北京市公务员考试分析（北京公务员考试题量）

本篇文章给大家谈谈北京市公务员考试分析，以及北京公务员考试题量对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

北京公务员考试哪个岗位竞争大？北京公务员考试哪个部门最受欢迎？

2022年北京已经落下帷幕，还没有来得及报名的小伙伴们只能参加下一次的了，尽管下一次的公务员考试职位表还没有出来，我们也可以分析一下2022年报考的情况，为自己下一次考试做准备。截至2021年11月19日9时，通过资格审查的人数共有52297人，和去年相比，过审人数是持增长趋势的，今年增加了5610人过审;但是有277个职位无人过审，占总招录职位数的11%，最热门的职位竞争比高达1：264。

北京市公安局、北京市药品监督管理局和北京市规划和自然资源委员会成为2022京考过审人数最多的3大热门职业的选择，三者合计13170人通过审核，比例占总过审人数的25.18%。从开始报名以来，北京市公安一直是报考的“状元”职业，该职位报考稳如泰山，过审人数一直持续上涨，虽然招录的人数北京多，但是报考的人数更多，所以竞争比也是非常高的。过审人数最多的前十职位中，有8位都来自北京公安局。考生们可以根据今年的报考情况来分析自己明年想报考哪个岗位。

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北京市公务员考试内容

很多第一次参加北京市公务员考试的小伙伴们刚开始对于考试内容和题型都是半知半解的，那北京市公务员考试内容北京市公务员考试内容是什么呢？北京市公务员考试笔试主要考察行政能力测试和申论两门科目的内容，报考特殊职位的考生还需要参加专业能力测试。

在参加北京市公务员考试之前，上岸鸭小编建议各位考生提前做好准备，做到未雨绸缪，那么复习的时候也能对症下药，事半功倍了。最好可以提前了解北京市公务员的考试内容和考试题型等等。北京市公务员笔试主要考查行政能力测试和申论两方面的内容。部分报考特殊职位的考生还需要参加专业能力测试，考生们需要参加的考试科目在考试公告里会有标注，考生根据需要参加的考试科目来复习备考就行。

北京市公务员笔试行政能力测试主要考察考生们常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析这五部分的能力。申论为主观性试题，主要考察考生的综合分析能力、阅读理解能力、文字表达能力和提出问题解决问题能力。专业能力测试内容则根据考生们报考的职位来确定。

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北京公务员考试行测会涉及哪些方面？北京公务员考试行测题目顺序是什么？

每年的公务员考试科目和考试的版块大致都是一样的，行测基本考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这五大版块。

1.言语理解与表达：主要考察考生运用语言、把握材料内涵和快速理解文章的能力。在做言语理解与表达的试题时细心必不可少，很多题目选项之间都只有微弱的差别需要我们去判断。常考的题型有：概括材料的中心、主旨;将材料拆分整合;根据上下文内容推断隐含的信息;判断作者的态度、目的等。2.数量关系：主要考察考生解决数量关系和把握物和物之间的量化关系的能力。常考的题型有：数字运算、数学推理。3.判断推理：主要考察考生对事物的推理能力，常见的题型有：定义判断、图形推理、逻辑判断、类比推理等。4.资料分析：主要考察考生对图表资料的分析，再加工能力。5.常识判断：主要考察考生对本国国情的了解程度。

公务员真题考试的难点就是考卷会结合知识点与时政热点来命题，由于所涵盖的知识点广，杂。大部分考生才会觉得考试十分困难。

公务员考试行测的编题顺序为：言语理解题-逻辑推理题-数量关系-资料分析-常识判断。做题顺序没有特定的要求，自己擅长做哪方面就优先做哪方面。

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北京公务员考试行测和申论主要考察什么内容？

北京公务员考试行测指的是《行政能力测验》，题型方面是客观性试题，主要包括以下这些内容：

1、言语理解与表达（题目主要类型有阅读理解、语句表达、逻辑填空等），考察方式是通过文字和语言等方面考察考生的理解能力和思考能力，对考生的语言文字水平要求较高。

2、数量关系（题目类型主要有数字推理和数学运算），其中很多题目基本上都是考生在中学阶段接触过的类型，考察考生对数量关系的把握和基础运算能力。

3、判断推理（题目类型主要有定义逻辑判断、图形类比推理等），主要通过数字和图形的方式，考察考生对于同类事物之间，以及不同事物之间关系的把握，同时也考察考生对一般规律的推理能力。

