事业单位转企38号文件(国法20222号文件精神)

继续留用的事业编制职工 转企后继续留用的事业编制职工不再保留原事业单位身份，需与原来事业单位解除聘用关系提前离岗的事业编制职工 “38号文”规定转企改制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，本人申请并经转制单位批准，可以提前离岗解除终止聘用关系的在编在岗职工 与转制单位解除聘用合同的职工，转制单位应支付经济补偿金。

总体要求 一经营类事业单位应当在明晰产权关系的基础上，根据单位实际情况，改革的途径方式和步骤，分别依据相应的资产管理制度资产清查 五经营类事业单位应当将全部资产纳入资产清查清产核资，下同范围，进行全面清查登记资产处置 十一经营类事业单位应当遵循公平公正公开透明的原则，严格规范工作程序，依法依规处置国有资产。

121号文件印发了关于修订完善市属事业单位转制为企业有关社保问题的补充意见11月27日召开的市委常委会议要求，要严格执。

经营类事业单位应当在明晰产权关系的基础上，根据单位实际情况，改革的途径方式和步骤，分别依据相应的资产管理制度经营类事业单位自改革方案批准之日起至改革完成之日止，原则上其资产不得用于对外投资抵押担保等可能影响资产权属关系的活动原由主管部门管理的经营类事业单位转制为企业后，出资人机构已明确的，应当与原主管部门脱钩，由履行出资人职责机构依法实施监管。

小编按机构改革中，事业单位转企业是大家十分关注的话题，到底怎么转呢济南市刚刚有了详细的规定和意见说明，对其他省份和地区的事业单位转。