运维招聘(贵州高速公路运营管理中心招聘)

时间:2022-12-23 08:28:41 | 文章来源:职结果

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工资明明已经开到5k,运维为什么那么难招?

工资明明已经开到5k,运维为什么那么难招?

招不到人是有原因的!

因为不只是运维的招聘难,而是两边都难,一边公司招不到人,一边是运维不好找工作!

公司招不到人最根本的原因,文明点说就是招聘职位定位不清晰,说不好听的就是心里没点x数!

为什么这么说,看看他们的招聘要求就知道了:

除了字面上的要求,还有很多招聘潜规则,

比如没有经验的不要,年龄太大的也不要!

跳槽太多的不要,在一个公司一直待着的也不要,嫌人家没有竞争力!所以你到底要的是人家跳槽还是不跳槽的?跳槽了,但没有完全跳槽?

在这么多明的暗的条件下筛选下,符合hr需求的人应该很少了,而符合的人其实都是市场上非常优秀的人了,他们会去你们公司吗?你们又能开出什么薪资待遇呢?

说白了就是:要求太高,条件达不到!

另外一方面,运维职位的一些特性又让运维人难找工作,

总结就是运维有三宝:打杂,背锅,睡的少!

运维职业门槛虽然不高,但要会的东西却不少,什么网络协议、系统内核、系统管理之类的都得会一点。公司里但凡跟计算机有关的事,可能都会找到运维,这就导致了运维工作比较杂,不少运维人都自嘲是打杂的!

背黑锅是运维的宿命!电商服务器宕机一下,每分钟损失几百万!哪个运维人员能担得起?前几年很火的一个新闻,微博服务器宕机,技术小哥结婚当天穿着礼服恢复服务。还有技术大佬调侃:为了分摊黑锅,运维发明了devops和full stack!总之不出事还好,一出事就是运维的锅!

除了打杂背锅,还有不得不提的就是因为传统运维的救火队长式的工作模式,每天起的最早,睡的最晚,熬夜是家常便饭,全天on call是常态,运维人苦不堪言!

当然还有就是运维相对开发要low,工资要低一些。

综合这些因素就导致了运维职业难以吸引优秀人才!人才逃离,求职欲望低,企业要求高,导致两难的局面,当然企业是导致这个的局面的主要原因,招人讲究门当户对,优秀的不是最好的,合适的才是最好的。

麒麟软件有限公司运维怎么样

麒麟软件有限公司运维很不错,因为麒麟软件有限公司发布的招聘信息显示,该公司的运维岗位很有发展和晋升的前景,工作是坐班,而且中间有休息,也不累。早上9点到晚上6点,工作时间也不长,工资待遇5500元+提成,而且入职缴纳5险一金。每周日休息一天。所以麒麟软件有限公司运维很不错

桌面运维哪个公司都招吗

不是什么公司都招桌面运维工程师,一般是网络科技公司招聘,桌面运维工程师的主要职责是

1、负责解决客户端电脑出现的日常问题,判断基

本的硬件问题,对PC、笔记本、打印机等办公设备的故障进行定位和处理。

2、负责处理各种形式(网络和本地)的外设的安装、配置、常见问题故障诊断与排除:包括打印机/复印机/扫描仪/投影/蓝牙等。

3.负责处理电话语音系统日常运维以及故障诊断与排除。

怎么找社保运维人员

怎么找社保运维人员

当地社保中心可以查询,提供自己的身份证号就可以。还有你可以问问你们单位负责人事工作的人呀

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