市洗马路社区招聘(洗马路社区服务中心)

时间:2023-01-06 08:13:13 | 文章来源:职结果

本篇文章给大家谈谈洗马路社区招聘,以及洗马路社区服务中心对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

汇川区的行政区划

;     汇川区下辖3个街道、11个镇:上海路街道、洗马路街道、大连路街道、高桥镇、董公寺镇、团泽镇、高坪镇、板桥镇、泗渡镇、山盆镇、芝麻镇、沙湾镇、毛石镇、松林镇。区政府驻大连路街道汇川大道。

      上海路街道:辖12个社区:宁波路社区、红梅社区、澳门路社区、北新社区、荷花池社区、茅草西社区、松庄社区、乌江社区、航宇社区、长征社区、南京路社区、乌江恬园社区。

      洗马路街道:辖8个社区:洗马社区、玉石坝社区、新舟社区、高泥社区、汇川社区、隋阳阁社区、仁和苑社区、添阳社区。

      大连路街道:辖11个社区:贵阳路社区、长沙路社区、香港路社区、长新社区、大山社区、医新社区、茅草东社区、易格孔社区、田沟社区、航天社区、航星社区。

      高桥镇:辖7个社区、3个村委会坪山社区:新桥社区、鱼芽社区、兴洲坝社区、干田社区、高桥社区、泥桥社区、河溪村、十字村、高石村、黄泥村。

      董公寺镇:辖3个社区、7个村委会:北关社区、建国社区、沿红社区、交通村、和平村、五星村、割麻村、田沟村、金星村、烂田村。

      团泽镇:辖1个社区、10个村委会:团泽社区、上坪村、蒲台村、高台村、木杨村、群兴村、三联村、和平村、四合村、洪江村、大坎村。

      高坪镇:辖2个社区、12个村委会:高坪社区、双江社区、清溪村、金塘村、仁江村、排军村、新拱村、联丰村、新黔村、双狮村、永胜村、鸣庄村、大桥村、海龙囤村。

      板桥镇:辖1个社区,6个村委会:板桥社区、板桥村、娄山关村、白果村、大沟村、长田村、中寺村、柏杨村。

      泗渡镇:辖1个社区、8个村委会:泗渡街道社区、松杉村、上坝村、布政村、观坝村、幸福村、双仙村、麻沟村、金田村。

      山盆镇:

      芝麻镇:辖8个村:竹园村、芝麻村、大坪村、新民村、厂坝村、观音寺村、高原村和埃沟村,153个村民组。辖1居委会、11村委会。

      沙湾镇::辖5个社区:沙湾社区、紫坭社区、渡头社区、东区社区、金沙湾社区;14个行政村:龙岐村、福涌村、沙东村、沙南村、沙西村、沙北村、沙坑村、涌口村、古东村、古西村、新洲村、紫坭村、三善村、龙湾村。

      毛石镇:辖6个行政村:上村,乐遥村,毛石村,中坝村,大梨村,白花村,134个村民组。

      松林镇:汇川区地处中心城区北部,东、西与播州区为邻,南部和红花岗区相连,北面和桐梓县接壤,东北与绥阳县联接。地理坐标系东经106°46′36′′-107°10′21′′,北纬27°40′09′′-28°04′07′′,面积695平方公里。

      汇川区内已探明的矿产有60多种。其中15种藏量居贵州省首位。煤、锰、铝土、汞、硫铁矿有“五朵金花”之称。汇川区在1500米深度以上的煤炭资源总储存量在257.61亿吨以上,已探明原煤基础储量64亿吨。煤炭资源总储存量在全省仅次于六盘水市和毕节地区。铝土矿已探明储量和工业保有量居全国同类地区第二、矿石质量居全国之首。2012年已探明有硫铁矿3.27亿吨,锰矿5399万吨,镓矿4609.6万吨,页岩2178.5万吨等。

贵州省红花岗区万里路街道下辖村委会有哪些?

