四川省公务员考试比例（四川省公务员开考比例是多少）

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本文目录一览：

• 1、四川公务员考试的面试比例是多少啊
• 2、请问公务员考试通过笔试进入面试的比例是多少？
• 3、四川公务员招录，笔面占比?
• 4、四川公务员考试岗位核减数是怎么定的？

四川公务员考试的面试比例是多少啊

一般，四川省考成都公务员面试比例是1:3.

笔试成绩及排名公布后发布资格复审名单，复审合格者领取面试通知书参加面试。

按照四川成都公务员（16上半年）招录为例：

“进入资格复审人员，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。”

“最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格审查。进入资格复审人数达不到该职位录用名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。”

请问公务员考试通过笔试进入面试的比例是多少？

一般面试比列都是按照你所报考岗位的人数的3倍进入面试，比如说你报考的某岗位要招5人，那么就会取笔试成绩排在前15名的考生进入面试环节。

但如果前15名有放弃的，则依次从后面替补进入面试。

四川公务员招录，笔面占比?

四川省考公务员考试，笔试、面试成绩占比：

2021上半年四川省考（公告于2021年2月22日陆续发布）、2020上半年四川省考（公告于2020年6月8日陆续公布）

笔试成绩占考试总成绩的60％，面试成绩占考试总成绩的40％，考试成绩不进行四舍五入处理。

2020下半年四川省考（公告于2020年10月28日陆续公布）

考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

2019下半年四川省考（公告于2019年9月16日陆续发布）

考试总成绩按满分100分计算，其中：笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

四川公务员考试岗位核减数是怎么定的？

四川公务员考试岗位核减是常见的现象，每年公务员考试报名都会出现取消岗位计划或者减少岗位数量的操作。那么为什么会有这些情况呢？下面上岸鸭小编给大家科普一下四川公务员考试岗位核减数是怎么定的。

根据2022年的四川省公务员考试公告，里面明确规定1∶5一般是笔试最低开考比例。笔试最低开考比例可以为1∶3的情况是所在地是民族自治州、自治县的考生，还有外语及少数民族语言翻译、心理矫正、信息通信、医学等急需、专业性强的职位和单位驻地在艰苦边远地区的职位。招考职位表为具体笔试最低开考比例的标准。

对笔试最低开考比例的职位报名人数未达到的，招录计划相应核减。职位取消核减后仍无法达到最低开考比例的，申请改报符合条件的其他职位或退还报名费是该职位报考人员可以做的。另外事业单位也会核减岗位数量。

四川公务员报考缴费人数超过计划数会核减岗位，另外招考单位政策变化也会导致核减岗位。四川公务员笔试开考比例达不到标准核减岗位是正常现象，大家及时改报就行。想要获取更多的四川省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！

四川省公务员考试比例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于四川省公务员开考比例是多少、四川省公务员考试比例的信息别忘了在本站进行查找喔。