事业单位劳动合同解除(最好不要和单位劳动仲裁)

中公事业单位为大家带来法律知识事业单位公共基础备考知识点劳动合同的解除，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试 各位同学，今天。

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公。

导读关于事业单位解除劳动合同的规定是事业单位的工作人员连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工的时间有30天的情况下，单位可以直接解除聘用。

事业单位与其工作人员之间因辞职辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理被告是事业单位。

基于此，事业单位聘用合同解除与劳动合同解除适用法律是不同的笔者以代理的一起人事争议案件为例，就事业单位人事聘用合同的。