离较远，一定要准备一辆车。如果有兴趣，应该马上开车到店里参观，让他/她体会到我们的用心，热情和团队温暖，让成功率非常高）；

3、在附近的城中村和外来人员聚集的地方设置招聘点，也可以张贴一些招聘广告（由城管委管理）；

4、在周边网吧的“电脑桌面背景图”中发布招聘信息，大量失业青年会聚集在网吧；

5、周边农村招聘（联系当地熟人，招聘一名给予一定奖励）；

6、人才中心和人才市场；

7、招聘网站、手机、小程序等新媒体；

8.男人要么精通，新手一定要年轻好看，还要考虑男女比例（男技师不要太多。当然，开的时候男技师多一点也没问题一个新的业务，因为技术人员很少），以及当地消费者客户对男性技术人员的认可；

拓展资料：

足浴店的营销策略：

一、第一部分：品牌定位与市场调研，足浴保健是一个很有前途的行业，但也是一个容易被误解的行业。因此，在决定投资之前，我们应该做足够的市场调查和品牌定位。确定品牌的核心价值、商业模式和商业方向。我觉得无论我们对当地的投资环境和行业情况了解多深，都应该有针对性地进行市场调研。主要分为两个方向：

1. 特定的潜在客户，“中高端客户”只是一个象征性的表述。既可以代表他们的消费能力，也可以考察他们具体的社会阶层，一般从事什么行业，具体的收入水平，日常作息时间，休闲活动，爱好和社交圈（这个很重要，有利于扩大口碑传播）、消费习惯和生活领域（方便分发宣传品和礼品）、平时关注哪些媒体——报纸、网站、电视节目等，以便投放有针对性的广告。此外，最重要的一点是这些潜在消费者的健康意识和养生观念。足浴是与中药养生保健相关的行业。在建立自己的品牌文化的同时，还要研究客户在相关方面的观念程度。日后灌输思想，非常有利于具体经营活动的开展。对于自有品牌建设，它不仅仅是一个口号和一个标识，更是未来对客户整体服务模式的规划。基于现代人健康观念的深化，建议主要口号趋向于引导健康方面。它强调病人的健康，健康的人的健康和健康的人的长寿。千里的旅程从脚下开始。建议名称：健康足迹。

2. 竞争对手研究，同行业的规模、位置、商业模式、推广模式、客户群和商业特征。这不仅是一次调查和跟踪，更是一次相互学习的机会。

二、第二部分：形象塑造与品牌包装，它包括以下部分：基本视觉识别：VI系统。以企业的基本文化理念为核心，根据其不同的商业模式和内容，确定自己的视觉识别系统的范围。基本上包括办公用品、宣传品、建筑立面装饰、车身喷漆、店面布置设计、画册、工作服、活动礼品、网站设计等。本款要个性化、新颖实用、突出优势的差异化，并起到正确引导客户和经营理念传播的作用。建议花一定的价钱，聘请专业的团队来设计。一开始不提倡大肆宣传，而是因地制宜，公关、广告、渠道、口碑营销同时到位。主要分为几个方面：一是在开店前的预热阶段，可以在媒体上放风，在店门口设置招牌，标明开店时间、主要服务、优惠活动等信息，或制作一定数量的传单，并在目标客户居住的地区分发。同时联系所有有空的朋友，烘托开场气氛，为开场加油助威。

请问足浴师是做什么工作的 请详细点介绍

足浴师为顾客提供穴位保健，经络按摩等工作。当然足疗店还有其它工种，服务员，经理店长，收银员等等。

足浴技师是指通过简朴的泡脚或是有一些润泽滋润养护产品的加入来帮助顾客缓解或解除身体某些病痛和疾病的一类人。

技师等级：

足浴按摩技师分初级、中级、高级、技师四种。凡经过培训，考试成绩合格，可颁发全国通用，出国有效的职业技能认定证书，被称为国际就业的”通行证”。

足浴保健按摩技师考核分理论考核及实际技能考核，国外的培训机构或学员可将有关考试教材翻译成本国语言，在中国或在其所在国进行培训，然后由相关组织有关教师进行强化辅导后，统一安排考核。

