为什么越踏实的人越容易被忽视？

在校园里踏实的付出往往会得到收获，但在职场中规则却有所变化，如果只是踏实做事或许工作会取得不错的业绩，但是如果不能让领导看见，这些业绩并不会给自己带来职位上的晋升或收入上的回报，反而会让自己承受更大的压力。为什么会出现这种现象，下文整理了相关信息。

不懂得表现

在职场中很多踏实的人往往会把全部的注意力集中在做好本分工作上，大多数人踏实工作是为了有更高的收入、更高的职位，同时也为了有更多的锻炼机会。因此，做好本分工作之后还要向根本目标靠近，让自己的工作成果被能赋予更高收入、更高职位、更多机会。例如，在职场中比较常见的一个现象是踏实的人在上班时间高效率工作，在下班时间能够很好的完成自己的工作而准时下班，还有一部分人在上班时间摸鱼，但到了下班时间会表现出努力工作的样子，因为很多领导喜欢在下班后留意有哪些员工在加班。所以不妨注意一下这个问题，既然自己已经努力工作，不要给领导留下自己时刻都在准备下班的印象。

不及时站队

在职场中人数多了，难免会出现与一部分人更加亲近，而与另一部分人关系更加疏远的情况。如果自己所处的工作环境有这样的倾向，并且自己不想离开这家公司，那么尽量选择适合自己的团队加入。在职场中，信息的流动也很重要，可能直接影响自己的升职机会，如果自己不善于与人合作，可能会造成消息闭塞。另外，有评优或晋升的机会，大多数人都会选择和自己更为亲近的人来分配利益。不要在团队中出现明显抱团现象的时候，认为自己两边都不站队就会两边都不得罪。

理性至上思维

在职场中踏实工作的人往往伴随着一个特点，那就是过于理性，缺乏对他人感受的照顾，尤其是容易忽略领导的感受。例如，领导召开一个非正式的小会议，阐述了自己的想法，问下属对这个想法有什么看法。踏实的人往往会说出真实的想法，列举这个方案实施时会遇到哪些阻碍困难，虽然说的都是实话，但是领导会感觉自己被泼了一盆冷水。懂得照顾他人感受的人会说这个想法非常棒，然后描绘出很多这个想法实施成功之后有哪些好处，领导会更喜欢哪个人说的话不言而喻。所以，踏实的人不只要从理性的方面做出分析，还要从感性的方面照顾他人的感受。

以上就是越踏实的人越容易被忽视的指点原因，想要避免被忽视，就应该注意改正在职场中的不足之处，希望这些能让你有更多收获。