特种部队待遇（特种兵部队待遇）

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中国特种兵一个月收入

特种兵工资不高但补贴、福利高，也是分地区，青、西、新高一点的，特种兵一年10－15左右，没有死工资划分。

一名拥有12年经验的特种兵，年薪约为5．4万美元。特种兵的工资由三部分组成，首先是基本工资，不同军龄的工资是不一样的，刚刚通过训练的年轻特种兵，每月只能拿到不到2千美元。

危险任务补贴，240美元、突发任务补贴，225美元、潜水补贴，240-340美元、跳伞补贴，150-225美元、每月住房补贴，521-961美元、生活补贴，223－325美元、家庭生活补贴，不超过1100美元、年度服装补贴，327－759美元

特种兵一个月工资有多少，听说一年才10万

一名拥有12年经验的精英海豹突击队员，年薪约为5.4万美元，和美国的学校教师收入相当。

海豹突击队成员每个月的工资由3部分组成。首先是基本工资，不同军龄的工资是不一样的，刚刚通过训练的年轻海豹突击队员，每月只能拿到不到2千美元。

但包括特种部队在内的美军士兵往往可以得到不少的“补贴”：危险任务补贴，240美元；突发任务补贴，225美元；潜水补贴，240-340美元；跳伞补贴，150-225美元；每月住房补贴，521-961美元；生活补贴，223-325；家庭生活补贴，不超过1100美元；年度服装补贴，327-759美元。

我国的军队工资结构设置跟其他国家基本类似，不过工资水平上来说，我国的军人工资在世界上属于比较低的水平：“比如美军一个30年军龄的大校，他的月薪大约可达近一万美元，而在我国一个30年军龄的大校，也就是八九千块人民币的水平。”

扩展资料：

韩国政府1月3日举行国务会议制订了《公务员报酬规定（总统令）》，根据规定，今年的总统年薪为1.9255亿韩元（约合人民币112.7万），比2012年（1.8641亿韩元）上升了3.29%。

此外，总统还将获得每月320万韩元（约合人民币1.87万元）的职务补贴和13万韩元（约合人民币761元）的餐费等津贴，平均每月为1937万6083韩元（约合人民币11.3万元）。

韩国行政安全部表示“包含总统在内，今年公务员的报酬比去年增加了3.29%，如果将津贴（与去年相同）也计算在内，等于上升了2.8个%”。 

今年国务总理的年薪为1.7147亿韩元（约合人民币100.4万元），部长级别年薪为1.2621亿韩元（约合人民币74万元），次官为1.1956亿韩元（约合人民币70万元）。

课长以上职务的1~4级公务员的工资按照绩效奖金制度计算。如果是被评为优秀获得最高奖金的1级公务员，今年年薪与职务补助（每月75万韩元）、餐费（每月13万韩元）合计在一起将超过1亿韩元。2级公务员的总报酬将在6846.7万韩元至9806.6万韩元之间。

今年的士兵工资将比2012年提高20%。政府为改善在环境困难地区任职的公务员的待遇，决定对从事危害健康类工作的公务员支付每月5万韩元的危险工作津贴。

参考资料：人民网-新总统年薪增至112万元 士兵工资增加20%

特种兵待遇以及退伍后工作如何安排？

根据《退役士兵安置条例》规定无论什么兵种，只要服役期不超过12年，国家都不负责安置，只是给予一次性的安置实物金或经济补贴。

根据《退役士兵安置条例》规定：

第十八条　义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

第十九条　对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。

各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。

第二十条　国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。

自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：

（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；

（二）荣获二等功的，增发10%；

（三）荣获三等功的，增发5%。

多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。

相关法规规定：

根据《退役士兵安置条例》规定：

第二十二条　各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。

国家鼓励其他人力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。

第二十三条　对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。

第二十四条　国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。

第二十五条　自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。

第二十六条　自主就业的退役士兵入伍前通过家庭承包方式承包的农村土地，承包期内不得违法收回或者强制流转；通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地，承包期内其家庭成员可以继续承包；承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的，与其他农村集体经济组织成员享有同等权利。

