串词公务员考试（关于考试的串词）

今天给各位分享串词公务员考试的知识，其中也会对关于考试的串词进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2015国家公务员面试考试，结构化面试题型都有哪些啊？
• 2、国家公务员结构化面试题型有哪些？
• 3、公务员考试笔试后进入面试的问题
• 4、2019国家公务员面试流程是什么样?
• 5、公务员面试考官开场白
• 6、事业单位考试和公务员考试内容有什么区别？

2015国家公务员面试考试，结构化面试题型都有哪些啊？

(一)综合分析题

公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。例如：

某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”，并规定，“要按1%的比例选出作风后进人员。”你对这种做法有何看法，请谈谈。

(二)情景处理与应变题

应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，妥善解决问题的能力，通俗地讲就是应对变化的能力。此类试题考查的内容就是考生在面对这些突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。例如：

你正在办公室接待一批情绪激动的上访人员，这时，上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作，你将如何处理?

(三)人际交往意识与技巧题

人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。例如：

领导安排一个与你有矛盾的同事和你共同完成一项工作，你怎么办?

(四)计划组织协调题

计划组织协调题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力，组织调配人、财、物的能力，协调利益主体间关系的能力。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。这种题型答题思路很容易掌握，但是很多考生很难在此基础上打造出个性化亮点。例如：

年终到了，领导让你组织一次离退休干部的晚会，你该怎么做?

(五)求职动机与拟任职位匹配性题

这类题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。例如：

请你做一下自我介绍。

(六)串词编故事类

串词通常被称为串词连句，要求在短时间内将题目中指定的看似毫无关联的几个词组(一般是3-5个词组)串成一段话或者一个故事。编说故事主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事，要求主题明确，语言通顺明了。串词编故事类题主要测查考生的想象能力、逻辑思维、发散思维、语言组织以及快速反应等方面的能力。如：

用“兴奋、树林、河流、成功、努力”五个词编一个故事，要求有一定的哲理。

(七)发散想象类

发散想象类试题是结构化面试中颇具特色的一类题型，它侧重于对考生想象能力和发散思维能力的考查。如：

“面对世界地图，你会想到什么?”

(八)即兴演讲类

即兴演讲类试题应用性较强，具有综合程度高、现场意识强、压力强度大等特点，增加了答题难度，对考生的实践能力和语言能力提出了更高的要求。如：

大学生卖猪肉引起社会多方关注，请你就此事做一个三分钟演讲，题目“行行出状元”。

(九)材料题

面试中的材料题，是最近几年在地方考试中出现的新题型，面试的材料对作答有指导意义，考生都需要依托材料又超越材料。如：

背景材料：春节前，杭州市、区两级面向特殊群体发放2亿元政府消费券，受到了社会各界的高度关注。数据显示，截至2009年2月20日，杭州六城区累计发放消费券665272份，完成总发放数的99.79%。据悉，第二阶段发放消费券共分五类。包括政府消费券、旅游消费券、社会消费券、转移性消费券和教育培训消费券。初步计划，额度共计6亿元。

(1)结合所给的背景材料，谈谈你的看法。

(2)假如你是政府的一名工作人员，领导安排你对消费券发放、使用等情况做一次调查，你将如何确保调查结果的真实?

(3)现在要对消费券发放工作作一个总结，向领导汇报。假设考官就是你要汇报工作的领导，请你现场作一个简短的汇报(相关信息可以虚构)。

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国家公务员结构化面试题型有哪些？

通过对往年面试题目的整理发现，国考结构化面试中考官的问题主要可以分为工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知和职业认知这5大类题目。国家公务员考试结构化面试特点

政府部门中很多工作都是需要好好准备规划的，比如组织会议、调查、接待等等，一定程度上，考生在实际情况中规划事件处理的能力很重要;同时还会有工作过程突然发生的事件，需要公务员恰当地处理好，那这种情况就需要考察考生对突发事件的处理能力;在规划事情、处理突发事件的过程不可避免地要和领导、同事以及群众打交道，在这个过程中又会考察考生如何处理工作中与其他人的关系，也就是工作关系处理能力;同样，国家招录工作人员，那肯定要招录对社会现象、政府政策有一定了解并认同国家工作的人，所以这就会考察考生对社会现象、政府政策的看法以及本身的人生观、价值观是否与政府的思想保持一致，也就是会考察考生对政府的认知和对职业的认知。

