市高速收费招聘（高速招聘信息）

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关于招聘高速收费员的条件

招聘条件：

1、遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录；

2、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利；男性身高168cm以上，女性身高158cm以上（特别优秀者可适当放宽条件）；

3、年龄25周岁及以下（特别优秀者地域和年龄可放宽）；

4、学历要求：应、往届大专及以上毕业生，应聘人员接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先；

5、其他资格要求：收费员岗位具备普通话等级证书及计算机等级证书。

扩展资料

薪资待遇：

1、公司实行岗位工资+绩效考核+星级收费员岗位补贴的薪酬制度，平均2400～3000元/月，法定节假日按国家规定另外发放加班工资；

2、公司为所有员工依法缴纳社会保险和住房公积金；

3、免费提供工作制服（夏装和冬装）；

4、公司实行住站式管理，免费提供食宿；

5、良好的晋升机会：出现岗位空缺，以公开竞聘方式上岗；

6、用工性质：固定劳动合同用工。（非劳务派遣合同）；

7、收费员实行综合计算工时制，根据工作需要采取“四班两运转”等工作模式。

高速公路收费员招聘要求

高速公路收费员招聘要求。

1、年龄：35周岁（含）以内，条件优秀者可放适当放宽。

2、身高：男165cm以上，女155cm以上（特别优秀者可适当放宽条件）。

3、学历要求：中专或高中及以上，接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。

4、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利，遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录。

5、入职前需向用人单位提供身体健康证明（如体检报告或健康证），无犯罪证明。

工作职责。

1.在值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作。

2.严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。

3.正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。

我想到高速公路收费站上班需要怎么招聘到哪咨询？

高速公路运营管理有限公司隶属市交投集团，系国有独资企业，需要在网上进行报名，面试成功后才能入职。

报名结束，统一安排面试。面试时请务必携带本人身份证、户口簿、学历证书（大专及以上学历需附学信网学历认证）原件及复印件，近期单寸彩色免冠照片两张等资料，现场进行资格审查。

扩展资料：

高速收费员要掌握过硬的收费业务技能。发展我们要熟练掌握各种车型判别，在收费过程中点钞、识钞、找零、给票的动作要迅速快捷，所以我们要不断加强学习，努力提高自己的能力。

要坚持正确的工作态度和高度的工作热情。在收费中经常会遇到一些无卡、U型、超时等非正常车辆，如何处理好特殊情况并向司乘人员做好解释工作，是每一名收费员经常要面对的问题。

正确的工作态度和高度的工作热情是处理问题的有效方法，在收费过程中要实行微笑服务，对每一位司机做到“一张笑脸相迎、一声问候传情”，切实做到来有迎声、问有答语、走有送声。收费员还需要有强烈的责任意识。

参考资料来源：百度百科-收费员

怎样应聘高速公路收费员

看看我这个吧 刚发的招工简章：上面写的很清楚

招工条件：热爱中国共产党，思想觉悟高，作风严谨，责任心强，无任何不良记录；北京市户口（户口性质不限）；年龄25岁以下，身高170CM（男）或160CM（女）以上，矫正视力达到1.0以上，五官端正，形象良好，身体健康，能适应倒班作业；具有良好的语言表达能力，具有文体特长者优先。

用工待遇：实习期内根据出勤情况发放实习补贴，班次出勤补助标准为25元、班次考核奖金标准为8元（年平均月工资1000元左右）。实习期满并经考核合格后签订劳动合同，按国家规定缴纳各项社会保险，月工资标准为1500元左右（根据考核情况发放）。

应聘方式：应聘采取面试的形式。应聘人员需首先进行自我介绍，包括：姓名、年龄、学习简历、专业、家庭情况、受过何种奖励与处罚、有何特长等；其次回答面试领导提出的问题。

凡经面试、体检合格后，由分公司统一组织培训（军训、业务培训）。培训期间的培训费用由分公司承担，培训期间的食宿费（约400元左右）由个人负担。培训采取全封闭式管理，为期15天左右，培训考核合格后方可进行上岗实习。培训、实习及试用期内，不符合岗位工作要求的，分公司将不予录用。

京沈路分公司联系电话：85301671，联系人：卢义

京沈路分公司

二OO九年五月

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