贵州省红花岗区万里路街道下辖村委会包括狮子桥社区居委会、迎红桥社区居委会、丰乐社区居委会、百艺社区居委会、洗花井社区居委会、养鱼池社区居委会。

凤凰北路凤凰城小区属哪个社区、哪个办事处、哪个公安派出所管辖?

凤凰北路凤凰城小区就是属于汇川区洗马路街道汇川社区,属于公安局汇川分局洗马路派出所管辖。

贵惠路卫生服务站待遇怎么样啊

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社区卫生服务站待遇好吗

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社区卫生服务站待遇好吗

社区卫生服务站待遇好吗?在现实生活中,大部分城市都设有社区服务中心,而待遇是很多人关注的重点。接下来就由我带大家详细的了解社区卫生服务站待遇好吗的相关内容。

社区卫生服务站待遇好吗1

社区卫生服务中心这个单位属于自负盈亏,自收自支的事业单位,不是参公事业单位,工资待遇还是不错的。

社区卫生服务中心(Community Healthcare Center),是指在一定社区中,由卫生及有关部门向居民提供的预防、医疗、康复和健康促进为内容的卫生保健活动的单位。

其主要内容是初级卫生保障,是整个卫生系统中最先与人群接触的那一部分,所以社区卫生服务是卫生体系的基础与核心,随着社会生产的发展,医学的进步,人们对防病治病的认识逐步深化,医疗保健从个体向群体转变,寻求群体防治疾病的措施和方法。

社区卫生服务正是适应这种需要而产生的,社区卫生服务是一个保健系统,包括卫生保健的供应者如卫生有关部门,和卫生服务的接受者,即社区人群,两者相互联系,相互影响。

社区卫生服务站待遇好吗2

工资待遇真的很一般,要求学历,要求年龄,要求专业对口,有的还要求工作经验,可问题要求这么多,而有些社区卫生服务中心的待遇甚至还不如酒店里的'洗碗工呢。

之前我还在乡镇卫生院干过,可是我觉得在乡镇反而比市区舒服,也许是信息的传播没有市区那么那么发达,居民的纯朴还能让我因为情怀干下去。因为希望能真的帮助到一部分老人也好,孩子也好,享受到国家的政策,工资不高但感受好多了。

现在在市区大多数的社区卫生服务中心都没有晚夜班,有也是上到晚上9点就差不多下班了。在社区医院做临床护士,效益好的白天也会很忙,没比一般医院轻松多少。如果白天都不忙的单位,那上班多年的人工资可能也难过2500。不做临床的护士,做公卫,呵呵,现在的政策还有考核,基本上没有几个人觉得好过的。身体劳累不劳累是一部分,主要是精神压力还大,一条条一项项考核,半年度考核,年终考核,还有一堆子莫名其妙加过来的杂事。搞预防接种,要接种率;搞妇保,连孕妇死亡率都要负责;搞儿保,要儿童体检;搞慢病,就更惨了,要打电话给老年人,高血压,糖尿病患者,做随访,催他们来体检,做体检,出报告,上门家庭医生签约等等等等事物。完了还有健康教育,传染病报告,还要开死亡证明,现在就连一些调查问卷都要交到社区医院来让社区公卫人员一起去做。然而做这么多,考核出一点问题,就卡绩效,不知道其他地方的社区卫生服务中心,我们这边是连工资都是622这样发,就是每个月发你月总工资的60%,半年度考核完再发你每月剩余的20%,最后年终考核完再发这12个月来剩下的月的20%做为年终奖。对了,还是发的跨月的工资,5月的辛苦工作的绩效,要7月初才能拿到这60% 最大的好处就是朝八晚六下班,国家节假日也是有的,至于工资就不要指望什么了。加班也没有加班费哟~但加班做的事做不好也要追责的哦!几乎和所有人合作,病人也好,村医也好,都是求人一般的感觉,没有权利可言。上班心特别累