自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决。

第二十七条　有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。

以上内容参考：百度百科-退役士兵安置条例

特种兵待遇怎么样？

特种兵工资不高但补贴、福利高，也是分地区，青、西、新高一点的，特种兵一年10－15左右，没有死工资划分。

一名拥有12年经验的特种兵，年薪约为5．4万美元。特种兵的工资由三部分组成，首先是基本工资，不同军龄的工资是不一样的，刚刚通过训练的年轻特种兵，每月只能拿到不到2千美元。

危险任务补贴，240美元、突发任务补贴，225美元、潜水补贴，240-340美元、跳伞补贴，150-225美元、每月住房补贴，521-961美元、生活补贴，223－325美元、家庭生活补贴，不超过1100美元、年度服装补贴，327－759美元。

扩展资料：

根据《中国人民解放军士官管理规定》第五十三条士官实行工资制和定期增资制度，基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成。

第五十四条士官按照有关规定享受下列津贴、补贴、补助：

（一）士官按照军衔级别享受军人职业津贴、生活性补贴、工作性津贴。

（二）士官按照规定的条件和标准享受奖励工资、地区津贴、岗位津贴、保健津贴、技能等级津贴。

（三）代理干部职务的士官，享受与其代理职务相应的岗位津贴。

（四）士官符合规定条件的，享受救济费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助和防暑降温费。

第五十五条士官按照规定标准享受住房补贴、房租补贴和住房公积金。

第五十六条士官享受国家和军队规定的免费医疗和伤亡保险、人身意外伤害保险、退役医疗保险、退役养老保险等保险待遇。

第五十七条士官的伙食费、医疗费等其他待遇，按照军队有关规定执行。

其次，关于士官在服役期间具体待遇，应该参照以下规定。根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三十一条义务兵享受供给制生活待遇，按军衔和服现役年限发给津贴。士官实行工资制和定期增资制度，工资由基础工资、军衔等级工资、军龄工资组成，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。

第三十二条士兵享受国家和军队规定的保险待遇。

第三十三条担任副班长、班长或者相当于班长职务和经军事院校培训并担任基层行政或者专业技术领导、管理职务的士兵，按照规定发给职务津贴。

第三十四条士兵在服现役期间，享受公费医疗待遇。

第三十五条士兵生活有困难的，应适当给予补助。

第三十六条高级士官经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府应当准予落户。

家属随军的士官，其住房、家属安置、子女入托入学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同；六级士官与家属随军的团职军官相同。

第三十七条士官家属符合随军条件未随军的，由军队发给分居补助费和医疗补助费。

第三十八条士官牺牲、病故的，其随军家属移交政府安置管理。具体办法按照国务院、中央军事委员会关于牺牲、病故军官的随军家属移交政府安置管理的规定执行。

第三十九条士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：

（一）未婚士官同父母远居两地的或者已婚士官夫妻远居两地的，一级士官任期内享受探亲假两次，每次假期二十天；

二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的假期四十天，未婚的假期三十天；二级以上士官当年未探亲的，第二年增加探亲假十五天；

（二）高级士官夫妻在一地、父母在异地的，每四年享受探望父母假一次，假期二十天；

（三）探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销；

（四）家属随军的高级士官，每年休假一次，服现役不满二十年的假期二十天，满二十年的假期三十天。

第四十条执行作战任务的部队的士官停止探亲和休假。

国家发布动员令后，按照动员令应当返回部队的正在探亲、休假的士官，应当立即结束探亲和休假，返回本部。

参考资料：百度百科-中国人民解放军现役士兵服役条例

一个特种兵一个月工资多少？

特种兵工资不高但补贴、福利高，也是分地区，青、西、新高一点的，特种兵一年10－15左右，没有死工资划分。

一名拥有12年经验的特种兵，年薪约为5．4万美元。特种兵的工资由三部分组成，首先是基本工资，不同军龄的工资是不一样的，刚刚通过训练的年轻特种兵，每月只能拿到不到2千美元。

