事业单位是为什么单位(事业单位和公务员的区别)

对机关事业单位的工作人员来说，可谓再熟悉不过了不少机关事 根本不需要主动开口要人，很多基层单位是争着抢着“送人”。

很多认为事业单位是铁饭碗，其中不乏一些人工作吊儿郎当，混日子，到改革了，发现自己毫无还击之力，任人宰割想必大家还记得。

编制变化 相信关注事业单位改革的同学都知道，事业单位机构改革，将会破除冗余，精简机构，按照编随事走，人随编走的安置原则进行其中职称制度改革 职称评审一直是很多事业单位人员关注的事情，评职难使得很多事业单位人员的工作积极性下降改变管理模式 以前事业单位是进行身份管理，现在将转变为岗位管理，这样就更加促进了公平性健全岗位管理制度。

不少机关事业单位干部职工，都有被借调的经历，或者有与借调人 根本不需要主动开口要人，很多基层单位是争着抢着“送人”。

极少数转为行政，人员经过考试等转为行政编制，待遇等同公务员，以后会越来越稳定为行政部门提供支持保障和完全为社会提供公益服务的定为公益一类，完全靠财政吃饭，待遇应该比公务员略低，好处就是稳定既为社会提供公益服务，又有一定经营能力的定为公益二类，比如大学医院等，国家补助一部分经费，其余靠自筹，这类单位会分化明显，厉害的单位月薪10k，差的单位发工资都困难，市场垄断和政府干预逐渐减少，这部分事业单位有些财政拨款比例还挺高的，还可以继续混混，而财政拨款较少的，得更多靠自己运作完全可以由市场配置资源的转为企业，条件成熟可以转制，美其名曰市场化，独立出去号称国企，其实是各凭本事吃饭了 10年前，有编和无编完全是两重天，一旦社保实现社会化工资改革实现岗位工资，那么有编和无编又有什么区别。

事业单位编制类别按收入来源分全额拨款事业单位也称为全供事业单位编制为全额拨款事业编全额预算管理的事业单位，是其所。

事业单位改企，再怎么改也是国企，稳定性差不了，不可能因为改革下岗而且多数事业单位在改企前都有一定的资产和资源，改革后。

才是所在单位布置的这就是为什么领导和下属的关系天然地会相对和谐一点，因为不是领导给你发钱事业编制类型参公事业编简单。

机关事业单位，最早建立住房公积金要追溯到2014年10月份了但其实他们在此之前也已经有很多单位的员工，早在2014年9月份之前。