童装工厂招聘（童装厂在哪里?）

今天给各位分享童装工厂招聘的知识，其中也会对童装厂在哪里?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

乡镇上开一个90_的童装店年利润

这个需要根据具体的行情来计算。

如果，每天童装店的日营业额按照3000元计算的话，其中，出货的折扣按40%，修正系数按80%，月营业额就是3000*30*80%=72000元，大约两个月左右就可以收回投资成本。童装进货是正手进货的，没有单件可以进，比如补货也要正手进，所以如果客源不多的话，就会有压货，所以30%的利润，到手的纯利就只有在10%左右了，是个辛苦而漫长的生意。

扩展资料：

牌童装店投资成本：

加盟费用：加盟一个童装店品牌，品牌总部将会向加盟商一次性收取加盟费用、保证金以及品牌管理费用等费用，一般地，此项费用在1-3万。

店铺租金：投资者可以根据当地的市场需求，挑选一个合适的店铺地址。店铺的面积30平米左右即可。为了保证店铺的客源，投资者可以把店铺开设在十字路口、成熟小区、医院附近等人流量相对稳定集中的地方。一般地，店铺租金1万元左右。

装修费用：为了吸引消费者的眼球，投资者还需把店铺精心装饰一番。在装修的过程中，一定能够突出店铺的主题，装修费用大约需2万元。

设备费用：投资者还需购置一些货架、衣服陈列道具、空调、收银设备等，费用大约在1.5万元左右。

首批进货款：投资者还需准备5万元的首批进货款，用以购买各种服饰。

人员工资：至少需要招聘2人，每人每月2500元，人员工资需5000元。

其他杂费：用以支付日常水电费用、证件办理费用等，大约需要1000元左右。

一般地，品牌童装店的投资成本在15万左右。

年后那么多人找工作，为什么有些工厂工资五六千却招不到人？

说起这个很有同感。

春节过后大量打工仔外出，各行各业都在招人，这个时候有很多猎头公司，打着高薪的幌子，到处招人，实则就是个二倒贩子，按照人头厂家给回扣，达到自己的目标。

不少厂子招工都是骗局，写上招工牌，月工资6000元，但到厂干两个月拿工资时达不到6000元只能在4千到5千元上下。

例如我本人进厂后先打听一下老员工，但老员工大多不说实话，本能拿5千一个月，对我说4千5元1个月。

还有厂子真正骗局，长年招工，招进人后，首先告诉你说干不够一个月不给钱，没工资，有的真正干不下去，就白干了，就算干下去了第一个月工资打八折。

不管千说万讲，我们要擦亮眼睛，以免带来不必要的麻烦。各种坑人的招数，防不胜防，当然这也只是一部分，也不是说都这样。

打工越来越难，为了生存我们只有努力。

网友二：

这个世界上大家都想找个轻松点的、工资高点、福利好点的。

为什么这些工厂招不到人？你可能没在这些工厂干过，干过就知道了。

就拿我干过的一个童装厂来说。我当时就是以零时工的身份去的，只干9天，干完结账走人。这个厂里正式工8点上班，晚上9点下班。两顿饭吃饭时间为1个小时。没有社保，伙食极差。

他们正式员工说最多的时候拿过4600元，最少1500 ，就这他们还时不时的加班到晚上12点。假如是你你第二年还去这个厂吗？估计你也得考虑好几天。

这种厂特点是：

1，加班时间长，而且不固定。

2 ，工资不稳定，最少的时候一个月拿2000不到，

3，福利太差，基本的待遇一点没有。

4 ，活累，脏乱差，容易得职业病。

其实好厂都不用去招人，人会自己找上门来。而那些出了名的坑人工厂，在那个圈子里传开了，所以没人去。他们的人资招聘时说4000--6000 ，等进厂了。才知道拿6000的就没几个人。

工厂招不到人，工厂要自己反省。别一天到处坑员工，该发的不发，不扣的给你扣掉。人家都不是傻子。

网友三：

春节过后，打工大军再次涌入用工需求量比较大的城市如东莞、温州等地，但这些地方，开出五六千工资，却很难招到人，原因何在？我觉得，主要有以下几个原因：

1、工资高，要求高。首先是对技能的要求比较高，如制衣厂，需要你要有良好的制衣技术；皮鞋厂也是一样，对技术要求比较高；第二是加班加点太多，没有休息日；第三、部分要求更加苛刻，如过节不放假等。

2、老板比较黑心。要么不及时发放工资，要么就是各种扣除，真正拿到手的，估计也就三四千，甚至两三千。

3、采取欺骗手段骗到工厂，干的活不是承诺的活。承诺做的事情，跟实际不一样，如答应到鞋厂上班，却到工地上去上班、搬砖，干苦力，工作性质和承诺完全不一样。

4、大城市，生活成本太高。很多人觉得，五六千，算是高工资了，但想想，如果在一些大城市，生活成本是非常高的，五六千，扣掉一些杂七杂八的东西，算下来，也就4000多。

5、对员工态度不好，对劳动力无尽的压榨，导致员工流动性太大。有些老板动不动就侮辱员工、打员工，没有人性，各种压榨血汗钱，导致员工待了几天就不想待下去了。

不想想，如果你真高工资，会招不带人吗？大多数，都是企业太黑、内部管理出现了问题，留不住人，才是真正的根源，

网友四：

春节过后，也是一年中人力资源部门最忙碌的时刻。

围在城里的人想出来，城外的人想进去。

目前的现象是：出门找四五千工作的人很多，但是很多四五千待遇的工厂却招不到人。为什么？

1，开出的工资是虚假工资：即使入职到单位，各种试用、考核、绩效会让你的工资打到原形！工资低到打了N折不止！如此套路，很多人司空见惯，再也不去理睬！谁还会去上当？

2，即使真的工资有那么高：要求的条件是“量身定做”相当苛刻，机会永远青睐于“自己”人！这里我就不再啰嗦啦！

3，有的企业压根不缺人：一是为了宣传企业，二也可能是为了应付政府的差事！

4，假大空的企业：保险、直销、拉人头企业……年薪百万不是梦！这样的企业招聘只能让求职者摇头笑笑而已！

总之，真实的状况是：好企业不缺人，天天招聘的肯定不是好企业！

子田童装属于什么档次

子田童装属于什么一线品牌档次。因为子田童装是一线品牌，是具有相当实力的童装品牌，习水县子田童装，成立于2019年，位于贵州省，是一家以从事零售业为主的企业。

苟江哪里有厂招工

苟江的招工信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去苟江当地的劳务市场看看。

贵州八七厂招聘在哪里招聘?

一般人家都说内部招聘。招自己子弟技校的学生。或者有裙带关系的吧

请问贵州哪里有制衣厂？

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