江苏公务员考试职位竞争比（江苏省考职位竞争比）

时间：2023-01-12 08:20:45 | 文章来源：职结果

今天给各位分享江苏公务员考试职位竞争比的知识，其中也会对江苏省考职位竞争比进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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这个是没有标准值的。

根据《江苏省2022年度考试录用公务员公告》，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。因此，就算考试到了大家参考的140分，但是你的对手考到了150、155分，153分，你是依然没有机会进入面试的。

只能做考试尽量考最高，因为你不知道你的对手实力如何，所以任何人都无法给你一个参考值。

报名注意事项：

1、报考者在全省范围内只能选择一个职位报名，选择一个考区参加笔试。实行考位调控管理制度，报考者原则上选择报考职位所在考区参加公共科目笔试，不受考位限制；选择其他考区的，考位有数量限制，先选先得（以缴费成功为准），选完即止。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序。

2、报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，由设区市以上公务员主管部门按照规定程序核减录用计划，直至取消该职位。

3、享受国家最低生活保障家庭的人员，参加笔试后5个工作日内可与报考职位所在地的人事考试机构联系，办理费用减免事宜。

很多考生查完江苏省公务员考试笔试成绩后，担心自己是否能进面试。他们想知道江苏省公务员考试进面比例一般是多少？1:2还是1:3？今天上岸鸭小编带大家来看一下吧。

如果之前经历过山东省省考或者仔细研究过江苏人事考试网发布的2022年江苏省公务员考试公告，会发现江苏省公务员考试笔试进面试的比例是3：1。详细的江苏公务员考试面试入围比例相关内容如下：

1.面试具体时间及相关规定另行公告，并且实行分级分类考试。

2.分别设在省直和市州的是面试地点。

3.由省委组织部统一部署，省直、市州分级实施面试。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招录计划1∶3比例，如果招考职位面试对象未达到就相应核减招录计划。不再核减招录计划数的情况是招考职位只招1人的。具体面试比例依据考生报考的职位而定。并且面试比例取决于考生所报考的职位情况，有可能人数少正好踩线进入，所以大家不必过于紧张，安心备考即可。

2022年江苏省公务员招录成绩未参加专业测试的最后按笔试成绩占50%+面试成绩占50%来算，有参加专业测试的按分别占50%、35%、15%的比例百分制合成。笔试成绩一样的按行测、申论、专业科目成绩排名。

江苏省公务员面试有2种形式，分别是结构化面试、无领导小组面试。江苏省公务员考试面试形式的内容如上，具体采取什么形式来面试，要以具体的招考规定为准。

江苏省公务员考试面试竞争也同样激烈，所以考生们在笔试考完后切不可掉以轻心，及时调整心态准备面试，争取一次成功。想要获取更多的江苏省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！

1、进面需要至少130分。

面试第一名一般140分以上，150以上也不稀奇。

所以你真的想要这个职位，就应该保证140+，否则130分就跟第一名至少差10分。

而江苏面试分值相对平稳，很普通的人面试也会给个70分的鼓励分，好点的75~80，所以靠笔试拿分还是相当重要的。

2、笔试的辅导班没有必要报，解题方法淘宝买一套100块都不到，剩下就是多练习多做题了。面试的辅导班看情况决定报不报，如果你家里人有政府领导岗位的，可以帮忙给你模拟面试，面试的套路技巧可以网上查。如果没有渠道，那还是报班，因为报班有模拟练习，这是你自己学学不到的。

3、怎么复习要根据自身情况，先各做一套卷子。

给你个参考：普通大学生裸考行测70+公基40+申论45+。

江苏b类只考公基和行测，可以告诉你公基提高比较明显，行测得看天赋。

所以建议你多看公基资料，多刷题，公基只要用功稳定在70+没问题的，看了也不容易忘。

行测不要刻意强求，手机下载个粉笔刷题app有空就做做题，就当玩游戏。

裸考行测70分通过练习以及时间合理搭配可以提高到75，再多就真的得看智商了。

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