池州市公务员考试历年分数线（池州市公务员考试成绩）

本篇文章给大家谈谈池州市公务员考试历年分数线，以及池州市公务员考试成绩对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、安徽省公务员考试历年笔试分数线？
• 2、公务员录取分数线是多少
• 3、历年公务员考试分数及格线是多少呢？
• 4、安徽省池州市2015年公务员考试历年笔试分数线？
• 5、安徽公务员考试成绩 分数线是多少

安徽省公务员考试历年笔试分数线？

2012年

笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩。

根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。符合加分条件的报考者，须于4月10日前凭本人身份证和户口簿、父母少数民族一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明（原件和复印件各一份）分别到省直有关招录机关或有关市及省直管县公务员主管部门办理审核手续。省直招录机关审核后，及时将审核结果报送省公务员主管部门。对经审核符合加分条件的人员，由省、市公务员主管部门向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。

个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在统一笔试后进行加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考人员公布。

2011年

笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩。

根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。符合加分条件的报考者，须于4月12日前凭本人身份证和户口簿、父母任一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明（原件和复印件各一份）分别到省直有关招录机关或有关市公务员主管部门办理审核手续。省直招录机关审核后，及时将审核结果报送省公务员主管部门。对经审核符合加分条件的人员，由省、市公务员主管部门向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。体能测试、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。

个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在统一笔试后进行加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考人员公布

2010年

笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级为55分、市以下为50分。省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，均按市以下分数线标准执行。体能测试、面试、体检、考察环节的入围人选，从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线人员（以下简称笔试达线人员）中按规定确定。

个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在笔试后进行有关方面的加试，加试的内容、时间、方式以及成绩计算等事宜，另行确定并事先向报考人员公布。

2009年

安徽省公务员考试笔试分数线包含总分和行政能力测试两个指标。其中总分系按100分折合计算得出,行政职能测试和申论（或专业科目）各占50%计算； 公安类考生（考试科目为3门）总分按申论、行政职业能力、公安基础知识分别占40%、40%、20%计算。

根据公告，此次公务员考试，我省省级机关最低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分；市州级机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分；县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。

省人事厅要求，招录单位要按1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定面试人选。

2008年

笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分进行排序。

笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）规定，予以照顾加5分（合成前，在两科成绩上分别加2.5、2.5分）。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分（省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行）。进入面试（法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教机关警察职位为体能测试）的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。

2007年

考《综合知识》、《行政职业能力测试》和《专业知识》（或《申论》）三科的，按3：3：4的比例合成笔试成绩。考《综合知识》和《行政职业能力测试》两科的，按5：5的比例合成笔试成绩。笔试成绩从高分到低分进行排序。

笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）规定，予以照顾加5分（合成前，笔试为三科的在三科成绩上分别加1.5、1.5、2分；笔试为两科的在两科成绩上分别加2.5、2.5分）。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分（省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行）。进入面试（法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位为体能测试）的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。

2006年

考《综合知识》、《行政职业能力倾向测试》和《专业知识》(或《申论》)三科的，按3：3：4的比例合成笔试成绩。考《综合知识》和《行政职业能力倾向测试》两科的，按5：5的比例合成笔试成绩。

对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》(皖发〔2000〕17号)规定，予以照顾加5分(合成前在笔试三科成绩上分别加1.5、1.5、2分)。加分后，笔试成绩从高分到低分排序。

设置《行政职业能力倾向测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。进入面试(体能测试)的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。

公务员录取分数线是多少

公务员考试笔试进面试有一个最低分数线县、乡镇90分，县以上95分。

至于每个职位的分数线这个都不是固定的，一个职位的分数线的确定是报考这个职位所有考生从高到底排练，按1:2的比例录取进入面试的名额，如一个职位招聘2人，那么笔试前4名进入面试，第四名的分数就是这个职位的最低入围分数线。

搞清楚了这个分数线，我们再来分析下这个整体入围分数线的情况。总体来说有这么几个趋势：

一、乡、县、市、省职位分数线越往上越高。一般乡镇分数线100-130，县市120-140，省130-160

二、系统待遇社会地位也影响整个系统的分数线。如：公安、监狱系统每年入围分数线都较其他系统要低，一般在100-130之间，地税一般都在130以上。

三、发达地区比欠发达地区分数线高，特别是省会城市，入围线往往是非常高的。

四、职位限制越多，分数线相对会低。这只是相对的。每个人都要报考自己条件符合最多的职位，这样才能增加竞争力。每个限制条件都可以让你淘汰一部分对手。

一般的情况就是这样，你可以根据你自身的一个考试水平来选择报考地区和系统。公务员考试有运气成分，但理性分析才是王道。加油吧。

历年公务员考试分数及格线是多少呢？

公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。

1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

扩展资料：

考试流程

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

流程：

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3．开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

面试改革

2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”[6] 。

体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。

参考资料来源：百度百科：公务员考试

安徽省池州市2015年公务员考试历年笔试分数线？

安徽省池州市2015年公务员考试历年笔试分数线

笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、军事知识等相关《专业知识》科目考试。

笔试范围请参阅《安徽省2015年考试录用公务员笔试考试大纲》。本次考试不指定考试辅导用书，全市各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间和地点。

笔试时间：

4月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》

14:00—16:30 《申论》

4月26日 9:00—11:00 《专业知识》

笔试地点：设在市政府所在地。

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安徽公务员考试成绩 分数线是多少

在保证新录用公务员基本素质的前提下，按照“确保大多数职位都有合适的竞争人选;体现省、市、县、乡以及特殊职位对能力的不同要求;适当降低基层一线职位进入门槛”的原则，参照往年做法，确定最低合格分数线如下：

1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于55分。

2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

3.省派出机构(主要是省属监狱戒毒机关、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网、各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息。其中，报考省直机关职位的，请关注安徽省人力资源和社会保障厅网;报考各市职位的，请关注各市指定网站;报考广德、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市指定网站。

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