足疗经理招聘信息（足疗店招聘信息）

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足浴场所的“客户经理”是做什么的

问对人了，我以前做做大型足浴店长，客户经理，工作分内外两方面，对内，已经来消费的顾客，你去做个回访，听取顾客的意见（尤其是他的需要），争取和他多沟通，留下他电话，对外，开拓客源，这个对你一个外地人来说不简单，没有关系网不好做的

在足浴店上班一个月能拿多少钱

要看员工及足浴店具体情况。一般足浴店都采用底薪加提成薪资结构，保底三千或四千不等，提成三七，四六，或者对半开。

一个足浴店的客流量是员工收入的关键，一些装修上档次，消费价格高的足浴店，员工收入相对高些，高档足浴价格从最低一百多至二百多不等。这类店普遍以三七提成，一个员工大约每天四个到五个钟，很容易算出工资，月薪约六千以上。

扩展资料：

王春艳是富侨休闲保健会所历山路店的足疗技师，就是大家常说的“洗脚妹”。9到11月挣了14000多元，王春艳对自己的收入还算满意。她说：“现在新店刚开业，客源在逐渐增加，收入还会增加。”

罗晓莹是富侨休闲保健会所历山路店经理，说起几年来的变化，罗晓莹很感慨：“现在技师收入比2006年翻了好几番，平均一个月四五千元。2006年刚来时，技师的保底工资是1200元。当时有个技师一月拿到2000多元，高兴得不得了，接着就给家里打电话报喜。”

“这几年我是眼看着工资蹭蹭往上涨，现在保底都四五千了，干得好每月都过万。”为此罗晓莹还经常拿公务员老公开玩笑，“你还上什么班啊，直接来我店里给人洗脚吧。”

富侨足道解放路店店主李荣介绍，店里技师的平均收入在5000元左右，多的能拿到八九千元，少的也得3000多元。“这几年工资涨得太快了，从2006年刚来济南的1000多元一直涨到现在。这一点从技师的提成就能看出来，从每次8元到12元再到17元、18元，现在是30元。”

参考资料来源：人民网-济南：洗脚妹月薪八千难招人最怕被乱碰乱摸

去应聘足疗店店长，怎么和老板谈。或者老板要问些我没想到的问题，各位大神。有好的建议没有，在此谢谢了

精心准备是克服恐惧、建立自信的关键！“知己知彼，百战不殆”，在面试前应该对公司背景有个大致上的了解。应聘店长，老板通常都想听到3点信息:

1，你能解决他们的问题

2，你能激励身边的人更加努力的工作

3，你能适应他们的企业文化

谈判过程中，要学会“主动”提出自己的对公司的种种疑问，这样会在随后的薪酬谈判中占据一定优势！

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