公务员考试应届和往届（公务员考试应届和往届谁分高些）

本篇文章给大家谈谈公务员考试应届和往届，以及公务员考试应届和往届谁分高些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公务员一定要应届生才能考吗
• 2、考公务员应届生和往届生有什么区别？
• 3、公务员考试必须是应届毕业生吗
• 4、应届和往届考公务员的区别
• 5、请问考公务员应届生和往届生哪个分高?

公务员一定要应届生才能考吗

1、不是，公务员考试并不是一定要求应届生，应届生可以报考公务员，往届生同样也可以报考公务员，每年公务员考试有很大一部分考生都是社会人员，已经工作了的只要符合报考条件都是可以参加公务员考试的。

2、公务员招考职位表中部分岗位会有限制应届生报考的条件，这类岗位就是只有应届生才能报考，非应届生不能报考，主要是国家为应届毕业生提供的一些解决就业问题的优待政策，近年来不管是国考还是省考都越来越倾向于应届毕业生，这对应届毕业生来说是比较利好的消息，想要考公务员的同学抓紧机会，好好利用自己应届毕业生的身份。

公务员一定要应届生才能考吗

考公务员应届生和往届生有什么区别？

首先应届生和往届生在报考岗位上有区别，因为在公务员考试中，有部分岗位是仅限应届生报考的，往届生不能报考；其次就是应届生可以报考选调生，但一般情况下往届生不能报考选调生。选调生一般来说比普通公务员岗位竞争相对较小，所以建议应届生报考选调生较好。

但是往届生也是有一定优势的，现在公务员考试国考、省(市)考的部分职位要求拥有基层工作经历，这就意味着这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。

更大优势，当在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习，而且在面试时，有工作经验的考生比应届生更有优势。

但以上内容仅供参考，具体还以你的实际情况为准哦~

公务员考试必须是应届毕业生吗

公务员考试不用必须是应届毕业生。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

3、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考：百度百科——公务员考试

应届和往届考公务员的区别

在国家公务员考试中，应届和往届最明显的区别就是，有些报考岗位，只能应届生报考，而往届生不能报考，这个对于应届生来说是一个比较大的优势；其次就是应届生是可以报考选调生的，但是正常情况下，往届生是不可以报考选调生的，而且选调生岗位也会比很多公务员岗位的竞争压力小，所以选调生也是应届生比较好的选择之一。

说了这么多，往届生肯定会觉得报考公务员处于劣势，但是其实往届生报考公务员也是有优势的，因为在国考的很多岗位中，是要求考生拥有基层工作经历的，所以这些职位只有有工作经验的考生才可以报考。而且往届生拥有的工作经验和社会阅历更加丰富，在考试的时候看待问题的角度也会更成熟，更有深度。

应届和往届考公务员的区别

请问考公务员应届生和往届生哪个分高?

相对来说，通常往届生分数较应届生分数高。原因如下：

一、往届生公务员考试经验相对丰富，可能具备多次参加公务员的考试的经验，分数上体现可能相对较高。

二、往届生竞争更加激烈，应届生岗位限制应届生，无需同往届生竞争，相对来说报考人数平均来说更少，出现分高的概率降低（相对，不是绝对）。

说完原因讨论讨论优势对比：

应届生备考时间相对充足。公务员考试的涉及面广泛、知识点多，唯有经过长时间的系统复习和训练才可以掌握。对于应届生来时，大多数的时间可以主要以学习为主，可以专心备考公务员考试。往届生会受到家庭、工作等因素的影响。

应届生对考试不陌生。各类考试对应届毕业生是家常便饭，可以快速适应考试的氛围，特别在答一些理论性、知识性的题目比较擅长；比如行测的常识判断、言语理解、判断推理、逻辑填空等板块。

而往届生在看问题的角度会比较全面，申论主要考察阅读能力、综合分析能力、提出问题、解决问题能力和文字表达能力等，因此，往届生在申论的考试科目上会比应届生占优势。

总的来说，无论是应届生还是往届生，都有各自的优势，而考生现在就是要充分利用自己身上的优势，不断挖掘无限的潜能，全身心去投入复习当中；努力总会有收获的。

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