马路边收费员招聘（收费站收费员招聘）

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想请问去哪应聘高速公路收费员

答:若如果是想应聘高速公路收费员，一是通过下载专职招聘网站APP去看已发布的招聘信息；二是直接在百度上查阅关于高速公路收费员招聘信息；三是通过已了解的高速公路营运公司，去进入公司网站查阅是否有对应招聘信息。作为一名刚毕业的学生，希望能够帮助到你。

高速公路收费员为什么是内部招聘？不是公开的！

1.

公路收费员的招聘是公开的，但一般都会通过人才中心下放到各个街道。如果有些街道或社区的关系，是可以打听到的。关于收入方面，要看在那段路，高速公路的中段以后收入还是可以的。最高月薪能超过2万。

2.

各省情况不同，招聘的单位也不同。一般各省的高速公路集团公司都是各省国资委管理，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者事业编制；部分地市公路局管理的高速公路收费员属于事业编制或者临时合同用工。

3.

新招聘员工实行劳动合同制，与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。

关于招聘高速收费员的条件

招聘条件：

1、遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录；

2、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利；男性身高168cm以上，女性身高158cm以上（特别优秀者可适当放宽条件）；

3、年龄25周岁及以下（特别优秀者地域和年龄可放宽）；

4、学历要求：应、往届大专及以上毕业生，应聘人员接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先；

5、其他资格要求：收费员岗位具备普通话等级证书及计算机等级证书。

扩展资料

薪资待遇：

1、公司实行岗位工资+绩效考核+星级收费员岗位补贴的薪酬制度，平均2400～3000元/月，法定节假日按国家规定另外发放加班工资；

2、公司为所有员工依法缴纳社会保险和住房公积金；

3、免费提供工作制服（夏装和冬装）；

4、公司实行住站式管理，免费提供食宿；

5、良好的晋升机会：出现岗位空缺，以公开竞聘方式上岗；

6、用工性质：固定劳动合同用工。（非劳务派遣合同）；

7、收费员实行综合计算工时制，根据工作需要采取“四班两运转”等工作模式。

高速公路收费员招聘要求

高速公路收费员招聘要求如下：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁。3、遵守中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局。4、具有高中或中专以上学历。5、户籍所在地者优先录取。6、结合工作性质和岗位要求，收费岗位应聘者身高要求为：男性165cm以上、女性155cm以上，年龄最大限制为：大学本科学历及以上25岁，大专学历及以上23岁，高中或中专学历21岁。7、身体健康(参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史)，具有良好的综合素质。8、有计算机、财会、工程相关任职资格证书和有体育、音乐等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。9、持有财务、工程类等职业技术资格者，身高可适当放宽。

回答于 2022-05-06

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2022年平益高速招聘收费员公告在哪里看

平益高速公路建设开发有限公司官网。2022年招聘收费员公告可以在平益高速公路建设开发有限公司官网查看招聘岗位信息及条件。湖南省平益高速公路建设开发有限公司于2017年12月12日注册成立，由湖南省交通水利建设集团有限公司、湖南建工集团有限公司共同出资组建。

怎样应聘高速公路收费员

看看我这个吧 刚发的招工简章：上面写的很清楚

招工条件：热爱中国共产党，思想觉悟高，作风严谨，责任心强，无任何不良记录；北京市户口（户口性质不限）；年龄25岁以下，身高170CM（男）或160CM（女）以上，矫正视力达到1.0以上，五官端正，形象良好，身体健康，能适应倒班作业；具有良好的语言表达能力，具有文体特长者优先。

用工待遇：实习期内根据出勤情况发放实习补贴，班次出勤补助标准为25元、班次考核奖金标准为8元（年平均月工资1000元左右）。实习期满并经考核合格后签订劳动合同，按国家规定缴纳各项社会保险，月工资标准为1500元左右（根据考核情况发放）。

应聘方式：应聘采取面试的形式。应聘人员需首先进行自我介绍，包括：姓名、年龄、学习简历、专业、家庭情况、受过何种奖励与处罚、有何特长等；其次回答面试领导提出的问题。

凡经面试、体检合格后，由分公司统一组织培训（军训、业务培训）。培训期间的培训费用由分公司承担，培训期间的食宿费（约400元左右）由个人负担。培训采取全封闭式管理，为期15天左右，培训考核合格后方可进行上岗实习。培训、实习及试用期内，不符合岗位工作要求的，分公司将不予录用。

京沈路分公司联系电话：85301671，联系人：卢义

京沈路分公司

二OO九年五月

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