4、资料分析，通过包含各种信息的文字和图形图标等，考察考生对关键信息的获取能力，以及对这些关键信息的灵活运用和计算能力。

5、常识判断，涉及各个领域的基本常识，主要考察考生的综合知识储备水平。

《申论》主要是主观题，主要考察考生是否具备从事相关职位的专业能力，主要包括以下这些内容：

1、归纳概括：主要考察考生对信息的全面理解能力。

2、综合分析：主要考察考生对海量信息的归纳整理能力，以及是否能基于这些信息做出自己的判断和选择。

3、提出对策：主要考察考生的问题解决能力，以及考生将经验运用到实践中的能力。

4、申论发述：主要考察考生的文字表达能力和语言逻辑水平。

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北京公务员考试难度真的很大嘛？

2022年的北京省考公务员已经结束，很多备考2023年的北京公务员的考生对北京公务员的难度、报名人数以及考试科目都比较感兴趣，今天上岸鸭就给大家整理以下关于北京公务员的难度分析？

京考难度也非常大，大约为十里挑一，热门的岗位更加难考。而且北京公务员考试比较难的，首先，报考的人数多，岗位竞争激烈。其次公务员考试对个人素质和知识储备量要求很高。.

2022京考报名进入最后一天，截至11月19日9时，北京公务员考试共有52297人通过资格审查，相比2021年迅速增加。

那为什么这么多人争先恐后去报考北京公务员呢？它的优势以及待遇如下分析：从实际收入来看，公务员实习期的工资不是特别高，但是转正后各种福利和工资加在一起就非常高了。实际收入在5000-10000不等。

北京公务员待遇由基本工资、津贴、补以及奖金构成。基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。公务员的基本工资不高，但是福利待遇、奖金比较高。

那么这么好的待遇竞争肯定也是非常大的，首先，北京公务员的待遇福利好，其次北京是首都，是一线城市，各方面的资源都比其他地方有优势。

京考难度也非常大，大约为十里挑一，热门的岗位更加难考。而且北京公务员考试比较难的，首先，报考的人数多，岗位竞争激烈。其次公务员考试对个人素质和知识储备量要求很高。考试的资格基本上有本科，甚至中央和省核心部门要求的研究生的学历。其次，考试的内容复杂难度大。

而且，北京公务员面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，一年就一次，压力很大。

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北京公务员难考吗?

越来越多的人会问北京公务员难考北京公务员难考吗？针对这个问题，上岸鸭小编想说北京市的公务员不好考，除了在户口方面会有硬性要求外，在人数方面也是竞争巨大，说是万里挑一也不为过。那北京市的公务员考试究竟难在哪里，下面我们就来看看。

(一）北京市公务员报考人数多

北京市公务员考试的报考基数太大，公务员这个香饽饽，经常会出现几十甚至上百人上万人争抢一个职位，这就意味着要是报考北京市公务员就需要跟很多人去竞争。所以能成功进入面试的同学基本都是过五关斩六将。有时候一分的差距也会难倒英雄汉。特别还是在北京这样的国际大都市。再者还有”双减“政策的影响，导致上百万学科培训教师突然面临失业的风险，在多方面情况考虑的条件下，很多人选择转行参加公务员考试。种种原因下，报名公务员的人数今年比往年大幅增长，从而也导致了竞争压力变大，数千人甚至数万人争夺一个职位的情况出现。要想从这些人中脱颖而出，就需要披荆斩棘，过五关斩六将了。

（二）北京市公务员素质要求高

北京市的公务员考试基本上都要求是本科学历，甚至一些中央和省核心部分还会要求有研究生甚至博士学历。其次，公务员考试的内容涉及到了方方面面，只是行测这一门考试科目里面就涉及到了常识判断、逻辑推理、言语理解和资料分析等的知识，对考生的综合素质要求也是比较高的，要想考得比较好的成绩需要考生具备各个方面的知识和能力。最重要的一点是在公务员考试全程中是没有规定标准的教材和用书的，所有的备考资料都需要考生自己去解决。对于事先没有关注考试大纲的同学来说，可能就会像无头苍蝇一样，根本不知道备考应该从何而起。从这方面来说也是变相的增加了考试难度。即使笔试过了之后，考生们还要面对接下来的面试，而面试环节也是丝毫不比笔试环节轻松。

综上所述，想要考上北京的公务员难度还是很大的，这就要求考生在其他方面需要讲究一些策略。比如在考试报名的时候尽量选择报考人数较少的岗位，这样只要过了面试最低分数线，能参加面试的几率也会大大增加。最后最重要的一点就是在备考的过程中，需要考生们能有坚持不懈的毅力。

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