拓展内容：国家公务员考试面试资料

公务员考试笔试后进入面试的问题

公务员面试是对个人综合素质的考查！ 你的担心问题肯定会对你造成一定的影响，不过我想也不必太过担心。

给你进行一次现身说法吧！我是北方人（陕北），地方口音极重，自认为这口音犹如胎记，无论我如何改变都是一口家乡味十足的“普通话”！我在四川读到大学，大四时有机会参加了四川省的公务员考试，很顺利的通过了笔试，进入面试后我与你担心的问题一样。但是，我没有害怕！我是这样做的：一，自信！（用你的自信来转移考官的注意力，很凑效的）二，补强其他方面（用你的其他长处来弥补普通话的不足，我想你的回答头头是道、有理有据，思路清晰、层次分明，我想只要你在普通话方面不存在交流为题，考官都会给你一个满意的分数的）；三，把自己普通话中特别明显的地方加以改正（其实，公务员面试就短短的十来分钟，我想我们一般人装十来分钟的样子应该不存在什么问题吧）

人无完人，每个人都有自己的优势与不足。我想普通话不好，应该不是一个很大的问题。当然，你尽量做到完美且不是更好！

祝你成功！

第一篇、面试经验总结

1、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上数十遍。

什么是深度和新意？

深度

例：请仔细观察下面的漫画，然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝：“办证，20至200元。”

析：我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题，但是仅就画面就事论事，是不够的。从假冒深入分析，实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析，再尽量把主题升华，透过现事看本质。

新意

说到计划，大家都会说“凡事预则立，不预则废”，面试官早烦这个了。你至少要说《礼记.中庸》说：“凡事预则立，不预则废”，或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意，如 毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗，还有孔子的“人无远虑，必有近忧”。后面我还强调说，背名言要背出处，就是为了一个新，因为别人没有的，你有，这就可能给你加分。

为什么强调深度和新意，尤其是新意？

因为我发现大家的面试分数都差不多，都在一个分数段，拉不开距离，除非你答题太完美了，不卡壳，但是有几人能做到这样。所以，我强调要有新意，有亮点，考官不想睡觉，会听你说；有亮点，考官觉得你这人不错，有内涵，所以就给你加几分了。几分，要命啊。

如何开发自己的亮点（新意）？

对我来说，我的亮点就是名言，典故，再加上平时关心、整理、背诵时政热点，17大报告等。诸位可以自己开发你自己的亮点，像经历比较丰富的，可以整理自己一些有意义、有创意的经历，以便考试直接套用；平时多关心一些时政热点，考官听了也会觉得你关心国家大事，像个公务员；名言多背些，个人觉得这个亮点加分方式很管用。

2、高分的关键

基本分数

诚恳的态度+答题的套路（参见第二部分，不全面，其实自己总结最关键）+哲学原理

亮点分数

名人名言、典故（就我个人而言，我最注重这方面的培养）+试图与时政热点联系（多看、多整理新闻，想想哪些公务员面试可以用到的）+自身经历（较少）+试图看到小主题背后深层的东西

3、辩证、全面的思维

公务员应该有理性的辩证的思维，反映到面试上就是有些问题要看得全面（不是所有问题），不能过于片面地回答。我举个例子：农村妇女死去丈夫后，丈夫欠下的债，她本可以不偿还的，但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力，亦然接受替丈夫还款，而且还登报寻找债主，对此，你有什么看法？

对这道题，正常回答时只会肯定这个妇女的行为，而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了，答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端，尽量全面一些。但是要注意，不能够全部都辩证地看。

4、有些题目话不要说太绝了

这个观点是不全面的（辩证）/不正确的，这个作法不可取（不好说不正确）。有些观点不好说是正不正确，甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些，直接分析即可。

例：有人说，做领导要懂得“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，你是怎么看的？

有人一上来就一棒子打死，说这个观点是错误的，显然是不妥的。

稳妥的答题方式应该是，先说做人应该真诚，不能谎话连篇，言不由衷，欺上瞒下；再说但是，有些时候办事情要注意说话方式的灵活性，如果什么话都说可能造成别人的反感，影响工作，所以有时候也会少说几分话；再说但是对于一些坏人，不怀好意的人，一句话都不要说，何况三分话；再说公务员有些机密的事情，是一分都不能说。