总而言之,就没钱,没权,没什么晋升空间,没什么太多能学到的东西,拿热脸贴居民们冷屁股,天天被领导催完成各种琐碎任务,日复一日做无用功,有时感觉真是浪费纸资源啊。

社区卫生服务站待遇好吗3

在社区卫生服务中心上班好吗

要看你怎么看了,社区卫生服务中心各个地方待遇差别很大,但是优势在于稳定,比较少会要求翻班,某些社区服务中心的福利比较好(每年的旅游和发的乱七八糟的东西)。

不好的在于社区卫生服务中心毕竟是一级医院,主要还是为社区的慢性病的病人服务,病种单一,不利于自身业务的提高,而且关键是社区卫生服务中心承担的非医疗任务太多了!!!!尽干些乱七八糟的事情,如果你想安稳混混日子的去倒可以,如果想有发展的还是不建议你去,毕竟从下往上跳非常难。

拓展

社区卫生服务的发展意义

第一、是提供基本卫生服务,满足人民群众日益增长的卫生服务需求,提高人民健康水平的重要保障。社区卫生服务覆盖广泛、方便群众、能使广大群众获得基本卫生服务,也有利于满足群众日益增长的多样化卫生服务需求。社区卫生服务强调预防为主、防治结合,有利于将预防保健落实到社区、家庭和个人,提高人群健康水平。

第二、是深化卫生改革,建立与社会主义市场经济体制相适应的城市卫生服务体系的重要基础。社区卫生服务可以将广大居民的多数基本健康问题解决在基层。积极发展社区卫生服务,有利于调整城市卫生服务体系的结构、功能、布局,提高效率,降低成本,形成以社区卫生服务机构为基础,大中型医院为医疗中心,预防、保健、健康教育等机构为预防、保健中心,适应社会主义初级阶段国情和社会主义市场经济体制的城市卫生服务体系新格局。

第三、是建立城镇职工基本医疗保险制度的迫切要求。社区卫生服务可以为参保职工就近诊治一般常见病、多发病、慢性病,帮助参保职工合理利用大医院服务,并通过健康教育、预防保健,增进职工健康,减少发病,既保证基本医疗,又降低成本,符合"低水平、广覆盖"原则,对职工基本医疗保险制度长久稳定运行,起重要支撑作用。

第四、是加强社会主义精神文明建设,密切党群干群关系,维护社会稳定的重要途径。社区卫生服务通过多种形式的服务为群众排忧解难,使社区卫生人员与广大居民建立起新型医患关系,有利于加强社会主义精神文明建设。积极开展社区卫生服务是为人民办好事、办实事的德政民心工程,充分体现全心全意为人民服务宗旨,有利于密切党群干群关系,维护社会稳定,促进国家长治久安。

基本原则

坚持为人民服务的宗旨。依据社区人群的需求,正确处理社会效益和经济效益的关系,把社会效益放在首位。

坚持政府领导,部门协同,社会参与,多方筹资,公有制为主导。

坚持预防为主,综合服务,健康促进。

坚持以区域卫生规划为指导。引进竞争机制,合理配置和充分利用现有卫生资源;努力提高卫生服务的可及性,做到低成本 、广覆盖、高效益,方便群众。

坚持社区卫生服务与社区发展相结合。保证社区卫生服务可持续发展。

坚持实事求是。积极稳妥,循序渐进,因地制宜,分类指导,以点带面,逐步完善。

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社区卫生服务中心待遇怎么样

主要看个人规划,如果喜欢安定的生活,且服从父母的安排那么是比较不错的;如果自己有自己的想法,不想安定平淡的工作,那么就可以不去,自己打拼。社区卫生服务中心各个地方待遇差别很大,但是优势在于稳定,比较少会要求翻班,某些社区服务中心的福利比较好。社区卫生服务中心毕竟是一级医院,主要还是为社区的慢性病的病人服务,病种单一,不利于自身业务的提高,而且社区卫生服务中心承担的非医疗任务太多,也不是一项轻松工作。社区卫生服务有两个显著特点:一是广泛性,一方面是服务对象的广泛性,另一方面社区卫生服务的综合性,即预防、治疗、康复和健康促进相结合,院外服务与院内服务相结合,卫生部门与家庭社区服务相结合。所以社区卫生服务是适应医学模式的转变而产生的,是整体医学观在医学实践中的体现。社区卫生服务的主要内容是初级卫生保障,是整个卫生系统中最先与人群接触的那一部分,所以社区卫生服务是卫生体系的基础与核心。

