吉林省公务员考试科目d是什么意思（吉林省公务员科目类别D类）

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本文目录一览：

• 1、谁知道这次吉林省考公务员岗位上标注的科目类别里的A,B,C,D,K和和M都是什么意思啊
• 2、公务员考试科目类别D是什么意思
• 3、报考公务员时，职位科员D代表什么意思？
• 4、公务员考试科目类别 D级是怎么回事！谢谢详细解答O(∩_∩)O~
• 5、急~~公务员考试科目类别分为A B C D 四类 分别代表什么？

谁知道这次吉林省考公务员岗位上标注的科目类别里的A,B,C,D,K和和M都是什么意思啊

吉林省公务员考试职位表中A类、B类和C类是根据招考岗位区域划分，A类一般是指省直、市直、县直机关，如各局室；B类是指专业技术岗位；C类主要是指乡镇公务员。

A、B、C类岗位也是新鲜事物，近年来才划分的。三类公务员统一时间考试，但是考试科目有所不同。只要认真准备，万变不离其宗，还是非常有希望考上的。

拓展资料：A、B、C类岗位笔试异同

1.公共科目相同

吉林公务员考试笔试科目有重大变革，取消了公共基础知识这一单独科目，BC类考生同A类考生均需考查《行测》和《申论》，这就要求考生们在复习时更加注重申论，备战省考。

2.题量不同，题目有差异

由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

参考资料：人民网吉林公务员考试报名统计：竞争比达38.4:1

望采纳。

公务员考试科目类别D是什么意思

D级就是加试一科基础知识，至于其他的等过了笔试，资格复审后才能知道。

A类是大类，考行测和申论，B类是小类。公考里面这个不是深究的问题，把行测申论都做好了就OK了，考先发布的公告里面会写得很详细的，比如说11年国考省部级以上岗位属于A类，地市级以下为B类。

扩展资料

科目特点

行测

1、题量大，时间紧。一般来说，120分钟内要答完130道左右的试题，因此，速度和准确性是考试成功的关键。

2、试题设计的客观化和标准化。

3、试题内容丰富，涵盖面宽。

4、考题形式灵活，题型变化多样。

申论

1、申论材料的社会性

申论命题一定会涉及特定的社会问题或社会现象，这也是申论与其他种文体最大的区别。具体分析，主要包括以下几个方面：普遍关注、政府相关、两种选材（社会问题或社会现象)、　内容多样。

2、申论要求的程序性

申论大纲中对材料内容理解和作答都给出了明确的程序性要求：阅读理解——分析综合——提出方案——书面表达。在此，提醒广大考生：一定要按照给定程序来作答。

参考资料来源：百度百科-公务员考试录用公共科目

报考公务员时，职位科员D代表什么意思？

科员D即为综合类管理科员。

科员a、b、c、d等是为了区分同一招考部门对学历、学位、专业要求等条件的区分。

A类为党政机关，如：纪委、党、团、书；

B类为行政执法，如：工、商、税、法；

C类为基层办事，如：乡镇、街道办事处；

国家公务员考试中，有完全相同的两个岗位却不同招录，包括了岗位一，岗位二，这个意思是指相同岗位会有不同职务。其招录的时候，会有明确的条件规定。

例如，可能岗位一会要求大学本科及以上才能报考，而岗位二可能是只需要专科学历，就可以报考了。同一个岗位有分别是岗位一和岗位二的，会在招聘的条件上有所限制，或者是有具体的要求，一定要看清楚，只有符合了某一个岗位的招录的所有条件才可以报考。

上面提到的科员一和科员二就是这个意思。

扩展资料：

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。

以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

参考资料：百度百科-国家公务员报考条件

公务员考试科目类别 D级是怎么回事！谢谢详细解答O(∩_∩)O~

D级就是加试一科基础知识，至于其他的等过了笔试，资格复审后才能知道。

A类是大类，考行测和申论，B类是小类。公考里面这个不是深究的问题，把行测申论都做好了就OK了，考先发布的公告里面会写得很详细的，比如说11年国考省部级以上岗位属于A类，地市级以下为B类。

公务员主管部门在招考公告公示时，制定相应公务员考试大纲，对考试范围和考试题型做说明，报考人员根据大纲要求参加公共考试科目的考试，采用较为普遍的是《行政职业能力测验》和《申论》。部分省份按照本省实际需要另外增设《公共基础知识》。

扩展资料：

公务员考试科目是按照公务员法“凡进必考 ”的制度，由国家公务员局设定作为衡量报考人员是否胜任公务员工作的考试科目。由国家公务员局以及各级公务员主管部门组织统一的公务员考试。根据岗位职责和技能要求设置相应的考试考核科目。

需要说明的是，中央、国家机关国家公务员和工作人员录用公共科目笔试按A、B类职位分别进行。近几年来这两类职位笔试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》，只是在题目设置上略有不同。考生要根据具体的职位的属性（考试类别是综合管理类还是行政执法类）来选择是否要做申论以及申论题目的选择。

参考资料：百度百科-公务员考试录用公共科目

急~~公务员考试科目类别分为A B C D 四类 分别代表什么？

中央、国家机关的各招考职位按性质和权责的不同大体分为A类和B类。

A类职位主要包括在中央、的国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、的法律法规、的规划等的研究起草工作和政策、的法律法规、的规划实施的指导、的监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）

B类职位主要包括在中央、的国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、的对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、的法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。

根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。具体是：报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》（即阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述）；报考B类职 位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书

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