这样就能回避给观点定性的问题，这个技巧面试会经常用到，请细心体会。

5、姿势、面貌、很多细节要点

脸部要然微笑（没法微笑也没关系）+眼神（自信，切记）+胆大、声大+流利（说第一句，第二句、第三句就要在脑子中了）+自信（我是对的，必胜）+保持与每一位考官的目光交流（注意了特别是坐两边的考官）+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位

6、背诵和中国传统文化\关于《大学》

请背诵一些好的套话，多背名言，典故，尤其是中国古代的传统文化，为什么呢？考官坐在那很累了，你说几句有特色又容易理解却又不俗的中国古代名言，绝对会有加分。有人说自己文化底蕴不好，没关系，开始背吧，多背一些你就比普通人强了，背本文后面的名言典故，自己再总结一些就够了。当然，这以后多学习中国古代的经典文化吧，温总理说话最大特色就是引用中国古代名言，以后当公务员、为人处事用处多着呢；同时，多背17大观点，多背一些题目，总之，背诵是通往面试高分的捷径。

附件我放了一篇文章，四书之一《大学》原文，译文，还有注音。有时间的朋友，推荐背诵下四书之一的《大学》原文，这次我面试就用上了，成了一大亮点，文章请在附件下载。大学字数不多，但其修身、齐家、治国、平天下的论述有亘古不变之理，关键的是公务员面试内容不出《大学》范围，《大学》每一句都是名言，主题很广，可以引用的、可以套的内容太多了，所以推荐你背诵此文。面试可以说：“中国的四书之一《大学》里面曾经说：……”，回答得很有亮点，考官就不自觉地给你加分了。这篇文章对今后的工作、为人处事都有指导意义。如果你想深入研究，可以参见南怀瑾先生的《原本大学微言》，先生是一代国学大师，书里面讲了很多故事和道理，面试都可以用到的。

这里再推荐几本书：《格言联壁》，《菜根潭》，《增广贤文》，四书，《老子》等。

7、不大会的题目与不会的题目，怎么办？

不要自己怀疑自己，自己不会做，自己觉得难，人也不会；大胆讲出来，不怕卡壳，只要敢说出来，人自身有反应机制，可以自圆其说。题目不确定、不会答也要有信心，大声。另外一个原则是：有把握的多说几句，没有把握的少说几句；不会的题也不能放弃。有些你不会、觉得答不好的题目答一分半就够，要简洁；有些你有把握答好的题目可以答三分钟，要全面。

8、关于典型答题与时政热点答题，请一定准备好

典型答题，即常会考的题目，包括你为什么报这个职位，优缺点等等普遍性题目，这些题目是考试之前就一定要准备好的,平时要多想想可能出的常见题目，然后准备一下并背诵。

时政热点答题，就是所谓的热点圈题。因为有些地方面试常考时政热点看法，切入角度很多，这些需要大家平时多思考总结。

这两种题目都属于不考则已，一考就要命的题目，请务必准备好。

本文有准备一些答案，仅供参考，但是，自己准备的才是最关键的。

9、西服和领带

这条是给男士的意见（女士的我没发言权）。请注意：穿上西服，人确实是会变更精神的。有条件的，都穿套装，打领带吧，毕竟公务员是一生的事。（很无奈）这个细节不要以为不重要，笔试总分经常就差零点几分，你一个领带不打，一个西服不穿，考官心里可能就不自觉地给你少打几分。人的心里都是很微妙的，考官可能不会刻意少打分，但反映在分数上，确实就少打分了。当然，有一种人可以不这么穿，就是那种初生牛犊不怕虎的，超强实力的人，这种人穿休闲装可能会更高分。

10、参不参加培训班？

培训班请尽量参加的，有条件的可以参加私人培训班；大班培训不是说不好，担心的是没有新意，如果全市（全省）都是一个班出来了，到时候分数就差不多一个层次了。不过私人培训班也有质量不好的，说到底还是看个人，看你勤奋不勤奋，细心不细心。最关键的还是会总结，勤总结。

11、关于复习时间

此次我的复习时间是10天左右，10天复习有10天复习的方法，30天复习有30天复习的方法，但只有10天复习也不能放弃，而是更需认真抓紧时间复习，鞭挞自己不要麻痹大意。这里我提个参考的建议，如果这一次我有多点的时间准备，我会对各种类型题目（本文将面试题目分七种类型）进行系统训练并总结，准备，将各类题目的套路厘得更清一些，同时，听说UC面试模拟不错，也可以参加一下。

