公务员考试越来越难（公务员考试越来越难考了吗）

本篇文章给大家谈谈公务员考试越来越难，以及公务员考试越来越难考了吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、为什么现在乡镇公务员那么难考？
• 2、公务员考试难度大吗?
• 3、为什么公务员考试会越考越差，气死我了。
• 4、为什么公务员考试竞争越来越激烈?
• 5、为什么公务员越来越难考了？

为什么现在乡镇公务员那么难考？

现在越来越多人都热衷于去考公务员，然后去考乡镇公务员，我觉得背后的原因是有比较多的，除了和目前的大环境有关，当然也和个人的选择有关，主要是由下面这几个方面的原因。

首先，公务员这一个职业，本身就是非常的稳定的，然后也是一份非常体面的工作非常多的人一直都比较向往进入体制内去工作，所以公务员是一个竞争压力比较大的一个工作岗位。之所以现在的人非常热衷去考乡镇公务员，是因为相比于城市内的公务员，乡镇公务员考试的竞争会稍微的小一些，所以越来越多的人会选择去乡村里面去发展。因为去考乡镇的话，上岸的几率会大一些。

其次，现在越来越多的人去，报考乡镇公务员，还有一个原因就是因为找到一份稳定的工作是非常困难的，尤其是现在有非常多的人都面临着被裁员失业的风险。所以这个大环境之下，越来越多的人都是想要去找一份稳定的工作，考公务员和考教师就变成了现在非常热门的一个职业选择。

第三，现在越来越多的年轻人都愿意回到乡镇发展了因为现在的乡镇已经比以前发展的好多了，乡村里面的配套设施也得到很大的改善。所以越来越多的人愿意回到自己的家乡去建设家乡，与此同时，回到家乡工作的话，还可以陪伴自己的父母能够把工作和生活都兼顾到，所以考公务员并且是乡镇的公务员，是现在比较热门的。

总的来说，我觉得能够找到自己喜欢适合自己的工作就是最重要的，哪怕你现在还没有稳定下来，但是通过自己的努力一定可以找到心仪的那份工作。

公务员考试难度大吗?

说实在的，难度蛮大的！

想想看，现在省考竞争比例平均在50:1，国考竞争平均比例在80:1，可以说，距离百里挑一已经不远了。

本身公务员考试对人的综合素质要求就比较高，考试的申论科目——至少要求你写得出一篇像样的官样文章，综合分数一般要在68分以上；行测科目——数理逻辑语言类的客观题，100分钟要做120道，综合分数一般要在70分以上。既要求你有资料整理能力、表达能力，又要求你有知识面和快速思考逻辑的能力。

公考对报考的要求越来越严格，原来三不限人员（不限专业、不限户籍、不限学历）还能有一些报考空间，现在考试越来越倾向于要求基层工作经验，倾向于三支一扶人员，倾向于应届毕业生，对各类资格证的要求也更为普遍，所以时间机会窗口进一步收紧。而且要求不苛刻的岗位经常报名“爆仓”，要求严格或者条件艰苦的岗位又门可罗雀，调剂的可能性比较小，所以也会带来高手扎堆的巨大不确定性风险。

原来的公务员考试如果认真准备，一般参加3-4次考试能入围的可能性还是比较大，裸考考生也有中奖的。现在公务员考试已经变成了拉锯战，很难通过上一期培训班，临时准备几个星期就能脱颖而出。2-3年的持续备考已经成为常态。

所以说，公务员考试的确很难！

为什么公务员考试会越考越差，气死我了。

公务员考试有个特点就是你要坚持，后两年是公务员考试的黄金时期，考试制度最完善，招考程序最透明就拿我说吧，前两年看得很努力也没过，第三年不看了，过了，当然也不是全部看，嘻嘻，就是看得少了，在中国这个工作真的很不错，所以加油吧，反正考不上也没啥损失，考上了不更好，加油，愿我的运气传给你

为什么公务员考试竞争越来越激烈?

一、报考人数多

近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。

这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。

二、缩招

现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。

三、岗位差别

很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。

四、考试题目难

公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。

考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。

为什么公务员越来越难考了？

乡镇单位的热度之所以不断升高，是因为它有着几个让考生无法抗拒的硬性条件。

条件一:晋升空间大

很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。

条件二：岗位多，选择多

近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。

条件三：限制少，机会多

限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。

条件四：补贴多，福利多

虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。

乡镇公务员的晋升空间

再来聊聊晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。

关于晋升的方式大致可以分为五种形式，功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制、越级晋升制、考试晋升制。

对于功绩、年资、学历晋升制我们就不赘述了，简单的说就是论资排辈、看学历、看工作成绩。主观能控制的面不大，而越级晋升制往往发生在高级职位中，不在我们今天讨论的范围。我们着重说说考试晋升制。

考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是你最好的选择！简单来讲，公遴选考试可以分为两类：

遴选：一般指每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。

公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的。

现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。

公务员考试越来越难的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试越来越难考了吗、公务员考试越来越难的信息别忘了在本站进行查找喔。