危险任务补贴，240美元、突发任务补贴，225美元、潜水补贴，240-340美元、跳伞补贴，150-225美元、每月住房补贴，521-961美元、生活补贴，223－325美元、家庭生活补贴，不超过1100美元、年度服装补贴，327－759美元。

扩展资料：

根据《中国人民解放军士官管理规定》第五十三条士官实行工资制和定期增资制度，基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成。

第五十四条士官按照有关规定享受下列津贴、补贴、补助：

（一）士官按照军衔级别享受军人职业津贴、生活性补贴、工作性津贴。

（二）士官按照规定的条件和标准享受奖励工资、地区津贴、岗位津贴、保健津贴、技能等级津贴。

（三）代理干部职务的士官，享受与其代理职务相应的岗位津贴。

（四）士官符合规定条件的，享受救济费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助和防暑降温费。

第五十五条士官按照规定标准享受住房补贴、房租补贴和住房公积金。

第五十六条士官享受国家和军队规定的免费医疗和伤亡保险、人身意外伤害保险、退役医疗保险、退役养老保险等保险待遇。

第五十七条士官的伙食费、医疗费等其他待遇，按照军队有关规定执行。

其次，关于士官在服役期间具体待遇，应该参照以下规定。根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三十一条义务兵享受供给制生活待遇，按军衔和服现役年限发给津贴。士官实行工资制和定期增资制度，工资由基础工资、军衔等级工资、军龄工资组成，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。

第三十二条士兵享受国家和军队规定的保险待遇。

第三十三条担任副班长、班长或者相当于班长职务和经军事院校培训并担任基层行政或者专业技术领导、管理职务的士兵，按照规定发给职务津贴。

第三十四条士兵在服现役期间，享受公费医疗待遇。

第三十五条士兵生活有困难的，应适当给予补助。

第三十六条高级士官经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府应当准予落户。

家属随军的士官，其住房、家属安置、子女入托入学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同；六级士官与家属随军的团职军官相同。

第三十七条士官家属符合随军条件未随军的，由军队发给分居补助费和医疗补助费。

第三十八条士官牺牲、病故的，其随军家属移交政府安置管理。具体办法按照国务院、中央军事委员会关于牺牲、病故军官的随军家属移交政府安置管理的规定执行。

第三十九条士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：

（一）未婚士官同父母远居两地的或者已婚士官夫妻远居两地的，一级士官任期内享受探亲假两次，每次假期二十天；

二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的假期四十天，未婚的假期三十天；二级以上士官当年未探亲的，第二年增加探亲假十五天；

（二）高级士官夫妻在一地、父母在异地的，每四年享受探望父母假一次，假期二十天；

（三）探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销；

（四）家属随军的高级士官，每年休假一次，服现役不满二十年的假期二十天，满二十年的假期三十天。

第四十条执行作战任务的部队的士官停止探亲和休假。

国家发布动员令后，按照动员令应当返回部队的正在探亲、休假的士官，应当立即结束探亲和休假，返回本部。

参考资料：百度百科-中国人民解放军现役士兵服役条例

参考资料：

特警的工资一般是多少？

特警由于地域不同，工资也有差异，截止至2020年1月特警月工资在3000元-15000元不等。特警因工作性质特殊，一般情况下，除了基本的工资外，岗位津贴也占很大的比重，目前城市特警按地区，按职级平均约一万元左右。

特警有两种，一种是武警部队的特警；一种是公安系统的特警。工资是看具体情况来定的。公安的特警是属于国家公务员，现在要还是从公安内部和刚刚复员的军人里招，当然也从社会中选拔，选拔的时候都会进行考试，包括体能测试、笔试、面试。

特警因工作性质特殊，除了基本的工资外，岗位津贴也占很大的比重，目前城市特警按地区，按职级平均约一万元左右。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工copy作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种知主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国道，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

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