12、公务员面试参考评分表 各地评分表不同，以下是大致的。

***表示可能出这类题，如人际题

综合分析能力 17分

语言表达能力 20分 （洪亮、流利、眼神）

***应变能力 13分

***计划、组织、协调能力 10分

***人际交往能力 13分

自我情绪控制能力 10分

***人生观、价值观、荣辱观、金钱观、事业心、进取心 9分

仪表、举止、礼节、礼貌 8分

13、回答时间

5分钟思考+8~10分钟回答；（各地时间不同，请根据各地要求自行规定时间,并在平时模拟时掌握控制好时间）

14、停顿与语速

在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。这样能够缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。

15、无话可说时？

没话说时，只有……才，然后再反过来说，如果不这么做，会……此外，多整理多背些套话，此时也可以救急，缓解无话可说时的尴尬。

16、要善于总结

10天时间能做什么？也能学习很多东西，还有，能总结很多东西。我个人强调总结，非常强调。最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，当然，有时间，你总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。

17、勤学苦练与方法

天道酬勤，我再次强调。无论是考试，还是做事，勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了，上天也不会忍心你再次失败，只要用心，总有一次你会成功的。

平时要多开口练，多模拟，开始时可以先写题纲（准备时间无限制），再上台模拟练；过一段时间，说可以按考试规定时间进行模拟。

还有一个方法是，可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来，这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。

18、口才

有人说自己口才太差，过不了面试，其实这不是真的，口才确实对面试有帮助，但真正能说会道的未必能过面试，能拿第一，因为如果不认真、用心复习，答题就会有偏差，答题答不好，口才再好也没用。

如果你口才不好，请相信勤能补拙，请用心准备，因为这里就有一个口才不好的人拿了高分得第一了，这人就是我。

19、自信、自信、自信

这里再强调一下，要自信，会的题目要自信，不会的题目也要自信，就算你不会，你去乱扯如果你自己都不信，更不用说考官了。要有舍我其谁的气魄，讲话时候，别吞吞吐吐，要干净利落，声音洪亮。

20、以后当上公务员了，真正的为人处事可以用面试套路。

第二篇、题型与套路

（1）题型

公务员面试题型大致有以下几种，了解题型是什么，主要是为了让心里有个底，避免出现紧张情绪，同时各位可根据题型写套路，自己总结，这样就能达到“无所惧”的境界了。

A．时政热点、社会现象

B．哲学（内外因、量质变、共性个性、客观规律、矛盾双方转化、主次、认识论、发展……）、道理、观点面试此类题最多

C．人际关系经常考

D．组织活动

E．应急行动

E．常规题（求职动机、个人情况、录用以后怎样开展工作（关于职位）等）

F．特殊 分三种

I．串词、讲故事（可拉高一下，如组句时说西湖风景很美，可以拔高一下，说，要是每个地方都像这里一样，我们的祖国天更蓝，水更清，山更绿，那该有多好啊，我们人与自然的关系也会更和谐）

II．漫画题（可以拔高，如与公务员挂钩，如：蜜峰采蜜图可以联系到公务员的为人民服务精神；再如井底之蛙，井外画着“野味店”，井里青蛙自白“唉，我也没办法”，可以拔高为人与自然和谐相处，和谐社会）

III．排序（例：给几个要素，请给出排序，为什么？解这类题目并没有固定的正确排序，只需要给出合理解释即可。在建设社会主义新农村过程中，下列几个要素，请给予排序，一、资金；二、人才；三、科技；四、观念；又如，在求职过程中，有下列几个要素，请排序：一工资福利待遇；二、稳定性；三、发展空间；四、竞争性）

（2）总套路

I 五段式 （此乃面试最基本、最常用套路）

观点是什么，解释词义，分析题目，承认现象，寓意是什么——（举例，以下括号代表可有可无）——影响，必要性——（成绩、存在问题）——怎么解决问题，对我们生活有什么启示——公务员应该怎么做——总之、相信……。

