2014年深圳公务员考试答案（深圳公务员考试试题及答案解析）

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本文目录一览：

• 1、2014年深圳公务员考试时间 考试科目及内容
• 2、请问2014深圳市公务员考试历年真题下载在哪？
• 3、2014深圳市公务员考试历年真题答案及解析！
• 4、2014年深圳公务员面试能力提升：说话能力须过三关

2014年深圳公务员考试时间 考试科目及内容

笔试时间及地点。

笔试时间为2014年3月9日(星期日)。具体安排为：

3月9日上午8：00-9：30 《行政职业能力测验》;

3月9日上午10：15-12：15 《申论》、《国际金融知识》、《行政执法素质测试》、《社会保险执法素质测试》、《地税执法素质测试》、《食品安全执法素质测试》、《特种设备执法素质测试》、《公安素质测试》、《司法素质测试》、《气象专业素质测试》。

本次考试仅在深圳市设置考场，考场将实行随机分配，具体安排及要求详见准考证或者于2014年3月5日10：00后到深圳市考试院现场查询(地址：深圳市福田区振华路100号深纺大厦C座2楼)。报考人员凭本人有效第二代居民身份证和准考证(两证缺一不可)参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。

参考资料：华图网校

请问2014深圳市公务员考试历年真题下载在哪？

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历年的考试真题直接到网上进行检索就可以找到，其次，相关的考试网站也可以找到相关的资料。

深圳市公务员考试参考的是广东省考，所以在复习的过程中，你也可以通过备考广东省考来复习深圳市考。

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2014深圳市公务员考试历年真题答案及解析！

笔试科目按不同职位分别设置，每个职位均笔试两个科目：

1.党群机关综合管理类职位、行政机关综合管理类职位为《行政职业能力测验》、《申论》;深圳市人民政府金融发展服务办公室综合管理类(国际金融)职位为《行政职业能力测验》、《国际金融知识》。

2.行政执法类职位为《行政职业能力测验》、《行政执法素质测试》;深圳市社会保险基金管理局行政执法类(社会保险)职位为《行政职业能力测验》、《社会保险执法素质测试》;深圳市地方税务局行政执法类(税务经济)职位为《行政职业能力测验》、《地税执法素质测试》;深圳市市场监督管理局行政执法类 (食品安全)职位为《行政职业能力测验》、《食品安全执法素质测试》，行政执法类(特种设备)职位为《行政职业能力测验》、《特种设备执法素质测试》。

3.公安机关警察职位为《行政职业能力测验》、《公安素质测试》;监狱戒毒管理机关警察职位为《行政职业能力测验》、《司法素质测试》;法检机关司法警察职位为《行政职业能力测验》、《申论》。

4.深圳市气象局专业技术类(气象预报)职位为《行政职业能力测验》、《气象专业素质测试》。

各科目有关情况详见附件5深圳市2014年公开招考公务员笔试科目考试大纲。

属深圳市人民政府金融发展服务办公室综合管理类(国际金融)职位(职位编码为1401L001—1401L003)的，如职位报考人数小于面试名额，将取消职位。除以上职位外，其他职位若职位报考人数小于面试名额，均不会取消职位，只要职位有人报考都将正常开考。

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2014年深圳公务员面试能力提升：说话能力须过三关

您好，中公教育为您服务。

提起2014年深圳市公务员考试面试，很多考生都谈虎色变，觉得是一件非常恐怖的事情。的确，面试不同于笔试，是一种面对面的交流，它更加直观，也更加全面，是对一个考生内涵和外在两方面的综合测评。一个小的细节都关乎着成败，考生必须做到“面面俱到”，充分的展示自己。面试的题型很多，浙江省的面试题型主要是以下五大类：综合分析题型、计划组织题型、人际关系题型、自我认知题型、言语表达题型。那其中的人际关系题型是最不容易出彩的题型，很多考生在答题的时候，总是以为自己从大局出发，不怕牺牲、凡事以人民为重，殊不知一个二十出头的年轻人动辄社会主义发展观、做人民的好公仆，答的实在很空洞，缺乏说服力，在一群人生、工作经验丰富的考官面前好像“鲁班门前弄大斧”，瞬时间就被“秒杀”了。那如何取得人际关系题的高分呢，关键在于真实和合理，切记说出不符合自己实际的空话。

例1：你新进单位，由于能力强表现出色，很受领导的器重，一次，领导将一项任务交给你，让你与两位老同事一起完成，由你担任组长，两位老同事很不服气，不配合你工作，你怎么办?

很多考生拿到这个题懵了，觉得这个题出的很奇怪，其实这个题考的很活，不仅看你在工作中如何处理人际关系，还要考察你如何面对突发情况。考生在答这个题的时候往往站在老好人的立场，去协调去包容，去哄，而另一部分人则想剑走偏锋，于是一味的硬来，让他们服从，结果答出来基本都是一个套路的，缺乏创意。其实对于这个题要恩威并施，做到既表现出一个职场晚辈的礼貌，主动沟通、主动表达对于前辈的尊重，听取他们的意见，做到谦虚，同时还要展示一个组长的权威，在关键的时候能拿主意，有气魄，有担当，当然最重要的是全程都要对自己有信心。

【解析】

(引言部分)作为一名新人，领导将工作交给我负责，我非常感谢，也会尽全力做好，不让领导失望。面对老同事不配合我，我要客观看待，是否是自己业务能力方面的欠缺让他们不认可，我会虚心向他们请教，积极与他们沟通，化解与老同事之间的矛盾。

首先，主动与两位老同事沟通，表示自己能和他们合作感觉很开心，有学习和请教的机会。希望在合作过程中，老同事有什么好建议或者想法都能及时提出来，我一定会虚心听取。

其次，根据工作任务的情况，做好适当放权工，让老同事自己独立完成一些工作任务，在分配工作的时候我会尽力多承担一些力所能及的事情。

再次，适当的展现自己的工作能力，以取得老同事的信服。不论在工作方案的整体规划、对整个工作进程的统筹安排，还是在完成工作上，要全力发挥好带头作用，保证有序地开展，用能力来赢取老同事的信任，团结整个团队。

(结尾)今后工作中，会继续保持谦虚低调的工作态度，积极跟同事们请教学习，提升自己，同时也会发挥自身的工作能力，通过工作业务能力的展现来获得领导、同事们的信任。

还有些题目，考察的就是你在实际工作中会出现的棘手问题。

例2：你进入单位后，老同志经常安排你做很多事，有的事情和你的本职工作相冲突，影响了你的工作，你怎么办?

【解析】

对于这个题目中，很多考生很有感触，也觉得非常写实，不会觉得难以下手，但是答完了总是觉得缺了点什么，那是因为这个题得公私兼顾，取得平衡，很容易答偏。

面对题中情况，我会对自己近一段的工作进行深入分析，思考自己不能及时完成工作的原因。如果的工作安排或方式方法上存在问题致使工作效率低，我会及时调整，提高工作效率。如果是老同志交办的任务过重，或超越我的职权范围，造成我难以胜任，那么我会及时与老同志沟通，诚恳的说明我目前的情况，相信老同志会另行做好安排。

在以后工作中，我会提升自己的工作能力，承担更多工作任务。同时，在同事遇到困难时，我也会积极主动帮助同事做一些力所能及的事，更加融洽地与同事合作，出色完成工作。

看完这两个例子，中公教育专家相信大家一定也有所触动，那就是面对人际关系题必须要真诚对待，从实际情况出发，工作为先，真正入情入境，把自己当成题目当中的那个人去处理同事关系，只有做到合理、合情才能真正把握住人际关系题，从而在面试中占得先机。

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