天津公务员考试比例（天津公务员总数）

本篇文章给大家谈谈天津公务员考试比例，以及天津公务员总数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、天津公务员考试6:360竞争大不
• 2、2022天津公务员考试笔试：如何开展分类分级考试，笔试成绩怎样合成？
• 3、天津市公务员考试设立开考比例吗

天津公务员考试6:360竞争大不

竞争很大

天津公务员近两年竞争激烈程度还是不低的，尤其是自2020年以来，较大比例的岗位是面向应届生招考的，对于非应届生来说，难度也是越来越高了。一般岗位来说，应届生进面成绩在140上下（参考报录比为1:150），非应届生进面成绩在150上下（参考报录比为1:500）。

如果你是应届生，还是很推荐你珍惜机会的，毕竟应届报考机会难得。如果你是非应届生，就需要衡量一下自己的现有工作和情况了。不太推荐辞职报考的，因为成本有些高。

报考具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2002年10月期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4、具有良好的政治素质和道德品行;

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大学专科及以上文化程度;

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。

市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。

地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。

2022天津公务员考试笔试：如何开展分类分级考试，笔试成绩怎样合成？

2022年天津市公务员考试，据《天津市2022年公开招考公务员公告》（发布时间：2022年2月22日）知：

笔试成绩（公共科目成绩）按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成。

专业技术类职位

笔试成绩按照公共科目、专业科目考试成绩各50%的比例合成。

公安机关人民警察职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成。

天津市公务员考试设立开考比例吗

会设立。

公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。比如公务员考试1:5的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考。

上学说2021-04-06公务员开考比例备考报名

上学说2021-04-06公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。比如公务员考试1:5的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考。

什么是开考比例？

在公务员考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。

譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。

不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位（审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位）。

达不到开考比例职位会被取消吗?大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。

比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。

对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

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