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社区卫生服务站好吗

社区卫生服务站好吗 社区卫生服务站好吗,社区卫生服务站是按照国家医改规划而设立的非营利性基层医疗卫生服务机构,如果想去上班就需要提前知道工资待遇如何,那社区卫生服务站好吗,一起来看看吧 社区卫生服务站好吗1 首先,社区卫生服务中心在各地的待遇以及管理方式均不相同。对于一些地区来说,社区服务中心属于全额拨款事业单位,在这种情况下,其工资待遇和在职的事业编制人员待遇一样,人员由上级卫生院统筹管理,但是,由于社区卫生院编制与服务范围不相匹配的原因,大多时候都会招聘一部分临时工,而这部分人员的收入则处于比较低的状态,一般就在三千左右,也就是比当地最低工资略高而已。 在另一些地区,社区卫生服务中心则属于自收自支单位,在这些卫生服务中心当中,其只要按照上级的要求完成相关的护理、防疫任务,上级财政就会按时拨付相关服务费用,同时,由于属于自己经营,很多时候只要用心服务,基本上都收入都在平均线以上,生意好的五六千万把还是有的,这种社区卫生服务中心虽然和私人诊所类似,但本身的手续还是属于基层医疗系统的组成部分,不是一般私人诊所可以媲美的。 其次,在社区服务中心上班,对于个人的成长助力十分有限。社区服务中心作为基层卫生系统的重要组成部分,无论是事业单位还是由相关人员承包经营,其所属人员的成长都是有限的。一方面,虽然社区服务中心的人员也会参加政府组织的各类规培学习,但是大部分时候都是理论上的'学习,而能够进行实践的机会很少,大部分时间都在打点滴和卖基本药物中渡过。另一方面,由于社区卫生服务中心的特殊性,基本上只要在某一个社区工作之后,就很难再更换单位了,即使是通过面向基层的卫生系统职称考试之后,取得相应的职称,也只能在该卫生服务中心服务,至于说调到上级医院工作,基本上很难实现。 最后,对于社区服务中心,无论是属于个人承包还是事业单位,其在业务上都要受到上级卫生院的管理,也只有在完成上级的公益目标之后,才可以自主经营。一般来说,选择在社区卫生服务中心工作,如果是本地的村民,还是一份不错的工作,收入不错而且工作不会太忙,也有时间照顾家里和孩子。 如果是外地人在社区卫生服务中心工作,基本上是很难有好的前途的,除非你工作的社区卫生服务中心是全额拨款事业单位,不然,还是不建议在该单位上班,毕竟,对于医学这个行业来说,社区卫生服务中心的成长性实在是太差了。 社区卫生服务站好吗2 社区卫生服务中心(Community Healthcare Center) 是指在一定社区中,由卫生及有关部门向居民提供的预防、医疗、康复和健康促进为内容的卫生保健活动的单位。 其主要内容是初级卫生保障,是整个卫生系统中最先与人群接触的那一部分,所以社区卫生服务是卫生体系的基础与核心,随着社会生产的发展,医学的进步,人们对防病治病的认识逐步深化,医疗保健从个体向群体转变,寻求群体防治疾病的措施和方法。 社区卫生服务正是适应这种需要而产生的,社区卫生服务是一个保健系统,包括卫生保健的供应者如卫生有关部门,和卫生服务的接受者,即社区人群,两者相互联系,相互影响。 社区卫生服务站好吗3 一、城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。 1、 基础报酬: 按学历确定,取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元,本科学历的每月1300元,研究生学历的每月1800元。 2、 津补贴: 由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。 工作补贴: 每人每月700元。 生活补贴: 每人每月500元。 职称补贴: 取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者,每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。 3、 年限报酬 :聘任期间,在社区工作每满一年,从下一年度起每月增加年限报酬15元。 二、社会保险 城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。

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