II 应急、遇到不利时（如人际关系）

端正心态，稳定情绪——贯彻总的原则——具体问题具体分析——（总结经验）——（相信）

III 两句话，两面性

A句话分析，说明——B句话分析，说明——处理好二者关系，综合说明，对现实启示

IV 组织题

计划——（论证）——实施——总结

（3）具体套路

I人际关系

把握大原则：服从领导、接受组织安排、切不可认为比领导高明、不能发生冲突、保持冷静、从自己身上找原因、承认不足、具体问题具体分析、坚持原则性和灵活性统一、注意方式、进行沟通、大事讲原则，小事讲风格、提高自身素质、向老同志学习、相信……

II、组织题

比如如何组织一次会议？

我会从三个阶段组织好这次会议。

第一、准备阶段。礼记里有一句话：“凡事预则立，不预则废”，毛主席也曾说过：“不打无准备之战”，组织好这次会议，首先要做好前期准备工作。要先弄清楚会议的主题、出席列席人员名单、议程、预算、会场布置方案等，并以此拟写会议方案，交由领导审核，领导同意后，通知参加会议人员，按方案做好前期准备工作。人、财、物、时、地。

第二、会议举行阶段。做好会议签到，资料分发，组织协调工作，做好后勤工作，做好应对突发事件的工作，调动大家积极性，使大家围绕问题发挥意见，围绕会议精神开好会议。做好会议简报，纪要工作。对活动出现的特殊情况，及时处理和报告。

第三、总结阶段。将会议讨论的结果总结成文，报领导审核。待审核通过，方可正式成文。

注意：如有老人，则应做好后勤医护工作。

III、应急题

第一、必须认识到自己有这个责任。温总理经常引用林则徐的“苟利国家天下以，岂因祸福避趋之？”，虽然这是一个祸，但是我们不能因为危险就置人民的利益不顾，不能逃避自己的责任。

第二、使自己冷静下来，机智勇敢地处理。鸣枪示警等。

（第三、注意保证人民的安全。）

……

原则：冷静的思想+非凡的判断力+迅速补救处理+机智勇敢+意识责任+分清轻重缓急+具体问题具体分析+把握原则+动之以情，晓之以理+请示沟通+追究责任+事后总结

IV、名言题

开头：中华文明源远流长，历久弥新。五千年灿烂光辉的中华文化中有大量对人生和工作有指导意义的成语，俗语，对于我们的工作和生活提供了有益的指导，……就是其中的精华，对此我是这样的认识的。

第一、……

V、漫画

第一、分析这幅漫画+这幅漫画通过简洁的画面，诙谐的手笔，讽刺了当今社会……的问题（提示了一个深刻的含义）

……

VI、寓言题

第一、分析这个寓言+这是一个非常有趣的故事，故事虽然简单，但其反映的道理的非常深刻的。

第二、这个寓言对我们的生活和工作有很重要的启示意义。

第三、作为一名公务员

VII、两面性题目

第一、辩证唯物主义认为，事物的矛盾都具有两面性，因此，……是一把双刃剑，要坚持一分为二地看待它的影响，既有利，又有弊。（事物的发展是由矛盾推动的。矛盾包括对立统一的两个方面，因此对于……，要坚持一分为二看待其利弊，不以偏概全。）

……

最后，利有大小之分，弊有多少之别。我们不仅要学会权衡利弊，还要学会兴利除弊，扬长避短，变不利为有利，变被动为主动，化害为利。要合理使用。。。

VIII、两句话题目

第一、分析第一句话，以及启示等

第二、分析第二句话，以及启示等

第三、做两句话的统一（大部分）尤其是公务员应该怎么做。

VIII、串词题

绝招：此类题目大部分可以用网络套

21世纪是信息时代，如今，因特网已经广泛地渗透到社会的各个领域，改变人们的生活方式。通过网络，人们可以……。我国应该抓住机遇，迎接信息化的挑战。

IX、排序题

我选的第一个是……因为；第二个是……因为；……最后选择的是，因为……。总之我的选择是：……

X、演讲

尊敬的各位领导，各位贵宾，女士们，先生们，朋友们：

大家好！首先，我对第七届亚欧首脑会议的召开，表示热烈的祝贺！对各位同事和嘉宾的到来，表示诚挚的欢迎！

……

女士们、先生们！

……

女士们、先生们！

……

女士们、先生们！

……

最后，我衷心祝愿第七届亚欧首脑会议圆满成功。

谢谢大家！

XI、坏的现象

第一、这个现象在现实生活中确实存在，但存在不等于合理，应该认识到这个现象是不正常的，是错误的。

……

第N、这个现象只是支流，不是主流。对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，如……以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。

