事业单位北京连合同工都没有(事业单位合同工如何转正式编制)

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您；我现在在北京市一家事业单位工作了8年，在没有接到甲方的提前通知，给我终止合同函，而且又没有上保险，但是单位给我签定一份合同，应该属于劳务关系。

事业单位合同工如何转正式编制

事业单位没有编制外用人的权限，所谓的合同工一般签订的是劳动合同根据新劳动合同法规定，首次签订短期劳动合同的。

虽然暂时没有编制，虽然只是合同工，但是在单位里工作多年，如果有编制空缺，其实你足够优秀就会给你设置一个相应的岗位 不过前提是大家需要在。

事业单位的用人又引起了广泛的讨论但不知道大家有没有留意过这么一个现象 现在体制内的单位，在用人上越来越偏向于劳务派遣，合同工已经进入。

同时，事业单位的工作压力也没有我们想象中那么大， 在我们的认知当中公务员的工作就已经很轻松，而事实上事业单位的工作会更加轻松，每天涉及到的。

如果你之前有与原公司签订劳动合同，现在岗位单位工作地点都没有变的 是否属于长期合同工 今天0017我在事业单位连续工作了十一年了，现在我要求。