公务员考试报名如何捡漏（公务员有捡漏的吗）

今天给各位分享公务员考试报名如何捡漏的知识，其中也会对公务员有捡漏的吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、国考进面未通过面试还有机会参加国考补录吗?
• 2、2018年国考应届毕业生如何报考更容易上岸？
• 3、公务员考试报考怎么筛岗
• 4、你是如何在公务员报考中捡漏挑到好职位的？
• 5、公务员考试应该如何备考
• 6、怎么筛选国家公务员报名职位表？

国考进面未通过面试还有机会参加国考补录吗?

国考面试没过没有机会进行补录了。

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。

其中，7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。

通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。

综合成绩的计算：

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

2018年国考应届毕业生如何报考更容易上岸？

一、抛弃掉三不限职位

从往年的热门职位来看，大多要求本科及以上学历，专业要求比较宽泛，政治面貌不限，多数不要求工作年限。

对国考稍微了解的小伙伴都知道，竞争比最高的职位就是不限专业，不限工作年限，不限政治面貌，俗称三不限的职位，1000+:1的录取率并不少见。

门槛低自然竞争激烈。所以，还是把这些职位留给那些在国考职位表里找不到自己的专业的同学们吧。

二、别仅盯着中央的岗位

前面冠以“中央”字样的职位，更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考，但中央的岗位其实占比很小，地方的职位还是占大头。拿2017年国家公务员考试来说，共541个部门发布招录计划，招录共计27061人，提供15589个职位，县(区)级及以下计划招录21268人，占总人数的79%。

近三年来，县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观，向基层倾斜的力度比较明显。

三、热门专业选择多

对于国考热门专业出身的孩子来说，职位可以挑到眼花缭乱。

从2017年国考职位表可以看出，财经类专业、法律类专业、计算机类专业、中文类专业、管理学专业依旧是国考最为热门的专业。

能报岗位多的小伙伴，要做的工作就是在职位表中做好筛选，根据自身条件和喜好，让职位表中仅剩下符合自身需求的岗位，选择困难症就能方便治愈一些。

四、看限制要求一定要认真

职位表中很多对专业的要求为“××、××等专业”、“××类”，原则上考生专业名称与报考职位专业要求完全一致才可以报考。但每年国考报名都有很多考生觉得自己的专业名称与职位要求的专业类似，就认为肯定可以报考，这是很不可取的。

如“环境科学”和“环境工程”，从字面上看，貌似同属一门，事实上这两个很相像的专业却有不同内涵，再如“容度”很大的人文社科，其实应用经济学、政治学、新闻传播学、艺术学等相差很远的专业有的也可以报考的。

对于这种情况的，一定要先电话咨询招录机关确认是否能够报考，经招录机关同意报考后方可报考。因为报考人员报考某一职位资格审查未通过后，不可再报考同一职位，这就很可能错过你心爱的岗位哦。

五、中间时段报职位

在报考时间上，尽量选择中间时段。比如15号开始报名，在考试报名系统开启后，考生应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。因为经过筛选，大多数小伙伴最后会剩三个左右的选项，中间时段报，可以看看这几个职位已经通过审核的报名人数，尽量避开“万人坑”。

有人会说，那我不是最后一天报更好?不行的，报考是有半天到一天的资格审查的，要给未能通过预留转圜的时间。

六、用门槛最大限度排除竞争对手

从报考的条件中找到和自己符合度最高的职位：学历、学位、专业、工作年限、户籍、外语要求、体质要求都是筛选的标准。

比如青海省气象局某县气象局业务管理一职，要求考生为大气科学类本科以上本省户籍人员，除此其他无限制，仅户籍一项就能帮你拒掉很多人。

还有需求专业程度也是一种考量，这个需要考生先了解职位的具体内容：比如：出入境检验检疫局和出入境边防检查总站乍看很相似，但是前者多要求有医学背景的考生，工作的专职性也比后者强。

再比如铁路公安隶属于铁路总公司，是公安的一个小分支，而公安部直接归国务院主管，是行政机关。报考公安条件就比铁路公安更高。逆向而行的话，也可以试试捡漏：新疆库尔勒铁路分局的铁警就出现过补录的情况。