第三篇、礼节。

1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。

2. 敲门

公务员面试考场这个严肃的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，但很谦虚。不要太快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧张过度，过分谦卑。不能太重，考官受到猛烈惊吓，以为土匪上门，野蛮的感觉是最要不得的。敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。如果没有间隔，连续敲门，考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。当然，如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场鞠躬的细节 。

3. 关门

无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

4. 第一印象

进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。

此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

第一印象的形成一般只需十秒钟。在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我，这往往是无意的。

5. 从门口到考生席

关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象；而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功”。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。

站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。

接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生” ，当考官说： “请坐”时，考生应说：“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官！目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。

6. 就座

落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠也不要战战兢兢只坐一个椅子角。

7. 考试开始

一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本(扣放)。考生不必自己带草稿纸和笔。不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里准备一支，万一发生这个情况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。

8. 考试好了

起身走到门口，开门，转身正面教官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上，给人有礼貌和有修养的感觉。

2019国家公务员面试流程是什么样?

(一)进行面试报到抽签

参加面试的考生一般要提前10—30分钟到达指定地点报到，在这里注意一定不要迟到，如果没有正当理由迟到，面试结果情况很难乐观(同学们可以试想一下，连自己时间都掌控不好的人，考官会觉得你在公务员的岗位上能够始终如一尽职尽责吗?);带好面试材料，然后面试工作人员会对考生的个人信息进行核对。最后在面试之前，所有考生会进行抽签来进行分组和进场的顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

(二)候考

抽完签后进入候考室等待参加面试考试，这里要特别注意下纪律，不允许随便离开，如果需要上厕所，工作人员会进行陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，主要是防止泄题发生;在这个过程中，同学们平复心情，安静等待就可以了，如果太过紧张，可以试着深呼吸，闭目静坐;如果状态可以的话，可以试想，思考下接下来面试可能会问到的问题，让自己的思维达到一个提前兴奋的状态。

(三)进入考场

当轮到考生进场时，引导员会到候考室告知的某某编号考生入场，不会叫考生名字，只会叫考生顺序编号的;然后考生随引导员到达考室门口后自行进入考场，在整个过程听从引导员的指引就可以了。

(四)答题

考生进入考场，走到考生席，然后站定，向考官问好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。一定特别需要注意的是，考生不能在考场自报姓名，否则考生会在当场被取消面试资格。

面试形式主要为结构化面试，面试的题目有可能是题本，也有可能是考官读题，一般在20-30分钟左右，题目一般在4-5道。

面试过程中做到语音简练，准确，行为上举止大方，淡定自若，自然的去表现自己就可以了，在回答问题内容上，注意结构的完整性和叙述的逻辑性，在这方面并不是一蹴而就的，希望同学们面试前一定要做到充分的准备，多加练习。

(五)答完退场

考生回答完题目后，告知考官“回答完毕”，然后一般主考官会问是否有补充，考生一般回答没有补充，然后主考官会宣布考生退场，考生离开面试室后到候分室等候分数。

(六)成绩公布

考生回答完后，记分员会收集评分表，进行分数核算，核算完完，给监督员进行审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的地方是在候分室张贴。

(七)面试结束

当成绩公布后，考场工作人员一般要求考生离开候分室，不得逗留和随意走动，然后考生可以回家了，安心的等待就可以了，官方网站会将公布入围和体检名单的。

拓展资料：

国考面试考试类型

一、情境模拟类

这种题型是比较常考的，需要考生模拟场景，让劝说内容更充实增强说服力，该种类型题目侧重考生换位思考;需要真正站在沟通对象的角度分析问题，明确沟通方向。

以下举个简单的例子：

你代表部门协助其他部门，举办一场企业家交流活动，计划邀请一些企业家参与。但是有企业家说自己工作忙，不愿意过来。你准备怎么劝说他过来?

答题的关键是，企业家为什么不愿意来，将自己代入企业家，并且联系实际会发现，工作忙可能只是推辞，有可能是觉得自己公司发展比较小，感觉没必要;也有可能是觉得活动没什么作用，不愿意过来。

因此在劝说的过程中，就可以根据这些角度去展开。

二、计划组织类型题目

该种类型的面试题也比较常见，往往结合现实中的一些活动作为背景，用来看考生的组织能力、沟通能力等。这些活动如节日晚会、志愿者招募、知识竞赛、调研等等。

也给大家简单的举个例子：

单位领导交给小李一个基层工作的调研任务，小李最近比较忙，随意只简单的利用手上的资料形成了报考交给领导，灵丹看后不满意;于是小李就在附近调研了一家基层单位，形成报告给领导，领导看完还是不满意，于是派你去协助小李完成该项任务，你怎么做?

