招聘洗车工（急急招聘洗车工电话）

今天给各位分享招聘洗车工的知识，其中也会对急急招聘洗车工电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

我想长期招聘洗车工和汽车美容师，有什么好的方法？

汽车行业的人才紧缺已经不是什么新鲜事了，从汽车制造到汽车销售，汽车售后服务，以及汽车4s店整个产业链人才都非常紧缺。这当前这种形式下对于汽车行业的hr们来说是一个极大的挑战，尤其是在汽车4s店从事人才招聘的hr。

那么怎样才能及时找到每个汽车企业需要的人才呢？

首先，通常汽车行业的hr们会选择一些地方比较大型的人才招聘会，这种招聘会前来应聘的人可能会很多，但是相对来说有行业经验的就寥寥无几，而且有一定经验的人可能就很抢手，不是你想要，人家就能来的。

其次，汽车行业的hr们还经常会光顾一些本地的综合性人才网站，这种人才网站在每个地区都有一两个。一般来说在这种网站上招聘一个行政岗位、财务、出纳等还是效果不错的。但是想要招聘汽车售后的维修人员可能就是海底捞针了，高端一点的技术管理和销售管理就更难了。

当然，综合性汽车人才网站也是不少hr青睐的对象，不过大部分的汽车企业hr都是抱着极大的希望开通的了这些汽车人才网的会员，结果失望的离开。毕竟在这些汽车人才网上大部分是汽车制造岗位，真正能用到汽车4s店的人才很难寻觅。这种综合性的汽车人才网站比较适合一些汽车制造企业。

最后，针对汽车4s店的hr不得不要提到一个重要招聘的渠道，那就是汽车4s店招聘网，汽车4S店招聘网是专业为全国汽车4S店提供人才招聘服务的网站。这个网站的缺点是不适合汽车制造以及汽车其他相关行业，仅仅针对汽车4s店、汽车贸易企业、汽车维修美容企业的招聘。

希望以上分析能为汽车行业的hr们选择合适的招聘渠道带来一点帮助。

招聘女洗车工，工资每天低于100的话，会不会太少？

每天低于一百的话，就确实偏低了。 从事洗车，长时间与水打交道，易患风湿、类风湿等慢性疾病，工资要高一点才行。至少每天要有一百五十以上。

我家的洗车店需要招聘几个洗车工，但不好找，嫌弃工资低，咋办？

你家的洗车店需要招聘几个洗车工，但不好找，嫌弃工资低，像这种情况下，我认为你最好是直接到劳动力市场那边去聘请，因为那里的下岗工人比较多，而且现在准备过年了，很多人都是想找点钱回家过年，再降前提之下，只要你给他们提供好点啊，大一基本上都有人抢着做，毕竟现在找份工作不容易，虽然说你这种洗车店做不长久，但是只要工资好一点，他们基本上都会过来，毕竟每个人都是为了生活，所以，彼此相互考虑，相互包容就可以了，相信他们看在钱的面子上，肯定会去这种工作的

本人文采不好！求各位帮忙拟个招工启示、洗车店招洗车工、要求年龄18-45岁、男女不限、能吃苦耐劳、180...

本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx。

1、招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

2、招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。

3、刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。

4、招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

失业了，想去做洗车工，请问现在洗车工工资底薪是多少？中午能休息的吗？一个月加提成有没有三千呢？求知

我不知道你们那的工资情况，在我们三线城市这是保底1800，洗一个车提成六块钱，几个人洗的就几个人分这个提成，中午管饭，每月两天修班，不修班每天给一百块钱，中午有车就轮流吃饭，没休息

附近哪有洗车店招工？

去洗车店做洗车工，不如学一个汽车美容方面的技术，做一个汽车美容师。工资高待遇好又受老板尊重。

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