公务员考试报考怎么筛岗

可以先采用排除法，然后再优中选优。

首先，用专业进行筛选。能筛掉很多。

然后，用工作经历进行筛选，还能筛掉一大批。

接着，用学历进行筛选，还能筛掉一些。

最后，再看具体的条件，比如性别，是否加试，年龄，是否党员等。

你是如何在公务员报考中捡漏挑到好职位的？

首先看你的专业能报考哪些岗位，现在公务员队伍在逐渐走向专业化，职业化的道路，不是你随便读一个专业就可以报考所有岗位的。另外党政机关不用考虑了，因为他们很少在公务员考试中招人，人大、政协也是一样的。

公务员考试应该如何备考

旺黔诚大树职教给大家解答！

如何备考公务员考试？

公务员一次性上岸的几率不大，但是一个择业周期内上岸的几率却不小。以应届生为例，一个择业周期基本上也就是1年左右的时间，如果一直在准备的话，一年左右找到一个体制内的工作，还是比较常见的。（本文来源于网络，如有侵权联系删除，全文约4200字，阅读大约需要7分钟）

但如果想一次性上岸的话，就需要充分认识到自己的优势和特点、充分做好申论和行测的准备、有心思地去研究公务员的选岗、考察等环节了。

本篇文章，也只是浅尝辄止地介绍一些关于公务员选岗、笔试的备考和公务员政审考察环节的一些情况。相关备考建议更适合备考周期较长、全职备考或者应届考生来了解，对于工作后兼顾备考且准备时间较少的考生来说，则有一定程度上的不适用。

公务员的选岗

公务员考试从报名那一刻就开始了所谓的从报名那一刻就开始，是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。

选岗误区

从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。

选岗技巧

公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的

首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。

同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。

同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。

选择合适自己的岗位

如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。

备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。

对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。

这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。

公务员的笔试

在选择完岗位之后，我们往往要开始准备笔试的备考。而众所周知，公务员考试的行测、申论两科就是摆在面前的老大难问题。当然也有一些省份会考察公共基础知识，关于公共基础知识的事，我们聊完行测和申论之后再说。

行测的备考

行测在国家公务员考试和省一级公务员考试中的难度是有差距的。除了像广东省考这种过分追求考生逻辑推理能力的考察之类的考试以外，大部分省一级公务员考试的行测内容体量和难度上都低于国家。以国考为例，国考大部分考生是做不完行测试题的，但在省考中不少考生可以完成行测试题。当然，在一些地方考试时间会不同于国考，但这并不影响二者的难度对比。虽然难度上有差距，但备考上是相通的地方。

以国考为例，国考行测的备考需要合理安排各版块的做题时间，有针对性地作出取舍。其中每个版块的要求并不相同。如果说国考想取得一个不错的成绩，那么资料分析板块首先要获得比较不错的正确率（80%以上），言语理解的正确率需要达到（70%），常识（60%），图形推理也至少要在60-65%以上，而数量关系则期望超过平均值（25%）即可。最容易放弃的板块也是数量关系，如果大家在备考的时候一直做不完题目，数量关系板块可以战略性放弃。

但如果备考周期允许自己去学习数量关系的题目，建议掌握3-5种数量关系的题型，比如溶液溶质问题等都是比较容易掌握的。而像资料分析这个板块，则更需要考生技巧和刷题相结合，比如快速找数的技巧，比如快速计算比重的技巧，比如常见公式的运用技巧等，这些技巧可以节约资料分析板块的用时，提高对应的正确率。

而像言语理解则需要保持一个稳定的语感，不少同学语感比较好，那就不要一直性的反复改错了，很多时候自己的语感反而更容易把握语句结构找到语句重点和中心。而对于图形推理来说，则几种题型需要减轻错误率。至于常识，则期待用碎片化的时间反复刷题、积累错题，从而提高常识这块的成绩。

申论的备考和误区

而申论则没有这么多板块。还是以国考申论为例，很多情况下就是一个三小一中一大的组合，2-3个小题，1个公文写作或者方案类，一个大作文。其中一般前三个题为综合分析、概括、摘要或者对策总结题，第四道题为贯彻执行或者提出对策题，第五道题是申论大作文。而各地的省考则一般简化为三小一大或者两小一中一大的组合。但核心的思维还是相似的。