足疗技师这一行真的很吃香吗？

在足疗行业，读书人根本不会做足疗师！

在足疗行业，有钱人根本不会做足疗师！

很多人都会觉得咱们这些足疗按摩养生师不用风吹雨晒还能领着高薪，这工作真是好的不得了哇！今小编对于不懂行或是还未入行的新朋友简单分析一下！

按摩师

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以下是某招聘网站上发布的按摩技师招聘需求：

1）要求：18-35岁；身高：150以上

2）待遇：月薪10000不等

3）加奖金提成包吃住，待遇优厚

听说按摩技工现在非常吃香，不过想想也是，都市人肩颈劳损、四肢酸软的职业病太太太多了！

工资收入：1万

所需技能：按得两手好指工

辛苦指数：★★

专业指数：★★★★

以下是某招聘网站上发布的按摩技师招聘需求：

1）要求：18-35岁；身高：150以上

2）待遇：月薪10000不等

3）加奖金提成包吃住，待遇优厚

听说按摩技工现在非常吃香，不过想想也是，都市人肩颈劳损、四肢酸软的职业病太太太多了！

工资收入：1万

所需技能：按得两手好指工

辛苦指数：★★

专业指数：★★★★

小编：曾经路过一家知足大姐足疗店，标语是：两手老茧，一份自强。。。

小编：曾经路过一家知足大姐足疗店，标语是：两手老茧，一份自强。。。

足疗师真的很赚钱吗？每月可以有多少存款？

背景：

据调查，一个生活在北京、上海、广州的按摩技师，平均月收入6000元，你认为这个技师每个月可以有多少存款？他工作一天的服务成本是多少？

答案分析：

平均月收入：6000元

平均月工作时间：312小时（26天工作日，每天12小时）

平均每小时工资：19.2元

每月常用支出：成本30天分摊

食宿自贴：300元（公司虽含食宿，自己额外去加餐、买零食之类）

服装费用：500元 （有的美女，每月衣服何止500元啊）

交通费用：100元 （打车费、公交费等，100元不多吧？）

交际应酬：500元（随便请一次客也得花500块吧，算你一个月的）

培训学习：100元 （咱们行业员工，不太喜欢培训学习，算你偶尔买两本书，看一场电影吧）

赡养父母：1000元 （每月给家里留1000块钱，是必须的吧）

小孩用品：1000元（每月恐怕在孩子身上话费远不止1000吧）

其他支出：500元 （日化用品、手机话费、再加其他消费，500够不？）

每月总支出：4000元

每月节余/存款：2000元

亲爱的朋友们，这就是很多技师看起来拿了高工资。而一年过去了，存款不到2万块的收支表了！ 所以你还认为足疗师胜过白领吗？

足疗师请注意！

平均月收入6000元，这个收入已经远远高于大多数城市的平均工资收入，但是计算下来却发现，技师的每小时工资低到19.2元，竟然比家庭保洁的小时工还要低5.8元！那些月工资在4000左右的技师，要努力啦！否则，你这点钱只顾得上贡献国家GDP的！

不能不说这是咱们足疗行业的悲哀：工作时间长，工作产出低！关键是还得不到亲朋好友的理解。因此，足疗师在改变别人对自己的看法之前，提高技师每小时的产出很是关键！这种提高只能通过提升顾客回头率、提升客单价来完成！为什么老板、经理人都很关注我们的点钟、售卡业绩？这才是我们提升自己收入的保障啊！

一个月收入6000元，最终节余只有区区2000元！不得不说，不算不知道，一算吓一跳！照这样计算，一个技师何时才可以有钱结婚生子？何时才可以买房买车？而改善这种局面也只有一条出路，就是提升顾客回头率、客单价和我们的总钟数！

咱们行业里，月工资超过8千、1万、甚至2万的不在少数。我们不是说非要大家去提倡物质追求，而是在经济发展的今天，在我们有能力提升更高生活水准的时候，不要怠慢！更不要放弃！加油吧。

关于足疗养生师招聘和足疗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。