百思特待遇（百思特招聘）

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百思特外包到银行上班靠谱吗

靠谱的。外包到银行上班一般是靠谱的，但是通过第三方公司，外包到银行上班，工资相对来说比较低，一般和合同制有一定差距，所以是靠谱的，但是并不值得去做，因为，银行外包员工不属于银行的正式员工，属于一种外包的性质，是被外包公司派遣到银行去工作，并不属于银行的正式员工，不论是薪资待遇还是员工福利都不如正式的员工，除了固定的月工资，什么福利都没有，所以银行外包人员不值得去。

百思特管理咨询怎么样？待遇如何？去他们公司上班有前途吗？

在百思特的管培生还是很不错的，简单来说，管培生会获得更大的晋升优势，有倾斜的学习资源，获得行业高视野以及更多项目统筹、组织等的锻炼机会，在更短时间内大大提升自己的能力并塑造团队影响力。选拔出来的管培生在半年到一年后通过重重筛选再留下合适的管培生，顺利毕业的管培生最终进行定岗式栽培，入职时会根据候选者意愿、能力推荐最合适的导师及项目。接下来固定在这个岗位上工作，并接受多维度、多类别的学习培训。百思特非常注重管培生的培养，平台资源也非常不错，能够在1-2年时间内充分成长为储备管理者，公司对于管培生的福利很多，入职礼包、置装费、各种资源的学习等，管理也很扁平，还有管培生专属的团建的活动，项目氛围很好，老师们都很愿意带教，每天会很充实，当然选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。

百思特服装厂待遇如何？

先弄清楚对方为什么要找你？

公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？

你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？

什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：

内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，

算一下有多少机会给你遇到？

待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，

这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。

其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。

与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。

与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。

此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

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