对于申论备考来说，很多考生有误区，那就是认为申论大作文就是关键。但其实前面的小题反而经过训练之后，更容易得分。所以在备考的时候，首先就是要确保前面的小题能够得到尽量更多的给分点。大作文虽然是关键，但从备考的效果来说，提高过程比较缓慢。我们在准备的时候，要掌握和熟悉立论结构，同时能够把自己日常积累的素材能讲好、讲的合理，这就比较不容易了。

而在几乎所有的申论真题中，我们看大作文的命题，一般命题人在题目中都会塑造一个潜在的逻辑关系，只要我们找到了逻辑关系，就比较容易塑造逻辑框架，从而形成自己文章的结构。但这显然考验考生的综合分析能力和逻辑能力，所以还是要经过漫长时间的练习，而无法依赖短期内背背模板、突击一下。

公务员的面试

公务员的面试，出现的最多的是结构化面试，当然近年来也出现了一些新的形式，比如企业常用的无领导小组，比如基于结构化面试改进而来的结构化小组。但这些新的形式毕竟应用有限，目前来说，结构化面试还是公考面试中当之无愧的no.1。

结构化面试简介

结构化面试经常容易考察考生对于某个观点或者某个事情的态度、对于某个活动的组织、对于突发事件的处理、对于人际关系的对待等等，也分别对应综合分析、组织协调、应急应变和人际关系等不同的题型。结构化面试是考察人思维逻辑和做事的综合性考察，但同时里面也会有一些题目会考察到考生对于体制内的理解、考生的心态和道德品行等。

关于面试的经验之谈

一，结构化面试是可以刷题的，几乎所有的面试班都是理论＋刷题，所谓的刷题作用不仅仅可以帮助考生学会临场思考和作答，能够快速把自己的思考表述成文；还能够帮助考生实现对真实考试的脱敏，减缓紧张等情绪。我们如果不报班，也要增强刷题的力度和幅度。

二，结构化面试也要注重发挥自己的主观能动性，适当融合一些自我认知的东西进去。当然这个融合的限度要掌握，比如国考部委的岗位，自己的东西可以说不少，因为部委面试是单盲，面试组织方掌握了考生的个人资料。但是各省公务员考试一般是双盲，出于公平性起见，一般不允许考生透露自己的个人信息。因此个人能结合的地方就相对较少。

三，结构化面试不仅仅是看答题，更多的是看人。比如说考试紧不紧张，出现紧张情绪的对待等等，比如说人的穿着得体等等。这些能够帮助对方建立对你的综合性印象。毕竟在那短短五到十分钟的时间里，想让对方了解你更多，也只能尽可能做到一切得体、大方了。

关于公务员考试

都说宇宙的尽头是公务员考试，其实公务员考试并不是一次性上岸就是幸福的。如果你仔细观察的话，你会发现有大批在职公务员正处于纠结、烦恼的状态，有的承担着一家老小的吃喝拉撒但工资相对有限；有的一直在勤勤恳恳却得不到晋升机会；有的在基层反复调动但看不到未来；有的获得了更好的机会但却无法兼顾家庭……

公务员本身只是一种职业，它并不是完美的，有它的优势，也有它不如其他职业的地方。对于每一个想要考公务员的同学来说，考公务员的过程也是一个重新认识自己的过程，不仅仅是认识自己的选择，也是要认识自己适不适合考，以后还要不要考。

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怎么筛选国家公务员报名职位表？

学历、政治面貌和基层经历来首选

按照机关性质与层级划分，国考招录机关共有四类，分别是中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参公管理事业单位。这四类招录机关虽种类不同，但在招录要求上都有共同特点，即在学历要求、政治面貌、基层工作经历方面有趋同性，我们放在一起介绍。

据大数据统计，中央一级机关对学历、政治面貌、基层工作经历要求较高，省级以下直属机构与参公事业单位要求较低、较少，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，而市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。领取行测申论备考资料

对于学历、政治面貌、基层工作经历这三项要求而言，学历、政治面貌、基层工作经历都具有向下兼容的特点，可选择范围更广，比如你的学历进阶到硕士研究生，那你也可选择学历限制为本科及以上的岗位，同理，政治面貌进阶到中共党员、有至少两年基层工作经历或者为应届毕业生，都意味着选择自由度的增加。

