临邑公务员考试（临邑县公务员考试）

本篇文章给大家谈谈临邑公务员考试，以及临邑县公务员考试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、临沂市本土优秀人才公务员考试主要大纲内容考什么？
• 2、临沂市公务员考试具体考那几科，都是些什么内容？
• 3、临沂公务员考试时间表2022年
• 4、临沂公务员考试笔试合格线是多少？

临沂市本土优秀人才公务员考试主要大纲内容考什么？

临沂市公务员考试的主要内容参考如下：

(一)笔试

1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷;市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均需参加公共科目笔试。

公安机关人民警察职位的报考者，应根据招录职位要求，参加公安专业科目笔试;其他设置专业科目考试的职位，报考者须参加招录机关组织的相应专业科目考试。

2.时间地点。公共科目笔试时间和专业科目笔试时间，另行发布公告。

本次考试在我市设置考点。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

3.成绩查询。笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩。其中，外语等特殊职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。

(二)面试和专业能力测试

市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的首批人选，并在网站上公布。招录机关负责资格审查，确定参加面试和专业能力测试的人员。

面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加专业能力测试。

考试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-临沂党建”网站“录用公务员专栏”发布。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

临沂市公务员考试具体考那几科，都是些什么内容？

临沂市公务员招录考试公告中有对考试内容的说明：笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷;市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者要参加的公共科目笔试。

公安机关人民警察职位的报考者，应根据招录职位要求，参加公安专业科目笔试;其他设置专业科目考试的职位，报考者须参加招录机关组织的相应专业科目考试。

以上内容是2020年临沂市各级机关招录公务员公告中的，省考试5月上旬发布的，临沂招录780人。祝你备考顺利。

临沂公务员考试时间表2022年

公共科目笔试时间为2021年12月19日上午。具体安排为：9︰00—10︰30考行政职业能力测验；10︰30—12︰30考申论。

领取笔试资料

临沂公务员考试流程：

1.登录考试录用公务员专题网站查阅招考岗位，选择并填报适合自己的岗位。

2.上传报名材料并报名。

3.查看资格审查结果，确保自己审查通过。

4.打印准考证并如期参加笔试。

临沂报考公务员的基本条件：

1.中华人民共和国国籍。

2.18周岁以上35周岁以下。

3.拥护共产党的领导。

4.政治素养良好。

5.身体素质好。

6.工作能力好。

7.最低学历为专科。

临沂公务员考试时间表2022年

临沂公务员考试笔试合格线是多少？

2020山东省考成绩公布，各位考生可以登录山东省2020年度公务员招录考生报名平台进行成绩查询。

笔试合格分数线由省公务员主管部门研究确定。2020年

临沂市各级机关面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。

临沂市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。

2020山东省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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