答这种题，首先要明确活动的意义，如该例中，基层调研是为了更好地掌握基层发展的实际情况，为以后的政策的更改，提供数据和理论支撑。所以需要好好配合小李完成这次调研。

其次，确定自己的身份以及自身工作职责，如该题目中，只是作为一个协助者，小李才是负责人，所以自己要积极和小李沟通，服从小李的工作安排，继而开展工作。

此外，因为领导对小李的调研不满意才派你过去协助，核心问题还是开展好调研工作，答题重点在于配合完成调研任务，把如何调研，调研的内容和对象要表述清晰。

最后就是根据题目设置的情境和存在的阻碍，思考后续工作具体的安排了。

三、人际关系题

关于人际关系题，很好理解，不说公务员这个职业，这个社会都都讲究人际关系，所以遇到这种题，每个人都能说上一二，但是想要说好，那又是另外一回事了。

遇到这种问题，需要聚焦核心问题，秉持正确价值观，提出办法要务实且有效，作答要有逻辑，语言表达灵活等。

举个简单例子：

同事小李，每天一到点就下班走，一些需要加班的工作也不愿意加班。一天，领导有一个比较紧急的工作，交给你和小李一起去完成，但是因为小李没有加班，导致这个工作没做好。领导把你们批评了，你怎么办?

这个例子中，要解决是领导的批评，以及同事小李的不配合。对于领导的批评，要接受，承认错误，正视自身问题。对于小李的不配合，需要主动与小李沟通。了解下小李不做的可能原因，结合实际客观分析即可。最后就是针对工作没完成这个事，要明确分工，定时沟通，及时发现问题。

四、自我认知类

这是公务员面试中的最基本题目，涉及考生的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考岗位是否相匹配。这种题目看着不难，但是想要获取高分还是比较困难的。

这类型的题目，回答的兴趣爱好要大众化、正面积极，没有高危爱好、极端爱好，最好将爱好和职位相结合。

谈自身优点和缺点，优势要与职位相结合要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势;缺点量身打造避实就虚，谈安全的缺点，劣势。

总体而言，要积极正面，结合岗位。

五、综合分析题

该种题目，需要考生比较系统、全面、准确地分析事物，能透过现象看本质。不但能发现问题，还需要给出解决问题的办法。这种类型的面试题，还是比较难的。

回答这种类型的面试题时，需要掌握通用的作答思路，快速构建题目的作答框架，之后在该框架的基础上进行一定的创新，稍显个性化一点。

作答的时候，可以拓宽分析的广度、挖掘分析的深度。最后在表达描述的时候，应避免书面用语，多用口语化表达，将自己与其他模板化的考生区分开来。

六、新颖题

现在国家公务员考试，除了基本的题型之后，还有诸如材料题、串词题、编故事题、发散想象题、即兴演讲题、漫画题、视频题等等。

材料题：在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。

串词题：通常被称为串词连句，要求在短时间内将题目中指定的看似毫无关联的几个词组串成一段话。

编故事题：让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事。

发散想象题：以一两个单音节字词或者简单短语为出发点，要求考生就此展开联想。如：“两个圆，大小相同，相互分离。请问你会想到什么?”

即兴演讲题：分为命题演讲和非命题演讲;考官给出题目或规定演讲范围，考生经过准备后所做的演讲。

漫画题：一般以漫画、图片为载体，让考生谈谈对这幅漫画的看法。

视频题：考试现场给考生播一段2分钟左右的视频，考官根据视频内容提出2个左右的问题由考生进行作答的面试形式。

公务员面试考官开场白

各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年…岁，…族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在…工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事…工作，随后因公司需要到…，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了…，如果这次能考上，我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会；

各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。今年…岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。

事业单位考试和公务员考试内容有什么区别？

事业单位考试和公务员考试内容的区别：笔试内容不同，面试题目不同。

一、笔试内容不同：

公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。

二、面试题目不同

事业单位面试偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

以上内容参考：百度百科-公务员考试

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