国美电器待遇(国美电器福利待遇)

时间:2022-10-20 13:27:20 | 文章来源:职结果

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国美电器员工待遇

看你在店里还是分部总部这样的管理部门了,店里的等级:店长 助理店长 各科主任 主任助理 国美专职营业员(这些都有保险福利) 厂家促销员 临促 ,要是你是店员 看你是什么样的店员 还有一点就是 看你销售哪个品类 哪个品牌 差距很大的!!!最好的应该是传统家电 冰洗彩电!!然后每个品牌提成也不一样好的200RMB 不好的提成5RMB的也有!!!我在分部时候 给专营计算工资 好的能有4000 最不好的专营 一个月有扣成268块的!!! 看你的能力了~~祝你好运!!

分部管理部门的人员 干事 专员 主管 经理 总监 总经理 !!!收入差距巨大!!看你的发展了!!!

采纳的话 给点分吧·~嘻嘻·~加油吧~!!!

国美电器的营业员工资的多少?

国美电器的营业员工资由底薪(1500--3000)+提成构成,业绩越好,提成越高。

国美电器的营业员工资影响因素:

柜台,产品不同,底薪和提成额存在差别,传统家电 冰洗彩电的提成相对较高;

同岗位相比,要看你工作能力、年限和服务态度均会有影响;

国美员工五险一金都会按照国家规定执行,厂家的促销员则不一定;

国美电器营业员是交三金还是交五险一金,不是厂家的,外地员工和本地员工待遇有差别吗

国美员工的待遇如何?

首先我来说国美电器员工工资的情况,上阵子有几个想进国美实习的网友在我博客留言,让我跟他们讲讲国美的情况。因为我筹划在离开国美之前留一个定时炸弹给他们,所以一直没说。今天他们可以释怀了。

国美的营业员每月全部薪水大约1200元,扣除三金实际拿到900多元,但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做,有个哥们是外地人二十六、七岁,一个月工资900多元,扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。至今没有女朋友,不知将来结婚怎么办。

营业员上面是各科主任,主任的薪水每月大约在1500-1600元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、AV科(跟AV女优无关,卖电视机的),空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。然后是服务台干事,所谓干事顾名思义就是干事情的人。干事的工资在1300元左右。我从数码科调到服务台做物资干事,其实就是搬运工,把物资从总部搬到各家分店。

门店经理的工资大约在3000元左右,他们的权利不大但要做的事很杂,其中最麻烦的是接待顾客投诉。顾客拍桌子骂娘指着你鼻子骂的时候可不是闹着玩的。但是遇到经理变态一点的可以嫁祸怒气给下面的员工。故意找茬。

说完门店里各种职务的工资,我们再来看看宁波市国美总部各职务的报酬。他们的工资按照级别和门店同级别的薪水基本是一样的。主管级别的月工资在1800左右。至于宁波国美电器第一把手刘总的薪水是多少,经过几个月的明察暗访,多方取证见机调查。这一点始终是一个未解之谜。

在国美有两种特殊人群,他们游离在正常编制之外。那就是实习生和蓄水池。蓄水池在对外宣传中搞得天花乱坠,说可以学习到管理方面的经验,以及留用后可以做管理方面的工作。但他们每月的薪水是300元,宁波市最低工资线是680元,不知道国美电器的决策层是怎么想的。而且蓄水池的留用率是百分之十,十个本科生进来最后留一个。在实习的几个月里每月拿300元,留用后工资在1300左右。据我观察,国美总部每个位置人员编制都饱和,很难说多出一个位置让蓄水池来做。除非那个位置上的人离职或有天灾人祸。从本质上说蓄水池是资本家压迫、剥削劳动力,榨取剩余价值的典型案例。

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