虽然一定程度上，这三项要求向下兼容可以增加更多的岗位选择空间，但是从竞争角度而言，限制的增加也意味着符合条件的人数会相应减少，拥有这样宝贵经历的同学也可以利用这些限制性优势为自己选择可报名人数更少的岗位，来减少竞争。举例而言，有两个岗位，一个是招录四名考生的A岗位，一个是招录两名的B岗位，A岗位只限制英语六级条件，B岗位有党员和两年基层工作经历限制，虽然从人数上来看，A岗位看起来考上概率大，但是A岗位因为没有党员和两年基层工作经历限制，而且很多人都看到招录人数多，也就意味着可以有很多并不满足这两个限制条件的人来报考，这时哪怕A岗位只有300名考生报名，B岗位有80人报名，按照比例来算，A岗是75：1，B岗是40：1，B岗位报录比例明显低于A岗位。而且国考录取不是按照比例录取，是按照排名，设想一下，是打败75人容易，还是打败40个人容易呢？

因此从竞争人数角度而言，符合这些限制条件的考生更推荐选择中央党群机关、中央国家行政机关（本级）这类限制条件更多的机关，这不仅意味着通过既有条件筛掉竞争对手降低竞争比的同时，还可以拥有更高的职业平台。而对于广大应届毕业生而言，更是非常适合选择中央国家行政机关省级直属机构的职位，因为很多岗位专门明确了应届毕业生的限制条件。

十大系统主要招录专业介绍

利用好外语水平、专业资格证书等优势

国考上万的岗位中，有相当一部分岗位对外语水平、资格证取得情况有限制性要求，比如司法部明确了法律职业资格证书的要求，而外交部则对考生的语言水平有相应要求。

这类岗位的特点在于，部门特色明显，岗位要求明确，而且相关资格证书或专业经历获取难度较大。广大考生可利用好自己的这一优势，进行岗位选择。以外语水平为例，如果你是小语种出身，具备口笔译能力，且通过大学英语四级或专业英语八级，中央党群的中央办公厅、中央对外联络部更适合报考；如果你大学英语六级425分或500分及以上，中央国家行政机关（本级）的公安部、审计署、国家移民管理局更适合报考；如果你大学英语四级425分及以上，更适合报考省级以下直属机构的铁路公安、海事局、边防检查站、海关、航空管理局等。如果你通过司法考试或取得法律职业资格证，司法机关更适合你。

性别、性格天然因素也要考虑

在国考这些林林总总的岗位中，按照工作性质进行分类，可以划分为基层执法、内勤行政、专业技术、统筹管理四类，那么从性别、性格角度来看，作为考生的你更适合哪一类呢？

性别因素与生俱来，一般如果你是女性，相对男性会更为细心，有更持久的耐心程度，更适合行政内勤类工作；同时，亲和力也必较强，也比较适合税务系统的基层执法工作。如果你是男性，在体能方面较女性有天生的优势，更适合消防系统、海事局、铁路公安、水利系统等工作强度大、任务重的基层执法工作；同时，因为动手能力强，也比较适合专业技术类工作。

而对于性格因素而言，我们常说的“性格决定命运”，虽然太过绝对，但是不可否认性格一般一旦形成，不易改变，广大考生可以根据的性格来选择自己的岗位。如果你内向安静、能沉下心专注一件事，那么相对来说会更适合内勤行政类、专业技术类工作；如果你外向活泼、正义感强，更适合基层执法类工作；如果你性格沉稳、条理性强，更适合统筹管理类工作。

常言道“男怕入错行，女怕嫁错郎”，非常形象地说明了岗位适合的重要性。对于广大考生而言，岗位选择意味着考上公务员的可能，意味着之后的人生规划，因此应该结合自身实际，面对如灼灼十里桃花的上万岗位，审慎选择，取一朵放心上。在这里我们希望考生们都能找到适合自己的岗位，积极备考，如愿考上国家公务员！查看更多国家公务员考试信息

公务员考试报名如何捡漏的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员有捡漏的吗、公务员考试报名如何捡漏的信息别忘了在本站进行查找喔。